劳务雇佣合同范本

劳务雇佣合同：长沙家政网的小贴士与你同行！

劳务雇佣合同，你是否了解它的书写格式与要点？别担心，今天长沙家政网小编带你一起深入了解，让你轻松应对劳务雇佣合同的签订。

一、基本信息一目了然

劳务雇佣合同需要明确双方的基本信息，包括招聘方（甲方）和受聘方（乙方）的姓名、身份证号码、住址、联系电话等。这些信息是合同的基础，确保双方的和联系方式无误。

二、合同期限与试用期

合同要明确试用期限，让双方了解彼此的权利和义务。在试用期过后，就是正式的工作期限。合同还要明确工作内容与工作地点，让乙方清楚自己的职责范围。

三、工作时间与劳动报酬

合同中应明确工作时间、休息休假以及劳动报酬。乙方的工作时间应符合国家法律规定，确保劳逸结合。而劳动报酬则是乙方工作的重要回报，应明确支付方式和金额。

四、社会保险与劳动保护

合同中还应包含社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的安全与健康。

五、合同范本示例

以下是劳务雇佣合同的范本示例：

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXX

性别：XX

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为XXXX有限公司提供劳务服务。经双方协商，订立以下劳务雇佣合同：

一、合同期限、试用期等基本信息。

二、甲、乙双方的义务和责任，包括岗位职责、工作时间、绩效考核等。

三、劳务报酬，包括支付方式和金额，以及扣除劳务报酬的情形。

四、合同的终止与解除，包括合同期满、协商一致解除、乙方违约等情况。五、双方约定的其他内容。还增加了乙方提供真实个人信息与相关证明的义务，以及甲方有权修改公司规定的条款。合同的每一项条款都至关重要，确保双方的权益得到保障。在签订合务必认真阅读并理解每一条款，避免因误解或疏忽而产生不必要的纠纷。记住，劳务雇佣合同是保障你权益的重要文件，务必谨慎对待！希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的解释，请随时联系我们！（三）合同期内，甲方拥有对乙方岗位职责和工作范围的灵活调整权。根据甲方业务发展需求，乙方的工作内容可能面临相应的变动和调整。对于劳务报酬，甲方也将依据工作职责的变化进行相应的调整。乙方对此表示充分理解并自愿服从甲方的安排与调配。

（四）乙方在甲方承担的工程项目期间，承担着重要的工作责任。在此期间，乙方需全力以赴，不得擅自离职。任何离职意向，必须提前告知甲方并征得甲方的同意。这是为了确保项目的顺利进行，维护甲方的权益和利益。

（五）甲方高度重视对乙方的工作绩效考核。无论是定期还是不定期，甲方都将对乙方的工作表现进行评估。若乙方连续考核不合格，未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除或终止本合同。这是为了保证工作效率和团队质量，确保公司的整体发展。