月子保姆炙手可热老年护理工十分紧俏

近期，宁波的家政市场出现了两大热门领域——老年护理和月子保姆，双双供不应求。在这两大领域，宁波市场呈现出“两头紧”的局面。

对于月子保姆的需求，今年尤为突出。据统计，在迎接“猴宝宝”的家庭中，仅有半数成功聘请了月子保姆。许多家政公司的预约已经排到了今年10月份。某专注于月子保姆服务的公司，在短短一个多月内培训了数十名新入职的保姆，但她们很快就被热情的客户抢订一空。

原来，月子保姆的市场高峰通常在每年的八九月，但今年却提前在5月份就热闹起来。随着需求的激增，月子保姆的月薪也水涨船高，一些顶尖保姆的月薪已经突破了2000元大关。

分析人士指出，今年是婴儿出生高峰年，许多家庭对具有专业经验的月子保姆有着迫切的需求。市场上更多的是本地保姆受到热捧，对外来保姆则持保留态度。由于本地保姆数量有限，供需矛盾愈发突出。

与此老年护理工也异常紧缺。宁波市巾帼家政服务中心仅招聘了30名老人护理人员，但预约人数已经远超过此数。据了解，老年护理工的紧缺已经成为一个全国性的问题。目前，护理教育和行业需求之间存在明显的脱节现象，这导致了许多护理专业的毕业生找不到工作，而医院和家庭对护理工的需求却得不到满足。传统的观念也阻碍了这一领域的发展，许多人宁愿选择其他职业也不愿从事老年护理工作，尽管其薪酬并不低。