高端育婴师负责做家务吗？

十月阳光】介绍育儿嫂与客户矛盾的背后故事

一、起步顺利，首战告捷

在这位育儿嫂身上，我们看到的是一位充满活力与技能的年轻育婴师。她是一位来自湖北的八零后小姐姐，拥有大专学历。曾经在教育机构工作的她，在遭遇职业转变后，选择在我们公司进一步深造，获得了高级育婴师证书并学习了蒙氏早教。凭借自己的高学历、良好形象以及驾驶技能，她成功获得了第一份育婴师工作。工作内容包括专职开车接送一位六岁女宝，并照顾其日常生活起居。客户因忙于移民事务，她得到了半年的稳定工作机会。

二、看似顺风顺水，实则暗流涌动

不久之后，公司为她安排了一个待遇更为优厚的新职位。这位育儿嫂进入了一个面积达到280平的三口之家，主要任务是照顾一个两岁半的女宝宝。尽管妈妈全职在家照顾孩子，但家务事务依然繁重。每天有钟点工负责烧饭保洁，但在孩子与妈妈相处的时间里，阿姨需要协助处理一些简单的家务。起初，阿姨的工作内容与家务并无太多交集，这曾让她倍感压力的事项在接受工作前便已与客户沟通明确并得到理解。尽管如此，阿姨依然愿意配合客户的要求。事情似乎并没有按照预期的那样顺利发展下去。

三、家务纷争引发矛盾激化

经过二十天的磨合期后，矛盾在一次简单的超市购物之旅中爆发。由于停车不便，司机留在车内等待，而阿姨与宝宝以及宝妈一同前往超市购物。购物过程中涉及搬运物品和照顾孩子的平衡车等任务。结账时由于物品过重，宝妈提出让阿姨搬运物品而阿姨拒绝了这个要求。阿姨认为自己的角色是照顾孩子的高级育婴师而非杂役工人。她表示虽然平时会做一些简单的家务如煮饭洗碗因为她也要吃饭所以勉强接受但这次搬运重物超出了她的职责范围并且感到被客户不尊重于是决定辞职。她说她在转行做育婴师之前是一位老师是个受尊重的职业并且在她的前一个职位里她从未做过任何家务工作只是负责孩子的日常照顾既然客户如此不尊重她的职业尊严那么她也没有必要继续工作了。对此情况各位育婴师的姐妹们如何看待呢？在面对类似情境时阿姨们应该如何维护自己的权益？