家政服务业是怎么算工资和加班费的？

家政行业的薪酬与加班费计算方式，以及节假日安排，你是否了解清楚了呢？十月阳光】为你详细解读，让每位从事家政服务的姐妹都能明白无误，赶快转发给更多需要的姐妹吧。

通常，家政服务行业的工资计算以26天为基准，剩余4天则为休息时间。例如，若月薪为1万，那么你在一个月内工作26天，休息4天。如果你工作了额外的天数，比如27天，那么多出来的一天是需要支付工资的，但并不是双倍。

至于节假日，情况则有所不同。春节假日期间，工资可以按双倍或三倍计算。元旦、清明、五一、端午、中秋各有一天假期，共五天；国庆和春节则各有三天假期，共六天。这十一天是家政服务人员的带薪休假日。如果在这些假日期间没有休息而工作，客户需要支付加班费。其中，春节三天的加班费为三倍工资，其余八天则为双倍工资。

作为家政服务人员，在节假日工作时，不要犹豫或不好意思向客户要求加班费。这是你辛勤工作的应得回报。

图1：月嫂的工资与加班费计算方式；

图2：育儿嫂的节假日安排与薪酬；

图3：住家保姆的权益与待遇。

希望每位姐妹都能了解自己的权益，并在工作中得到应有的待遇。转发给更多需要的姐妹，一起维护自己的权益。