客户要这样和阿姨相处好，阿姨干几年也不愿意离开！

许多雇主发现，阿姨们频繁下户的理由似乎总是那么几个：家里突然有事、过年要回老家、或是下楼散步遇到同行聊天后心生去意。如何让保姆或育儿嫂阿姨心甘情不愿地长期在您家工作，甚至多年不离户呢？接下来，十月阳光家政】为您揭晓两大秘诀。

第一秘诀：明确职责界限

在家政领域，月嫂、育儿嫂、育婴师和保姆等工种各有其独特的工作重点和核心。雇主在寻找合适的阿姨时，不应期望她们能同时胜任多种角色，比如既要全心全意照顾宝宝，又要负责全家卫生、烹饪等。面对这样的高标准，满意的阿姨恐怕难以寻觅。为了与阿姨建立良好的关系，雇主应明确告知她们的工作职责和核心任务，并在面试时详细讨论。当阿姨开始工作时，也要向她们介绍家中电器和贵重物品的使用方法，以避免不必要的误会和错误。

第二秘诀：相互尊重，及时沟通

当阿姨刚上户时，如果她们在某些方面让您感到不满，最好的方式是当面指出，并友好地提出改进建议。不要积攒抱怨，以免在某一天突然爆发。记住，我们的目标是帮助阿姨改进，而不是把她当作出气筒。如果阿姨多次犯同样的错误，可能是工作态度问题，此时可以与家政公司沟通寻求帮助。

归根结底，阿姨和雇主之间是雇佣关系，但同时也是朝夕相处的伙伴。在相处中需要理性与感性并存。不必为了留住阿姨而提供超出市场的过高薪资，关键在于理解与信任。理解阿姨们出来工作是为了赚钱补贴家用，她们的辛苦钱来之不易。多包容、多忍耐、多沟通，让阿姨们在你家工作时感到开心和踏实，这样她们自然就不愿离开了。