12年的家政老手，工资三年不涨反而还降，到底是为什么？

身为一个拥有十二年家政经验的八零后姐姐，她在北京面临着一个尴尬的困境。曾就职于一家豪华别墅，承担烧饭、保洁和照顾宠物的任务，时薪高达一万元的她，却在三年之后遭遇到了职业生涯的瓶颈。面对客户的降薪要求，她陷入了困惑。对此，我为她提供了两点建议。

她可以寻找附近的钟点工工作，作为额外的收入来源。这样的工作往往能带来三四千元的收入，综合起来也能满足她的生活需求。她需要抓紧时间提升自己的技能。在这三年里，由于客户家庭的需求相对简单，她的技能没有得到充分的锻炼和提升，厨艺甚至有所荒废。客户可能认为她在相同的事情上重复了三年，没有展现出价值的提升，因此没有给她涨工资。她需要反思并努力提高自己的能力。

当下的家政市场内卷现象严重，许多经验丰富的家政工作者都在不断提升自己的技能以保持竞争力。像她这样的资深家政工作者如果无法跟上市场的步伐，很容易就会被淘汰。她需要认识到技能的重要性，不仅要跟上市场的步伐，甚至要有预见性地去学习新的技能和知识。这不仅是为了应对当前的困境，更是为了在未来的职业生涯中保持竞争力。家政市场的竞争非常激烈，要想在其中立足就必须不断提高自己的技能水平。只有通过不断地学习和实践才能适应这个快速变化的时代。这位八零后的姐姐需要意识到这一点并付诸实践。同时她也必须认识到自己的优势所在那就是她拥有多年的家政经验这将是她不断进步的基石。她可以利用自己的经验去学习新的知识和技能并将其应用到工作中去从而为客户提供更好的服务赢得更高的认可和支持。总的来说这位家政工作者的故事提醒我们技能的提升和持续学习的重要性无论在哪个行业都是如此。只有不断进步才能应对市场的变化和竞争的压力实现个人的价值。