家政阿姨在面试时怎样给客户提要求比较好，看看你提对了么？

一、作为家政员阿姨，可以向雇主提出哪些要求？

作为具有特定职责的家政员阿姨，在上户之前，有必要向雇主明确提出一些工作要求和规矩。其中三条重要的规矩包括：

1. 负责洗涤内衣：这是家务工作的一部分，展示了对卫生的重视和细节的关注。

2. 中午需要休息：对于从事月嫂、育儿嫂以及照顾老人的保姆等需要起夜工作的角色，中午的小憩是补充精力、确保服务质量的关键。

3. 确保充足饮食：良好的饮食是维持健康和工作效率的基础。家政员阿姨应要求雇主提供足够的饭菜，以保证工作时的体能。

二、为何让家政老师出面提出要求更有利？

在与雇主沟通工作条件时，作为服务行业的家政员阿姨，应当注意方式方法。直接与客户提出要求可能会让客户产生疑虑，特别是在面对高端客户时。客户可能会通过细节来观察阿姨的适应性和工作态度。让家政老师出面提出要求具有诸多好处：

1. 避免直接与客户沟通可能产生的生硬感。家政老师以中间人的角度委婉提出要求，能够减少客户对阿姨“事多”的印象，有利于未来的长期工作关系。

2. 家政公司对于这些合理诉求可以起到见证的作用。这样，如果以后在这方面出现问题，家政公司可以出面协调解决，为阿姨提供必要的支持。

对于即将面试的家政员阿姨们，建议通过家政老师来提出工作要求和规矩，以确保沟通顺畅、有效，为未来与雇主的合作打下坚实的基础。