你是怎么看待猎头这个行业的？

剖析一下猎头的现状吧！

如今的猎头行业很混乱是大家都知道的事，造成这个现象的责任，本人认为两个端口三七开。（猎头三，用人单位七）

在如今，contingency猎头大行其道：“没有预付费”、“超低费率”、“更有甚者为了讨好客户，第一单免费“.....然后客户端纷纷叫好，放弃了之前用的好好的但是费率偏高的vendor，转而占这些seemingly的便宜...

可是猎头说到底卖的是服务，你服务没deliver到客户手上，天天舔客户的脚又如何？！所以现在就产生了这样的后果：

• 对客户：反正在做成之前是免费的，那我多用几家呗～谁先推到合适的人选给谁钱，反正对我来说不亏！诶？？这帮人推的都这么不符合啊...卧槽！？一下子给我推这么多人？？...卧槽！？推荐报告写的什么鬼玩意儿？？...卧槽！？怎么没下文了？？
• 对猎头boss：不管做不做得成我们先把合同跟客户定了，万一成了呢？推一百个人也有概率中啊！没有相关资质的顾问？没关系，我们走的是量（推一个人中了也是推，推一百个人中了也是推），再说好顾问那么贵我怎么赚自己的钱？！况且，我们也不用对客户太负责啊，反正又不是exclusive，而且找不到人我们也不会有经济上的损失；一时半会儿找不到人就算了呗，等下一个我能做的岗位放出来我再赚他的钱。
• 对候选人：WTF！？一天接到了十几个猎头电话，还让不让我干活了？？他们连我们这个职位干嘛的都不知道就给我推机会啊？？ 我之前认识的那个很专业的猎头顾问怎么又跳槽／“请年假了”了？我到底听谁的！？这公司委托的猎头真烂...公司肯定也好不到哪里去...

看到了吧，这就是造成现在客户、猎头顾问、候选人三方体验都不好的原因...客户家里彩旗飘飘，猎头顾问朝三暮四，候选人一脸懵逼。

发展前景：

猎头行业是不是常青行业？是，因为优秀的人才对于企业来说是刚需、不可替代。（扯人工智能的...请私信我233）

既然猎头行业是常青行业，那么他的发展前景如何？不知道。

如果是照着现在的势头发展下去，那么猎头行业的前景是烂到不能再烂的。不光是会对市场持续有恶劣的影响，更是会对从业者的声誉造成恶劣的影响。详情请参照十年前的卖保险的，以及现在普遍的电话销售。照此反复，那么优秀的有能力的年轻人就不可能考虑猎头作为职业，导致这个行业越来越烂，做猎头电话屏蔽app的公司突变朝阳企业666。罗勒网——专注建筑领域猎头服务

另外一个趋势就是模仿欧美现有的以retainer为主、contingency为辅的猎头模式。那么猎头行业的前景会非常的好，且猎头会真正跻身所谓的咨询行业，与麦肯锡/BCG为伍～ 可是有个大前提：客户端主动改变 (hich is almost impossible LOL) 或被动改变。