保姆雇主如何相处

和谐共融：雇主与保姆之间的情感纽带

1. 真正的家庭归属感

当雇主选择将保姆视为家庭一员时，真正的关怀便成为了日常的必修课。这样的关怀不是为了让她们产生寄人篱下的感觉，而是要让她们感受到真正的温暖与接纳。对于那些生活中遇到困难的保姆，雇主更应体贴入微，在能力范围内给予帮助。而保姆自身，也需要努力克服自卑与拘谨，敞开心扉，主动与雇主沟通，积极融入新的家庭环境。

2. 尊重与宽容的艺术

保姆大多来自农村，她们的卫生习惯可能与雇主有所不同。但真正的相处之道，在于尊重与理解。雇主不应因小事而频繁指责保姆，而应给予她们足够的时间和空间去适应。保姆也应尊重雇主的家庭习惯，主动了解并作出积极的改进。这样的相互理解，是和谐相处的关键。

3. 信任与真诚的桥梁

当家中的老人与保姆相处不融洽时，雇主应起到协调的作用。他们应该成为保姆和老人之间的桥梁，传递信任和真诚的信息。对保姆的赞誉和对老人的尊重，应该成为日常的交流主题。当保姆能够真心对待老人，服务周到、问候频繁、虚心请教时，彼此间的距离便会拉近。特别是当老人感到寂寞时，保姆应该成为他们的倾诉对象，用聊天为他们解闷增趣。

这样的相处之道，不仅让雇主感受到保姆的真诚与努力，更让保姆感受到家庭的温暖与接纳。这样的和谐共融，是每一个家庭都应该追求的理想状态。