育儿嫂面试三大必问题

一、了解家庭成员概况

在与候选育儿嫂交谈时，我们会询问关于家庭的基本情况。例如，她的老公在从事何种工作？孩子们是否已就业？这样的询问并非出于窥探隐私的意图，而是为了确保选择一位家庭状况稳定、经验丰富的育儿嫂。我们更倾向于选择那些老公拥有固定工作，儿子已上大学且已独立工作的阿姨，这样育儿嫂能无后顾之忧地专注于照顾宝宝。

二、考察育儿基本技能

询问育儿嫂如何安排宝宝的一日生活是基础且必要的。这其中，宝宝洗澡、抚触以及日常出门散步等日常照料活动是否包含在内是重要的考察点。如果在回答这些问题时，育儿嫂未能提及这些基本活动，那么可能需要进一步考察其专业能力。

三、深入探讨育儿观念

育儿观念是我们最为重视的部分。为深入了解育儿嫂的观念，我们会设定具体场景让其回答。主要包括以下几点：

1. 询问育儿嫂的早教经验。例如，针对三个月大的宝宝，我们会请她介绍适合这个阶段的早教游戏以及这些游戏能训练宝宝哪些能力。我们期望听到具体的游戏内容和玩法，以及游戏的目的。经验丰富的育儿嫂应该能毫不迟疑地详细解答。

2. 假设宝宝正在专心翻读绘本，但到了吃饭时间，我们会询问育儿嫂如何处理这种情况。这个问题旨在测试育儿嫂是否懂得在宝宝专注时避免打扰，以及如何平衡宝宝的阅读时间和饮食时间。

3. 请育儿嫂推荐一本绘本。一个完善的回答会展现出育儿嫂是否了解不同年龄段宝宝适合的绘本类型，她会询问宝宝的年龄，从而推荐适合的绘本。

通过这样的交流，我们可以更全面地了解育儿嫂的专业素养和育儿观念，为宝宝的成长选择一个合适的伴侣。