四级主任科员(四级主任科员可以直接提拔为正科

明确的是，四级主任科员是可以提拔为正科实职的，必须在岗位上任满三年，这是基础条件，也就是说理论上是可行的。但实际情况是，提拔为正科实职是比较困难的，为什么这么说呢？

一、正科实职公务员是“当官的”，四级主任科员是“小兵人员”

通俗的讲，正科实职公务员是当官的，是领导人员。而四级主任科员则是小兵，普通的公务员而已。当兵的可以晋升为当官的，道路是通的，前途是光明的，条件也是很清楚的，但能不能达到，那是你自己的事情了，在岗位上任满三年是最基础条件，其余的就看你自己的造化了。

二、公务员的“实职”和“虚职”是什么意思？

在基层，人们习惯把“局长”“副局长”等有具体职务的领导干部称作“实职”，把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。

举个例子，相比“县发改局长”等实权岗位，“主任科员”固然是权力含量有限的虚职，但从行政级别角度看，事实上又是同级的、均为“正科级”。 “虚职”到“正职”的过程，不是那么容易的事情。

三、一句话，有关系（能力）就没关系，没关系（能力）就有关系

晋升是有响应条件的，但也经常会出现破格提拔的情况，要想破格提拔，要么非常有能力，做出了非常大的成绩，得到了领导的高度赞赏，要么就是关系够硬，领导说你行就行，不行也行。

既然是破格提拔，那时间上就不是问题，你懂的！！！