小企业用工劳动合同范本
长沙家政网为您带来详细的小企业用工劳动合同范本解读。
甲方（建筑施工企业）与乙方（工人）根据《劳动法》及相关政策规定，经过平等协商，签订本合同。
一、合同期限
合同自____年__月__日起至____年__月__日止，或者根据工程需要确定工作结束时间。这样的设定确保了双方的合作具有明确的时间框架。
二、工作内容与职责
甲方为乙方分配了具体的岗位和职务，明确了乙方在生产（工作）中的任务和质量标准。这是确保工作顺利进行的关键部分。
三、工作时间与加班
合同规定了每日的工作时间和每周的工作天数，适应了建筑行业的特殊工作节奏。同时明确了因生产需要加班时的工资支付原则。
四、劳动报酬
乙方每月的工资、支付方式及时间被明确写出。还详细说明了工资制度和分配形式，包括每日工资额和年终工资结算方式。对于因天气、自然灾害等不可抗力的因素导致的待工/窝工，甲方支付生活费的标准也有明确规定。
五、劳动保护与安全
甲方依法为乙方提供符合规定的劳动环境和防护措施，乙方必须遵守甲方的安全规定和操作规程。这部分内容体现了对工人安全的重视。
六、其他约定事项
这部分详细列出了除基本合同条款外的其他约定，如工资支付的时间节点、施工工具的使用与保管、路费报销、工资提升机制、工作时间调整、离职通知要求以及吃住安排等细节问题。
七、合同的变更、解除和终止条件
除了基本的合同终止原因外，还详细列出了甲方可以解除合同的情况和乙方可以随时通知甲方解除合同的条件，明确了双方的权利和责任。还列出了劳动合同终止的情形。这一部分确保了双方在合同变更、解除和终止时的权益得到保障。
八、其他未尽事宜及争议解决方式
对于合同中没有明确提及的问题，双方可以另行协商确定。如果发生争议，双方可以先进行调解；调解不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一部分为双方提供了解决争议的渠道和方式。
劳动合同范本
在遵循《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的前提下，甲乙双方经过友好协商，自愿签订此劳动合同，共同遵守下列条款。
一、合同双方基本信息
甲方（雇主）：_____________________________
施工工地地址：_____________________________
在京住所地通讯地址：_______________________
乙方（员工）：_____________ 性别：_______
居民身份证号：______________
出生日期：_______年______月______日
家庭住址：_________________________________
邮政编码：_________________________
户口所在地：_____省（市）_____区（县）______乡（镇）______村
乙方工作起始时间：_____年_____月______日
二、劳动合同期限
根据双方选择，劳动合同期限如下：
1. 以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日开始生效，至乙方完成指定工作任务时终止。
2. 有固定期限的劳动合同：本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月____日结束。其中试用期至_____年_____月_____日止。
三、工作内容及地点
甲方聘用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位（工种）。乙方的上岗证号码为____________。乙方的工作区域或地点为____________。
四、工作时间与休息休假
甲方安排乙方执行________（标准、综合计算工时、不定时）工时制度。若执行综合计算工时或不定时工作制度，需事先取得劳动行政部门的行政许可。标准工时制度则按国家有关规定执行。甲方的休假制度遵循国家相关规定。
五、劳动保护与条件
甲方在乙方入场时，必须进行三级安全教育，并进行书面考试，结果存档备查。特殊工种人员如电气焊、土建、水电设备安装等必须持证上岗。甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方需严格遵守甲方的安全制度，防止事故，减少职业危害。
六、劳动报酬
乙方月工资标准为___元或按______________________执行。其他约定______________________________。甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险与福利
甲方为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡，甲方应在事故发生后一个月内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若甲方未提出申请，乙方或其亲属可在一年内直接向劳动保障部门提出。
八、合同的解除与终止
九、合同特殊约定
第十六条 乙方在履行劳动合同期间，由于疏忽职守导致给甲方带来损失，需承担起赔偿的责任。
第十七条 针对甲乙双方特定的约定，详细如下：
____________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________
这些约定是基于双方的共识与需求，旨在确保双方权益得到妥善保护。
十、劳动争议解决及其他
第十八条 合同执行过程中，若双方产生争议，首先可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未提及的事宜，或者与今后国家、北京市的相关法规政策相抵触的，按照相关规定执行。
第二十条 本合同自双方签字盖章之日起生效，并由甲乙双方共同遵守。
甲方（单位名称）：______________
乙方（工人姓名）：______________
以下是劳动合同范本的一部分：
甲方（单位）与乙方（工人）基于生产（工作）需要，经过严格的选拔和商议，决定签订此劳动合同。根据国家的有关法律法规以及北京市的相关政策，双方在平等、自愿的基础上，共同制定以下条款：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续留用乙方，经乙方同意，双方可续签合同。
二、工作任务与岗位安排
甲方根据生产（工作）需求，为乙方安排特定的岗位任务。乙方需服从甲方的岗位安排，如乙方对岗位有异议，可提出辞职申请。
三、劳动时间与报酬
甲方实行标准工时制，严格控制加班时间。确实需要加班的，需经乙方同意，并按照国家规定支付加班费。乙方的劳动报酬根据岗位和任务确定，并遵循国家的有关规定。奖金根据单位效益和乙方的贡献定期发放。
四、劳动保护及福利待遇
乙方享有与甲方正式职工相同的劳动保护权利。包括社会保险、工伤保险等。乙方因工负伤或死亡，其待遇与甲方合同制工人相同。合同期满，根据乙方的伤残程度，甲方将按照相关法规处理。
三、乙方若遭遇疾病或非因工受伤，医疗期限需控制在______个月以内。在此期间，乙方应享受与合同制工人相同的待遇。伤病假期间，甲方将体贴地给予生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上，医疗期满但尚未痊愈导致解除劳动合同，企业会发放一次性医疗补助费______元。若乙方不幸离世，甲方将给予丧葬补助费______元，并向其直系亲属发放一次性救济费______元。
四、乙方在甲方服务满一年之后重新签订合同，甲方将按照国家法规安排乙方探亲假，每年享有______天假期。若遇到婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等特殊情况，甲方将按规定安排相应的假期。这些假期均为有薪假期，超出规定日期的假期需按事假处理。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品和保健食品费______元。对于特殊工种如起重、电焊、司炉等，需持有专业岗位操作证方可上岗。
五、关于劳动纪律的约定：乙方需准时上下班，不得迟到早退；严格遵守操作规程以确保生产安全；爱护甲方财产，不无故损坏公物；上班期间不得从事私事或无关活动；听从领导指挥，服从调动；确保工作质量和任务完成；有事及时报告，不得擅自主张。这些都是乙方的职责和义务。
六、关于劳动合同的变更、终止、解除和辞职的约定：甲方因生产变化或其他情况需要变更合同内容，需经乙方同意；合同期满即终止；若需继续雇佣乙方，需经乙方同意并经过劳动部门批准，双方重新签订合同。还规定了可以解除劳动合同的情形以及合同自行解除的条件。若甲方违反合同规定或侵害乙方权益，乙方有权辞职。也规定了甲方不得解除合同的情况。若需解除合同，必须提前半个月通知对方并办理相关手续。
七、关于违约责任：若甲方违反合同规定或无正当理由在合同期内辞退乙方，需赔偿乙方的实际损失；若乙方违反合同给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。还规定了乙方未经许可擅自离岗需支付的违约金数额。
八、其他需要约定的事项：甲方提供的住房，其房租、水电费等由乙方承担。如甲方提供的住房按商品房标准收费，将给予乙方每月______元的住房补贴；如乙方自行解决住房问题，甲方将给予每月______元的住房补贴。甲方自行设立食堂的，将按照饭菜成本进行合理收费。若甲方不在内部设立食堂，选择在外部解决膳食问题，相应的管理费由甲方自行承担。为了弥补乙方在外就餐可能产生的额外开支，甲方每月会给予乙方一定的膳食补贴，金额为_________元。甲方按照国家的规定，每月应向乙方支付各类补贴总计_________元。若采用计件工资制度，月工资的结算方式将按照_________(此处应补充具体的结算办法)进行。除此之外，合同中还包含其他需要明确的事项，将在双方协商后进行补充规定。这些补充规定与合同本身具有同等法律效力。如果条款与现行的法律、法规或政策相抵触，将按照国家现行的法律、法规、政策执行。关于劳动争议的处理，双方在合同执行过程中如发生争议，应本着互谅互让的原则协商解决。如果协商无效，双方可以选择通过企业劳动争议调解委员会进行调解。若因开除、辞退违纪职工以及职工辞退、自动离职产生的争议，可直接申请仲裁或向法院起诉。双方协商一致选择的其他解决方式将是_________。无论是选择仲裁还是诉讼，本合同自双方签订之日起不得随意修改或变更。对于合同中的未尽事宜，双方应进行协商并作出补充规定。本合同经劳动部门鉴证后生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份。任何涂改或未经合法授权代签的合同均为无效。甲方(盖章)和乙方(签字)将在_________年____月____日进行签署。长沙家政网的小编今日分享此文，希望能为大家带来帮助。甲方和乙方在履行合同过程中，必须严格遵守劳动纪律和规章制度。乙方应尽职尽责完成工作任务，甲方则应及时支付工资和各类补贴。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应按照责任和后果追究违约金_________元，并支付赔偿金_________元。通过明确的合同条款和严格的执行力度，这份劳动合同有助于维护甲乙双方的权益，确保双方的合作顺利进行。