公司劳务合同范本

【篇一】公司劳务合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（受聘人）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同为期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与岗位

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作。

2. 乙方应尽力达到甲方规定的技术标准和工作要求。

三、劳动保护和工作条件

1. 甲方安排乙方执行标准工时制度。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具。

3. 甲方负责为乙方进行必要的培训，包括职业道德、业务技术、劳动安全和规章制度等方面的教育。

四、劳动报酬

1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资。

2. 在甲方生产任务不足的情况下，甲方无需支付乙方月生活费。

3. 若发生合同变更情况，甲乙双方应协商并办理合同变更手续。若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

五、合同解除与终止

1. 在试用期间，若乙方不符合录用条件或严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。

2. 本合同在以下情况下可以解除：乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能胜任甲方另行安排的工作；合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且甲乙双方无法达成协议变更合同。

3. 若甲方违反合同约定或存在其他违约行为，乙方有权要求支付违约金并解除本合同。同样，乙方违反合同约定也应承担相应的违约责任。

六、违约责任及赔偿

1. 甲乙双方应严格遵守本合同，若一方违约给对方造成损失，应根据实际情况赔偿对方损失。赔偿金额按照有关规定执行。

【篇一】公司劳务合同范本详解

甲方（用人单位）：××公司

乙方（受聘人）：×××

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜进行友好协商，达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同为期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方同意根据甲方的工作需要，担任特定岗位（工种）的工作，并尽力达到甲方规定的技术标准和工作要求。

二、劳动保护和条件

甲方将按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件和工具，并执行标准工时制度。甲方还将为乙方提供职业道德、业务技术、劳动安全和规章制度等方面的培训。

三、劳动报酬

甲方将每月以货币形式支付乙方工资。在甲方生产任务不足的情况下，无需支付乙方月生活费。如发生合同变更情况，双方应协商并办理合同变更手续。

四、合同解除与终止

合同期限及岗位说明

自____年____月____日起至____年____月____日止的前___个月为试用期，之后为正式聘用期。乙方经过甲方慎重考虑和筛选，同意在___部门担任___岗位，从事___职务，并且兼任___工作。乙方应尽心尽责完成甲方分配的工作任务，努力达成预定的工作目标。甲方会根据乙方的实际工作表现和能力，灵活调整其工作岗位或职务。若乙方无法胜任当前岗位的工作，甲方将根据其具体情况决定对其进行相应的培训或岗位调整。

工作时间及休假安排

甲方严格遵守国家工时制度，乙方每日工作___小时。当需要加班时，甲方将按照国家规定给予相应的休息时间或支付加班工资。乙方享有国家及甲方规定的各类假期，包括但不限于带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假等。乙方也享有周六、周日双休的权利。

劳动报酬详解

乙方的工资报酬严格按照甲方的薪酬制度及考核制度进行核算。甲方支付的乙方月工资不低于当地当年的最低工资标准。乙方的月工资标准为_____元人民币，试用期工资为正式工资的___%。甲方将根据乙方的考核结果进行工资的调整。支付乙方的工资为税前工资，每月___日通过银行代发形式支付。甲方将从乙方的工资中代扣代缴个人所得税。若乙方在工作中表现出色或有特殊贡献，甲方将视情况给予加薪；反之，若乙方在工作中出现失误、过错或未能达到工作标准，甲方将视情节减薪。

保险及福利待遇

甲方根据国家相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用。乙方患病或非因工负伤时，可凭甲方指定医院的医疗证明享受医疗期，病假工资待遇按照国家和甲方的规定执行。甲方还将确保乙方享受其他合法的福利待遇。

劳动保护及教育培训

甲方严格遵守国家劳动保护法律、法规，为乙方提供健康和安全的工作环境，包括建立健全的工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度等。甲方将根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能等方面的教育和培训。

劳动纪律及其他约定

乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的权益，服从甲方的管理并爱护甲方财产。乙方应承担保密义务，不得泄露甲方的商业和技术秘密。在本合同期间及合同终止后的两年内，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。乙方在本合同执行期间不得在其他任何用人单位兼职（包括业余兼职）。

关于劳动合同的变更、解除、终止及续订

双方协商一致，可以变更本合同的具体条款。变更情况包括但不限于：法律、法规、规章的变化，甲方人员结构、工作岗位的调整或组织机构的变更，以及乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求等。在合同期内，如果乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。关于乙方解除劳动合同的情形，合同期内，乙方有权在符合法律规定的情形下解除劳动合同。

一、劳动合同解除与终止

在试用期内，如果乙方提前一定时间提出解除劳动合同，甲方需予以尊重。乙方若以书面形式正式通知甲方解除劳动合同，应按规定流程进行。反之，甲方若未按劳动合同约定提供必要的劳动保护和条件，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权依据法律规定解除劳动合同。同样，若甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益，乙方也有权解除劳动合同。除此之外，如因甲方以暴力或非法手段强迫乙方劳动等情形，乙方均可依法解除劳动合同。在解除劳动合同前，乙方需与甲方完成离职交接手续。

二、甲方解除劳动合同的情形

在试用期间，若乙方不符合录用条件或有严重违反劳动纪律、规章制度等行为，甲方可解除劳动合同。如乙方与其他用人单位建立劳动关系、有贪污行为、有或恶习等情形下，甲方也有权解除劳动合同。而在乙方患病或非因工负伤等特殊情况下，甲方需在额外补偿乙方一个月工资后，方可解除劳动合同。合同订立时客观情况发生重大变化、乙方不能胜任工作、甲方经营状况发生严重困难等情形下，甲方也有权进行合同解除。

三、甲方不得解除劳动合同的情形

在乙方患病或非因工负伤期间、女职工在特殊时期、因工丧失或部分丧失劳动能力等情况下，甲方不得解除劳动合同。对于在甲方连续工作满一定年限且距离法定退休年龄不足若干年的员工，甲方也应予以保护。

四、合同终止与续订

本合同期满时，劳动关系自然终止。如需续订，甲方应提前以书面形式通知乙方。双方协商一致后，可办理合同续订手续。

五、违约责任与赔偿

甲乙双方如违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应承担违约赔偿责任。若乙方接受甲方的出资培训后违约，应按培训协议承担违约赔偿责任。乙方离职时未办理工作交接手续的，也应承担违约赔偿责任。若甲方未按规定为乙方出具离职证明或办理社保转移手续，则视为违约。但因乙方原因导致的除外。

六、劳动争议处理

如甲乙双方在执行合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同签订时甲方的各项规章制度及其后的修订和新增制度，均为本合同附件。未尽事宜，双方可另行协商。甲乙双方签字确认，日期为XXXX年XX月XX日。

公司劳务合同范本：

雇用方（甲方）与劳务方（乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿的原则，就甲方工程项目劳务用工事宜达成如下协议：

一、用工项目

具体工程项目名称及内容。

二、用工方式

双方根据工程项目需求协商确定的用工方式。

三、工期

按照甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

四、劳务费用及支付细节

劳务费用的计算依据，完全按照现场实际发生的工作量来确定。我们深知每一个细节的重要性，因此在此明确说明施工作业的标准和要求。

乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书及相关技术资料进行施工。我们的目标是确保乙方的作业符合国家或行业的现行工程质量验收标准。对于任何不符合标准的施工作业，乙方需无偿返工，直至达到质量验收标准。

关于甲方的责任，我们强调几点：及时为乙方提供必要的作业指导书和技术资料；在施工前进行技术交底，确保乙方明确工程的安全、质量措施和工程技术标准；组织测量和交桩工作，确保数据的准确性；按要求进行隐蔽工程检查并办理签证手续；全面管理本工程的施工作业质量、安全、技术和物资采购等方面；负责设备和所有材料的采购供应；提供工程施工机具；按照合同约定办理劳务计价手续，并按时支付劳务费；监督乙方在劳务人员持证上岗、培训、考核和待遇等方面的实施情况。

对于乙方，也有相应的责任和义务：严格按照甲方的作业指导书和相关技术资料进行施工；按照甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，并按甲方同意的开工时间开始施工；确保进场施工作业人员的身体状况和业务素质符合工作要求，人员要相对稳定，如需调动或更换需经甲方同意；树立环保意识，坚持文明施工，做好施工现场的环境保护、劳动保护和安全生产工作；按规定办理特殊工种上岗操作手续，并向甲方人事部门报送相关证明；负责为施工作业人员缴纳各种应交税金，并支付劳务人员费用。

在施工过程中，为有效控制工程质量，乙方应随时接受甲方的检查。对于发现的任何问题，乙方需根据甲方的通知进行限期返工或整改。对于安全责任，双方都有明确的规定和应对措施。

关于工程材料的管理，甲方会按照定额消耗量来供应材料，并对材料的使用进行严格的监督。超出定额消耗量的部分，将按照市场价格在乙方的劳务费中扣除。

至于劳务费的结算和拨付，我们会在每月25日前根据现场质检人员、技术负责人和施工员的签认完成合格作业量进行结算。劳务费按月结算，并根据工程资金情况及时拨付。

关于环境和文物保护，双方都有责任严格遵守国家的相关法律法规，共同保护我们的环境遗产。

在长沙家政网施工项目中，环境保护与文化遗产保护的重要性不言而喻。乙方在施工过程中，必须严格遵守环保条例，保护施工现场环境，避免由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。一旦违反甲方及上级下发的环保条例，甲方将严格按照规定进行处罚。

在施工过程中，如果发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应立即采取有效的防护措施，并立即通知甲方。甲方收到通知后，将与建设单位及有关管理部门紧急协商，共同商议处理意见。这不仅是对文化遗产的尊重，更是对历史责任的担当。

合同中的劳务费用问题也是至关重要的。甲方应按照合同要求及时支付劳务费用，确保工程的顺利进行。如果乙方不能按照合同规定的要求进行组织施工作业，给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，甚至解除合同。在这种情况下，乙方需承担由此造成的经济损失。若甲方解除合同，乙方应在24小时内无条件让出工作面与临设，否则将视为违约。

合同执行过程中发生争议时，双方应以公平、合理的原则进行协商处理。如果协商不成，可按照双方约定的仲裁机构裁定或通过诉讼解决。合同的生效与终止也是合同中的重要部分。本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工程完工后自动失效。

在合同执行过程中，如果情况发生变化，甲乙双方可以签订补充协议。补充协议与原合同具有同等的法律效力。双方还可以约定其他事项，以满足特定情况下的需求。本合同一式六份，甲方项目部、乙方以及公司人力资源处、财务处、工程管理处各持一份备案。

附上劳务费用一览表以及甲乙双方代表的印章、负责人和项目负责人的签字。这是长沙家政网小编今天的分享，希望对大家有所帮助。在施工过程中，让我们共同努力，保护环境和文化遗产，确保合同的顺利执行，共创美好的明天。