工作经验怎么写(求职者如何突出简历中的工作经
人事浏览简历最看重哪些方面?
一个人事工作者每天浏览数千份简历,停留在每份简历上的时间仅有3至6秒。,其需要在3至6秒内抓住抓住以下几点年龄、学历、毕业院校、过往经历、积淀、业绩、与所招岗位匹配度这几年。
求职者若想使自己简历突出,必须投其所好,从以上这些方面加以强化,让人事一眼便看出这几点。具体到简历中的工作经验又要突出什么呢?
针对简历中的工作经验,通过本人15年的工作经验,得出工作经验方面仅需突出两点一是工作内容,一是工作业绩。罗列工作内容考察你与工作岗位的匹配性、逻辑性和积淀性;罗列工作业绩考察你工作的创新性、适应性、效率性等。
以行政人事岗位为例,要认真研读企业对所招岗位的岗位职责和招聘要求,将自己过往工作经验与其招聘要求和岗位职责对照,将对方重点要求而自己又具备的勾画出来,在简历中详细阐述,将对方要求中自己不具备的(比如人家要求全日制研究生,你是在职研究生或本科学历),你最好点到为止,不要过于强化以致本末倒置错失机会。
描述过往工作经验一定要具象化、数字化和真实化,切莫用抽象语言泛泛而谈。比如应聘运营岗,一方面体现出你是从事哪方面运营,突出运营前后的对比,以数据说话,如宣传费用节省多少,宣传效果增加多少,增加多少粉丝量、吸引多少参与量、带动多少点评量、促进多少销售力等,一方面给人事留下真实的印象;一方面让对方通过简历便认可你的能力,增进其对你的关注和好感。
体现出你与岗位的匹配性和吻合度,让对方觉得你就是他们要找的人。一方面将对方招聘要求中岗位职责的点阐述出来,另一方面将对方不了解而又属于该岗位的点也出来。形成自己的独有核心竞争力和积淀,吸引人事对你感兴趣、寻求干货。譬如针对大家熟知的人力资源6大模块,你可以将之引申深化出16大模块;针对与猎头合作,你可以归纳出公司特有的流程规范;针对招聘平台选择,你可以以22项考核点打分模式以体现公平客观。处处体现出你是在认真思考,而非做一天和尚撞一天钟式空耗时间,以超出对方期望的姿态和水平占据对方心智制高点。
如此条理清晰让人事一目了然,给其他人形成区隔,才能更容易脱颖而出。你觉得呢?
生活小妙招
- 八宝茶哪个牌子正宗 八宝茶女人喝了有什么好处
- 生抽可以直接吃吗 生抽可以凉拌菜吃吗
- 唐装品牌如何选择 哪些品牌值得
- 如何找到适合的高品质清爽背景图
- 贵妃芒熟了是什么颜色 贵妃芒熟了是什么样
- 有氧运动好吗 有氧运动有哪些
- 吃不完的三明治怎么保存 三明治能保存多久
- MPAcc分数线是多少 如何准备达到分数线要求
- 土豆泥隔夜还能吃吗 隔夜土豆泥的危害
- 台湾姐妹花的独特魅力与成长故事:你了解多少
- 五月份能钓草鱼吗?五月份钓草鱼用什么饵料?
- 雪媚娘的皮要蒸多久 雪媚娘的皮为什么蒸出来很
- 柠檬怎么清洗外皮 柠檬怎么清洗才干净
- 咸鱼干怎么去掉咸味 家常咸鱼干的腌制方法
- 柚子为什么会裂口 3个原因导致
- 1000块钱的智能手机