2025年简单的劳务合同模板

随着时代的发展，劳务合同逐渐受到人们的重视。长沙家政网今天为大家带来一份简洁明了的劳务合同模板，让我们一起深入了解其内容。

合同模板中的甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过平等自愿、协商一致，共同签订本合同。

合同首先明确了期限，从某年某月某日开始至某年某月某日结束。试用期设定为两个月。在此期间，若乙方经甲方考核不合格，甲方有权单方面发出书面通知，延长试用期或解除劳动合同。

接下来，合同详细规定了乙方的工作地点、工作内容和岗位职责。乙方需按照甲方的要求，按时完成指派的任务，并达到规定的质量标准。

关于工作时间和休息休假，甲乙双方可以选择标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。如甲方因生产经营需要延长工作时间，将按照《劳动法》的相关规定执行。乙方依法享有各种假期，如婚假、产假等。

在劳动报酬方面，合同明确了乙方的基本工资标准，并规定试用期工资不得低于甲方相同岗位的最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于甲方所在地的最低工资标准。除此之外，合同还详细规定了加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付办法。

合同还涉及社会保险和福利待遇，甲乙双方需依法参加当地规定的法定社会保险，并按照国家有关规定缴纳社会保险费。乙方享受医疗期及待遇、职业病及因工负伤等相关待遇均按国家有关法律法规执行。

在劳动保护和劳动条件方面，甲方需提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并对危害生命安全和身体健康的行为要求改正或向有关部门举报。

合同还详细阐述了劳动纪律和规章制度，包括甲方的规章制度告知乙方、乙方的任务完成、职业技能提高、安全操作规程和职业道德的遵守等。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行相应的处理。

合同明确了劳动合同的变更、解除、终止和续订的相关事宜。甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。如需解除合同，应依照相关法律规定进行。

劳务合同模板

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：______________

一、合同双方

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为建立劳动关系，明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议。

二、合同期限

（一）本合同采用固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期

双方同意按以下第__种方式确定试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事______岗位工作。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

四、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（三）甲方应按照国家有关规定定期对乙方进行健康检查。

五、劳动合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资；乙方提出解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。试用期内，双方均可随时通知对方解除合同。

（二）本合同期满，或者符合本合同约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。

六、劳动争议处理

如甲乙双方在履行合同中发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。

七、其他约定事项

双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。涂改或未经书面授权代签无效。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：_________

____年___月___日 ____年___月___日

甲方（雇主）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

现住址：_________________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲乙双方为了建立劳动关系，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，经双方自愿、平等、协商一致，订立本合同。

第一条 合同期限与工作内容

1. 合同期限：本合同类型为固定期限劳动合同，自____年__月__日起，至____年__月__日止。

2. 工作内容：甲方安排乙方在________工作岗位工作，乙方的工作任务或职责为____________________________。

第二条 劳动保护和条件

1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保证乙方获得符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的特殊劳动保护，尤其是对女工和未成年工的保护。

3. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方的违章指挥有权拒绝执行。

4. 甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进行专门的培训和取得特种作业资格。

第三条 工作时间和休息休假

1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商确定执行以下工时制：

（请在此选择工时制：标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）

若执行标准工时制，甲方应保证乙方每周至少休息一日。对于加班加点工作，甲方应按照国家规定支付加班工资或给予调休。

2. 甲方应按照国家规定给予乙方享受各类带薪假期。如年休假、婚假、丧假等。具体休假政策按照甲方规定执行。

第四条 劳动纪律

1. 甲方应依法制定内部规章制度和劳动纪律，规范和管理乙方的行为。这些规章制度和劳动纪律应作为本合同的一部分，与本合同具有同等效力。乙方应严格遵守这些规章制度和劳动纪律。

2. 若乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。若情节严重，甲方有权解除劳动合同。

第五条 劳动报酬与福利

1. 甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付工资报酬。基本工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。工资发放日为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。加班工资的发放时间按照国家规定执行。

2. 甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、失业、医疗、工伤等保险。乙方有权享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。若甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的法律责任。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。具体明细详见甲方的薪酬福利政策。若遇政策调整或公司内部政策调整等情况双方可另行协商调整相关待遇和缴费比例等条款内容并签订补充协议确定后按照新协议执行）。本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议确定后按照新协议执行）。合同期内甲乙双方均须严格遵守以上条款若发生争议双方应友好协商解决协商不成可通过劳动争议仲裁机构仲裁解决。）甲乙双方约定的其他内容（可选）根据工作表现及业绩完成情况可另行约定相应的奖金或提成等奖励措施具体办法以甲乙双方签订的协议为准。）甲乙双方认为需要约定的其他事项可在此处添加。）本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。）本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。）双方认为需要约定的其他事项可另行签订补充协议确定后按照新协议执行。）甲乙双方签字盖章后本合同生效。（盖章）盖章）日期）日期）日期）日期）盖章处）：日期）：_____________年______月______日_____________年______月______日第四条 工作时间与休息休假安排

甲方尊重乙方的工作权利与休息时间，每日工作时间不超过八小时。若因工作需要延长工作时间，须与工会和乙方协商。特殊情况下，每日延长工作时间不超过三小时，每月不超过三十六小时。甲方应确保乙方每周至少休息一天，并在国家法定节日期间安排休假。这样的安排旨在保障乙方的工作与生活平衡，确保其身心健康。

第五条 劳动报酬及支付标准

乙方完成工作任务后，甲方将以法定货币形式按时足额支付工资报酬。支付周期和支付时间由双方约定，支付标准则遵循双方约定并符合当地的最低工资规定。若乙方在法定标准工作时间以外工作，甲方将按照国家规定支付加班工资。若因非乙方原因导致停工，甲方必须按照当地规定支付停工津贴或生活费。这样的规定旨在保障乙方的劳动成果得到应有的回报，确保其生活无忧。

第六条 保险福利条款

甲乙双方依据国家和地方的规定参加社会保险，甲方应及时为乙方办理参保手续并按时足额缴费。合同解除或终止后，甲方将按规定为乙方办理社会保险转移手续。乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的待遇和养老保险待遇等，均按照国家和地方的规定执行。这一条款旨在保障乙方在工作过程中的安全与福利，确保其生活无忧。

第七条 劳动纪律与内部管理

甲方应制定健全的规章制度和劳动纪律，并确保这些规章制度和劳动纪律符合国家法律法规。乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理，以确保工作秩序和效率。双方应共同维护良好的工作环境和工作秩序，实现共同发展。

第八条 劳动合同的终止与解除

劳动合同的终止与解除按照法定条件办理。甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。这一条款旨在保障双方的权益，确保合同的正常终止和解除。

第九条 双方约定的其他事项（此处需遵循国家有关法律、法规的规定）

双方可根据实际情况在此约定其他事项，以确保合同的完整性和实用性。这些约定应遵循国家有关法律、法规的规定，以保障双方的权益和利益。

第十条 违约责任与赔偿

甲方若出现克扣或无故拖欠乙方工资、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付乙方工资、解除劳动合同后未按照国家规定给予乙方经济补偿以及造成劳动者工伤、医疗待遇损失等情形，除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。这一条款旨在明确甲方的责任和义务，保障乙方的合法权益。

第十一条 合同效力与保管

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲乙双方应在合同上签字盖章，并确保合同的保管与存档。这一条款旨在确保合同的合法性和有效性，保障双方的权益。

以上是长沙家政网小编今天的分享，希望能够帮助大家了解劳动合同的相关内容。