月嫂育儿嫂保姆这些家政服务将有大变化 好消息一个接一个

家政服务人员如今有了大学梦、公租房愿望不再是遥不可及的梦想。近日，国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》如同一缕春风，吹拂着家政服务人员的心灵，让他们感受到国家的关怀与温暖。这一系列喜讯不仅让家政服务人员倍感安心，更让雇主放心、家政企业充满信心。究竟有哪些喜讯呢？让我们一起跟随中国网的梳理一探究竟——

在这份充满温度的政策意见中，家政服务人员的生活保障被放在了首位。员工制家政企业正在成为行业的中坚力量。他们依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，确保每一位员工都能享受到应有的社会保障。城镇职工社会保险费的缴纳，不再是纸上谈兵，而是实实在在的行动。对于那些不符合签订劳动合同规定的家政服务人员，企业同样展现出人性化的管理，与他们签订服务协议，让他们能够作为灵活就业人员自愿参加各类社会保险。

更令人振奋的是，符合条件的家政从业人员被纳入公租房保障范围。对于那些远离家乡、在大城市奋斗的家政服务人员来说，这意味着他们有了稳定的住所。集中配租的政策以及租赁补贴的实施，如同一场甘霖，滋润着他们的心田。

除了生活上的关怀，还支持发展家政商业保险，为家政从业人员提供额外的安全保障。有条件的地区不仅组织家政企业和从业人员统一投保，还给予补贴，让保险真正成为他们坚实的后盾。

还关注家政服务人员的身体健康。从事体检的医院或体检机构被要求明示收费标准，做好每一次体检的记录，甚至被鼓励缩短体检报告的制作时间。这样细致入微的关怀，让家政服务人员感受到社会的温暖和尊重。

工作有动力

为了激发家政服务领域的活力，我们加大了对失业保险基金结余的支持力度，用于资助家政培训。家政服务现已被纳入职业技能提升的关键行动范畴，并且所有灵活就业的家政服务人员都有资格享受培训补贴。

我们重视对新家政服务人员的培训，确保他们得到充分的岗前培训，并且在岗的家政服务人员每两年都能获得至少一次的“回炉”培训机会，巩固和更新他们的技能。对于符合条件的员工制家政企业员工，我们还提供免费的岗前和“回炉”培训，助力他们在家政行业中更好地发展。

为了表彰和激励优秀的家政从业人员，我们在各种评选中向他们倾斜，如五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手等。对于在世界技能大赛和国家级一类、二类职业技能大赛中获奖的家政从业人员，他们将被纳入国家高技能人才评定范围，并在积分落户等方面享受优惠政策。

学习有方向

为了提升家政服务的专业性和质量，我们支持院校增设家政服务相关专业。每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校（含技工院校）开设这些专业，并扩大招生规模，培养更多的专业人才。

我们引导家政企业将员工的学历和技能水平与他们的工资收入、福利待遇、岗位晋升等紧密挂钩，激励他们不断提升自身能力。我们支持家政从业人员通过高职扩招专项考试、专升本等多种途径提升自身学历层次，为他们的职业发展创造更多机会。

在家政服务领域，我们全力支持相关专业学生在获取的勇夺家政服务类职业技能等级证书。这不仅是对他们才能的认可，更是对他们努力的嘉奖。

而在选人环节，我们更是心中有数，慎重其事。正在逐步推行一项重要政策，即为每一位合格的家政从业人员免费发放“居家证”，并在公共信息平台上实施严格的诚信监管。这意味着，我们为选择优秀的家政服务人员提供了坚实的保障。

为了更深入地验证家政从业人员的职业背景信息，我们还开通了职业背景信息验证核查渠道。借助“信用中国”网站、信用类APP等强大平台，我们可以轻松提供家政企业、从业人员的身份认证、信誉核查、信用报告等信息，让您更加放心选择。

对于育婴员、养老护理员等特定职业，我们将实行更加严格的岗前健康体检。而其他从业人员在上岗前，也必须根据所从事的家政服务类别进行详尽的体检。这是我们对服务质量的承诺，也是对客户安全的保障。

在税收方面，我们也为大家准备了优惠。为了鼓励家政服务业的发展，我们决定提高家政服务业增值税进项税额加计抵减比例，为家政服务业的发展注入更多的活力。

深化支持，助力家政企业全面发展

为了推动家政行业的稳步前进，正大力扶持相关家政企业，扩大员工制家政企业的免征增值税适用范围，进一步减轻其税收负担。这不仅是对家政企业实实在在的优惠，更是对其发展的鼎力支持。

社区家庭服务作为社区建设的重要组成部分，正受到越来越多的关注与支持。正加大社区家庭服务税费的减免力度，确保养老、托幼、家政等服务得到实质性的支持。在此背景下，养老、托幼等社区家庭服务业的税费优惠政策得到了有效落实，为行业发展注入新的活力。

资金支持是家政企业发展的重要一环。正积极开展家政服务“信易贷”试点，依托全国信用信息共享平台，鼓励商业银行为信用良好的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款。这不仅解决了家政企业的融资难题，更为其扩展业务、提升服务提供了强有力的资金支持。

也积极支持家政企业举办职业教育。对于符合条件的家政类产教融合校企合作项目，将被优先纳入中央预算内投资支持范围。这不仅提升了家政行业的整体服务水平，也为培养更多优秀的家政人才创造了有利条件。

除了政策扶持，还为家政企业提供了实质性的补贴。对于不裁员或少裁员的家政企业，将按规定返还失业保险费；对于招用就业困难人员或毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的家政企业，还将享受社保补贴。这些实实在在的举措，无疑为家政企业的发展提供了强有力的支持与保障。

的这一系列举措，无疑为家政行业的发展注入了新的活力，为企业的健康发展提供了坚实的保障。相信在的大力支持下，家政行业将迎来更加美好的明天。降低成本，助力家政业腾飞

各地纷纷采取行动，以较低的租金向家政企业提供闲置的厂房和社区用房，作为家政服务培训基地，充分利用职业院校和社区教室等丰富的培训资源。这一举措不仅有助于提升家政服务的专业水平，还使得培训和实操的结合更为紧密，为企业节省了大量的培训和场地成本。

为了鼓励家政企业在社区设置服务网点，相关政策对其租赁场地性质限制进行了放宽，水电等费用也实行居民价格。这意味着家政企业可以在社区中更加灵活地设立服务网点，大大减轻了企业的运营成本压力。依托投资建设的城乡社区综合服务设施设立的家政服务网点，在条件许可的情况下，还可以享受到租赁费用的减免优惠。

特别值得一提的是，员工制家政企业在这一背景下更是如鱼得水。这些企业直接与消费者签订服务合同，与家政服务人员依法签订正规的劳动合同或服务协议，并为其缴纳社会保险费。它们统一安排服务人员为消费者提供服务，支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，并对服务人员进行系统的培训管理。的这些扶持政策无疑为员工制家政企业的发展注入了强大的动力，有助于推动整个家政行业的健康、快速发展。