5000扣五险一金剩多少(5000五险一金公司扣多少)

工资基数为5000元时，职工与单位需要共同承担五险的费用。具体来说，单位需要交纳工资基数的12%作为养老保险费用，即600元。而职工个人则需要承担元的养老保险费用。单位还需要交纳工资基数的8%作为医疗保险费用，也就是元，而职工个人需要承担工资基数的2%，约为医保费用100元。

在失业保险方面，职工个人需要承担大约30元的费用。而其他两种保险主要由企业负担，职工个人不需要额外承担费用。

住房公积金方面，单位和个人可以根据自身情况在工资基数的5%至12%之间协商缴纳比例。也就是说，住房公积金的缴纳金额在250元至600元之间。以5000元为工资基数的职工，个人需要扣除的五险一金费用在780元至1150元之间。

这意味着，在拿到手的工资之前，职工需要为个人的保障支付一部分费用。虽然这部分费用可能会让职工感到一定的负担，但这笔支出是为了在遭遇突发情况或需要医疗保障时能够得到保障和帮助。作为职场人士，理解并合理安排五险一金的支出是非常必要的。

五险一金是职工个人保障的重要组成部分，无论是单位还是个人都需要认真对待并按时缴纳相关费用。这样才能确保在需要的时候得到应有的保障和帮助。