公司员工劳动合同范本简单

合同范本标题：公司员工劳动合同书

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，订立本劳动合同，以兹共同信守。

一、合同期限

1. 合同生效日期：______年______月______日。

2. 合同终止日期：按照项目需求或约定的工作完成时间而定。试用期至______年______月______日止。

二、工作内容与岗位

1. 乙方应在甲方的_________(项目名称)工程中担任_________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的上岗证号码为_________。甲方应确保乙方在从事特殊工种前接受必要的培训和取得相应的操作证书。

三、劳动保护与安全卫生

1. 甲方应对乙方进行必要的安全教育，并确保乙方了解并遵守施工现场的安全规范。

2. 甲方应根据国家法律法规为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止事故，减少职业危害。

四、薪酬与保险待遇

1. 乙方在试用期内的工资为每日_________元，试用期满后的日工资为_________元。工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的_________日之前完成支付。终止或解除劳动合甲方应一次性付清乙方的工资。双方还可以就工资支付的其他事宜进行约定。

3. 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并承担相关费用。乙方享有相应的保险待遇。

五、劳动纪律与合同解除

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。若情节严重，甲方有权解除本合同。解除合同的情形包括但不限于试用期间不符合录用条件、有违纪行为等。具体情形详见合同第九条。

甲方与乙方劳动合同范本探索

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

员工劳动合同范本（一）

甲方与乙方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容及要求

1. 乙方同意接受甲方的安排，担任______岗位工作，负责完成甲方分配的各项任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

3. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行适当的调整。

三. 工作时间与休息休假

乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，保障工作时间的稳定。甲方应遵守国家的休息休假规定，确保乙方的合法权益。

四、劳动报酬与福利

甲方应按照国家的规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。乙方享受甲方的员工福利政策。具体报酬和福利事项，按照双方约定的方式、标准和时间支付。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，接触到的商业机密、技术秘密等信息，负有保守秘密的义务。在任何情况下，乙方都不得泄露甲方的商业秘密。

六、合同解除与终止

1. 本合同期满，自动终止。

2. 双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

七、违约责任

依据本合同规定解除或终止合同，双方均不需支付违约金。若因一方违约导致合同提前终止，违约方需承担相应的法律责任。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。

九、联系方式与地址变更

双方在本合同中填写的通讯地址是双方联系的唯一固定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。因地址变更导致联系障碍，由有过错的一方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜按照国家法律法规执行。违反本合同者将承担法律责任。本合同自签订之日起生效。双方应严格遵守本合同的各项条款。甲方：____________________乙方：____________________日期：____年____月____日劳动合同范本（二）探索甲方与乙方的劳动契约之美甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，自愿签订本劳动合同——一、合同之始甲乙双方于____年____月____日开始建立劳动合同关系共同遵守本合同所列条款二、工作之约甲方安排乙方从事________岗位工作乙方应严格遵守甲方的各项规定保质保量完成工作任务甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位工作内容等三、酬劳与福利甲方按照国家规定和合同约定支付乙方工资报酬及福利待遇四、保密条款乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密等信息负有保守秘密的义务五、合同之终本合同于______年_____月_____日到期到期前双方协商一致可续签合同若乙方因健康原因无法继续工作或其他原因需提前解除本合同应提前通知对方六、责任条款因乙方违反合同约定导致合同解除或终止的乙方应承担违约责任给甲方造成损失的应予赔偿七、争议解决若双方在合同履行过程中发生争议应首先协商解决协商不成的可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼八、联系方式双方在本合同中填写的通讯地址是双方联系的唯一地址若地址发生变化应及时通知对方否则因联系障碍造成的损失由有过错方承担九、其他未尽事宜按照国家法律法规执行十、合同的生效与签字本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲乙双方共同遵守本合同的各项条款甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本（三）初探甲乙双方共创合作新篇章甲方：____________________乙方：____________________基于《中华人民共和国劳动法》及相关法规甲乙双方本着平等合作的原则订立以下劳动合同一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止二、岗位职责乙方同意在甲方单位从事______岗位工作并根据甲方要求完成本职工作三、福利待遇乙方享受甲方规定的劳保福利待遇四、工作要求乙方应按时完成工作任务遵守劳动纪律五、工作时间与休息休假乙方应遵守甲方的工时制度按时上下班保障工作时间的稳定同时甲方也应遵守国家相关规定确保乙方的休息休假权益六、合同解除与续约合同期满或双方协商一致可解除合同如需续约双方可再次协商并签订新的劳动合同七、违约责任双方应严格遵守合同条款违约方需承担相应的责任八、争议处理若双方在合同履行过程中产生争议应先通过友好协商解决如无法协商解决可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁九、联系方式变化时双方应及时通知对方以免发生三、劳动纪律与规章制度

第六条：甲方将严格遵守《劳动法》及相关法律法规，据此制定本公司各项具体规章制度。

第七条：乙方应恪守国家法律法规，以及甲方依法制定的规章制度。乙方需严格遵守劳动安全卫生规定、操作规程和工作规范。乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理和指导。

第八条：乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据国家法律、法规以及公司相关规定进行纪律处分或经济处罚，情节严重时，甲方可解除劳动合同。因乙方违反劳动纪律和制度导致的损失，由乙方自行承担。

四、劳动保护与条件

第九条：甲方依据国家劳动保护和卫生保健规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

五、工作时间和休息休假

第十条：根据行业特性，甲乙双方将协商确定具体的工作日和休息日。在法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方将按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬与职责

第十一条：乙方应致力于学习业务知识，积极工作，完成甲方分配的任务。

第十二条：甲方将按时支付乙方劳动报酬，作为乙方工作的回报。

七、职业培训及责任

第十三条：甲方将对乙方进行职业培训，培训费用根据工作年限由双方协商承担。

第十四条：乙方在从事普通和技术工种前，必须接受相关的教育和培训。从事特种行业作业的乙方，须经过专门培训并取得相应资格后方可上岗。

第十五条：合同期限内，若乙方接受甲方培训后提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应按未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费用。

八、奖励与处罚

第十六条：乙方在劳动过程中提出对甲方有益的建议，甲方将给予口头表扬或经济奖励。

第十七条：乙方在工作中表现突出，甲方将给予相应奖励。

第十八条至十九条：甲方将根据考核标准对乙方的工作失误进行处罚，对于严重违反规章制度、营私舞弊等行为，甲方有权罚款或解除合同，并由乙方承担由此造成的全部损失。

九、社会保险与福利

第二十条：甲方将努力改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止与解除

第二十一条：劳动合同期满，合同自然终止。

第二十二条：乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：

1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2. 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

3. 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成重大损失；

4. 被司法机关劳动教育或被依法追究刑事责任；

5. 不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；

6. 患病或非工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能接受新安排的工作；

7. 未经许可，乙方在工作场所外穿着工作服装造成的意外情况由乙方承担一切责任；

8. 员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况，甲方不承担连带责任。若无法继续工作，甲方有权终止合同。

第二十三条：甲方有下列情形之一，乙方可解除合同： 1. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬； 2. 甲方从事违反国家法律法规的工作； 3. 经甲乙双方协商一致或劳动合同期满时，本合同可以解除。 第二十四条至二十五条：关于合同解除的违约责任及赔偿事宜。 第二十六条至二十七条：甲乙任何一方违反合同造成损失的，均须承担违约责任；若因乙方的个人行为造成损害或损失，乙方应承担赔偿责任。 第二十八条：若合同期未满而乙方要求离职的，应提前通知甲方并支付违约金及赔偿其他损失。未经同意擅自离职的，甲方有权要求乙方返回工作岗位并赔偿损失。文中第二十五条空格处可填写提前通知乙方的天数如“提前三十日”。文中第二十八条空格处可填写违约金金额如“一个月基本工资”。其他部分维持原样即可。十二、关于保守商业秘密与职业道德的重要性

第二十九条重要声明：甲方提供的咨询与文书内容，涉及到甲方的商业机密，乙方务必严格遵守保密义务。这些商业机密包括但不限于行销策略、计划、财务报表、人事档案、薪资记录、会计资料、库存管理、、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章手册等。无论这些机密以书面、图标还是电脑磁盘等形式存在，乙方均不得私自保留、影印或向他人泄露。一旦违反保密制度，乙方需按相关规定赔偿甲方损失，若构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

第三十条关于岗位调整的通知：对于负责核心业务或经管重要事务的岗位人员，若劳动合同终止前一个月，甲方有权根据需要进行工作岗位的调整。这是为了维护公司的业务稳定性和长远发展，也是对员工职业道德和忠诚度的考验。

十三、知识产权的归属与奖励

第三十一条关于知识产权的分享：在劳动合同期间，乙方因工作任务需要并利用工作条件所创造的知识产权，应由甲方享有。但甲方应充分认识到知识产权背后是乙方的心血与智慧，因此应给予乙方合理的奖励，以表彰其贡献。

十四、合同细节及其他

第三十二条合同概述：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。这是保障甲乙双方权益的重要文件，双方应妥善保管。

甲方（签名）____________________ 乙方（签名）____________________

签订日期：________年______月______日 对角线日期：________年______月______日

今日分享至此，这是长沙家政网的小编为大家整理的内容，希望这些关于商业秘密保护、职业道德以及知识产权归属的条款能为大家带来启示和帮助。每一份工作都有其独特的价值和责任，让我们共同努力，守护每一份信任与承诺。