家政工作时受伤雇主赔偿

怀柔九渡河镇村民王某是家政服务人员，被派遣至李某家中进行日常清洁工作。不幸的一天，他在打扫过程中因意外从楼梯滑倒，造成腿部骨折的悲剧。李某立即将他送往医院救治，并面临了一个难题：王某的医疗费用应由谁来承担？是家政服务中心还是服务的客户李某？对此问题产生了争议。

对此争议，九渡河镇司法所工作人员进行了解释。他们指出，王某与家政服务中心之间存在明确的雇佣关系，而家政服务中心与李某之间则是服务合同关系。根据合同相对性原则，合同双方只能依据合同内容享受权利、履行义务。《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应由雇主承担赔偿责任。王某应该向家政服务中心索赔医疗费用。如果家政服务中心拒绝支付医疗费用，王某有权依法向法院提起人身损害赔偿诉讼。这样的解答既明确了责任归属，也保护了王某的合法权益。