批量劳务安置协议

批量劳务安置协议怎么写？长沙家政网为你解析！

对于不熟悉劳务安置协议的小伙伴来说，一份批量劳务安置协议的书写模板可能会给你带来很大的帮助。以下是其基本格式与内容：

一、甲乙双方基本信息

二、试用期限

三、工作内容与地点

四、工作时间、休息休假

五、劳动报酬

六、社会保险

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

八、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。接下来我们以一份详细的批量劳务安置协议为例进行解析： 甲方（招聘方）与乙方（受聘方）为了满足深圳、东莞等地区的用工需求，经双方友好协商，就甲方同意安置乙方组织的劳务人员就业达成以下协议：

一、甲方承诺为乙方提供的就业企业必须在深圳、东莞及其周边地区，确保就业企业的合法性。

二、乙方在带领劳务人员抵达前三天需通知甲方，以便甲方做好安置准备。乙方需向甲方提供劳务人员的基本信息，包括人数、性别、年龄、学历、身高等。

三、乙方劳务人员的年龄要求为普工类16-35岁，技工类不超过35岁，并需持证、流动人口计划生育证、毕业证或学历证明等有效证件。乙方人员抵达后需办理相关费用收缴手续，费用标准按照双方协议执行。

四、甲方需向乙方提供为期一年的免费跟踪服务。在此期间，若乙方劳务人员需要重新找工作，甲方不再收取任何中介费。

五、甲方安置的工厂必须保证乙方劳务人员的合法权益，包括试用期时长不超过三个月，试用期工资不低于当地最低工资标准等。

六、对于乙方所带劳务人员，甲方需提供相应的就业指导和心理辅导，确保他们具备吃苦耐劳精神和积极向上的择业心态。乙方也需承担起对劳务人员的日常管理责任。

七、若因甲方原因导致乙方劳务人员不能进厂或工资待遇不符合协议要求时，甲方应无条件进行再次安置。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。对于违反协议的行为，将按照相应条款进行处理。未尽事宜，双方可另行协商。本协议来源于网络，为确保文档内容的准确性，请在使用前仔细阅读并确认无误。 通过以上解析，相信你对批量劳务安置协议有了更深入的了解。希望这份协议能为你带来帮助！