工作个人总结(工作总结怎么写)

工作和职场影响力息息相关，一份优秀的工作不仅能让上级看到你的成绩，为升职加薪铺路，还能对同事有所帮助，从而获得同事的信任。如此，既能得到老板的器重，又能得到同事的支持，你在公司的影响力自然就能持续积累。

那么我们应该如何写好工作呢？

一、掌握两种模版

KPT模版包括三个方面，即工作内容 、问题、想法。这是一种在日本很受欢迎的工作记录法，只需要三个要素就能简单明了得传递关键信息。

下面是某位员工的工作周报，大家可以感受一下。

从图片中这位员工的工作不难看出，KPT法适用于日常简单的工作记录，突出回顾反思和未来应对。

除了KPT法，还有一种心得分享框架，主要包括本周工作、下周计划、心得分享三个部分。

如图

这种框架的特点是既能过去，又能对下周工作做出安排，还能对工作有反思和经验分享，体现出一种积极的工作态度。

前面给大家分享的都是短期的工作，有时候我们还需要写一些大的工作，比如说，季度、年度、述职，这时候我们应该怎么做呢？

二、写好年终的4个步骤

这些大的工作不仅是我们的过去一段时间的工作情况，还是一次展示自己的绝佳时机，，对于每个职场人来说，都很有必要把握住。

大致方法和工作汇报一样，在写之前，一定要有受众思维。

，我们工作的受众是上级，那么我们就需要思考上级最想了解哪些呢？其实无非就是过去的工作啊、给公司带来了哪些价值啊，并以此来考查我们的工作能力和潜力。，我们在工作中一定要展现我们的工作价值，工作价值可以围绕三个方面来展现。

一是业务价值业绩成果和重点工作的完成情况；

二是服务价值是否为公司的业务开展提供有效支持；

三是改进价值为公司解决了哪些核心问题。

也就是说，工作一切要以工作价值为导向，让上级看到你的工作是很有价值的，你的工作能力还是不错的。明确了这一点，接下来具体怎么组织内容呢？有四个步骤

1、成果列举工作内容，并写出分享工作内容所产生的价值

2、整理排序用逻辑树归纳工作内容，并整理排序（可以按照重要程度排序）；

3、概括升华将自己的业绩写出高度，打动上级（提炼小标题，多用数据、事实和对比，让内容更有说服力）；

4、将逻辑树整理成文就可以了。

为了更好地理解怎么写年终，可以看下李娟的这份工作。

第一步，成果。

第二部整理排序。

第三步概括升华。

第四步整理成文。

写好工作成果之后，还有一个部分不要忘记，那就是关于未来的工作规划，让上级看到你对自己的工作是有想法的，而不是被动地执行任务。

，再附带上工作的收获和思考，一份完美的年终的内容框架也就出来了。

但还有一点要注意，上面的工作只是对所有工作内容的和整理，有时候，对于一些非常重要的工作，还需要我们展开来说，那么我们怎样呈现这些工作的细节呢？

三、STAR法则展开工作亮点

举个例子，如果你是某单位的人事经理，你需要就招聘工作作详细，根据STAR法则，你可以这样归纳；

如此，一份非常优质的工作就完成了。值得一提的是，STAR法则还特别适合准备面试，因为在面试的时候，对方经常会问你一个问题在过去的工作经历中，最成功的工作是什么？并让你详细介绍。

所以，现在有了STAR法则，如果你需要找工作，那么在面试前先想好自己如何过去的工作细节，以突出自己的工作能力吧。（图片来源于熊猫小课）