作为家政服务业的重要组成部分

保姆与雇主间的微妙纽带

保姆与雇主的关系，犹如一幅复杂的画卷，交织着多种情感与责任。一方面，存在明确的雇佣界限，另一方面，却又宛如家人一般亲密无间。在这其中，保姆对雇主家庭的融入程度，对维系双方关系的和谐起着至关重要的作用。特别是对于育儿嫂保姆（育婴师保姆）而言，她们在照顾宝宝的过程中，与宝宝及其家庭成员之间建立起了一种特殊的情感纽带。这种关系超越了简单的雇佣界限，往往需要保姆在雇主家中工作数年，甚至更久。

为了深入了解保姆与雇主之间的相处问题，北京安佳家政服务公司在2015年4月展开了一项问卷调查。针对北京家庭雇主和北京保姆，他们设计了三个引人深思的问题。

询问雇主：“你们和保姆之间的交流频率如何？”结果显示，77%的雇主表示自己或家人经常与保姆进行交流，分享生活的点点滴滴。而仅有23%的雇主表示与保姆的交流很少或者几乎没有。

接下来，他们询问：“保姆是否和你们一起吃饭？”同样，大部分雇主（77%）表示保姆是他们餐桌上的常客，而剩下的23%则表示保姆并未与他们共同用餐。

关于保姆是否使用与雇主家人相同的餐具，58%的雇主表示是的，而42%则表示并未共用。

这些数字背后，反映出的是一种既微妙又复杂的人际关系。通过这些问题，我们可以发现许多家庭中的保姆已经不再是单纯的“外人”，她们在某种程度上已经成为了家庭的一部分，与雇主之间建立了深厚的信任和情感联系。