高端家庭找做饭保洁阿姨会问哪些问题，看看你会不会回答！

在寻找烧饭保洁阿姨的高端客户家庭中，面试环节尤为关键。近日，十月阳光】一家为别墅面积高达700平的尊贵家庭，开出月薪1万至1万五千元的优厚待遇，吸引了一批家政精英前来应聘。面对如此高端的家政岗位，雇主方自然也准备了细致的面试问题，让我们一起来听听阿姨们是否能对这些问题一一解答。

雇主会让阿姨进行一次详尽的自我介绍，了解阿姨的基本情况。雇主会深入了解阿姨在上一家的工作经历以及离职原因，并询问阿姨为何选择来上海发展。这不仅是对阿姨工作经历的考察，也是对阿姨职业选择动机的了解。

接下来，雇主会关注阿姨的生活技能。他们可能会询问阿姨关于营养搭配的知识，如在不同的季节应该喝什么汤，如何根据客户的身体状况选择合适的菜品。这体现了雇主对阿姨专业知识的重视。

雇主还会关注阿姨对高端家用电器的操作能力。如烤箱、蒸箱和吸尘器等家电的使用是否熟练，如果阿姨不太熟悉，雇主是否会考虑教授，以及阿姨是否有能力通过说明书自学操作。这是评估阿姨是否能适应现代家庭生活的关键。

在面试过程中，雇主还会关注阿姨的服务态度和应对能力。他们可能会提出一些突发情况，如客户心情不好时如何妥善处理，以及阿姨是否能记住客户的特殊要求等。雇主还会询问阿姨是否有记笔记的习惯，以及是否有能力处理与客户的沟通问题。同时雇主也会询问阿姨在以往工作中是否遇到过不愉快的经历，以了解阿姨的应对压力的能力。

雇主会让阿姨根据当前时间以及客户的身体状况列出一周的菜单计划。这一要求旨在了解阿姨的实际操作能力以及对客户需求的敏感度。那么，亲爱的姐妹们，你们是否已经准备好迎接这一月薪高达一万五千元的住家保姆服务挑战了呢？你们有信心通过面试，成为这个尊贵家庭的一员吗？期待你们的精彩表现！