百度副总裁璩静深夜致歉

一、致歉声明的核心

璩静首先承认，她在发布短视频前并未按照公司流程征求意见，这是她的第一个失误。她深知，作为公司高管，自己的言行举止都代表着公司的形象，因此她在视频中的内容绝不能代表公司立场。

在短视频中，璩静的一些言论如“员工离职秒批”、“不考虑员工家庭”等，被公众指出过于尖锐，引发了广泛的争议。这些言论被误解为百度的价值观和企业文化，给公司和员工带来了负面影响。对此，璩静深感愧疚。

璩静反思自己的初衷是为了更好地完成工作，但因为她“心太急、方法不当”，引发了公众的不适。她承诺会改进自己的沟通方式和管理风格，更加关注员工的需求和感受。

二、事件背景介绍

这场争议的源头，是璩静在抖音平台发布的一系列视频。她以“霸道女总裁”的人设谈论职场规则，涉及“员工闹分手提离职秒批”、“职业女性家庭遗憾”等话题。这些观点强烈的言论在网络上引发了广泛的讨论和舆情。

随着相关话题在微博上持续发酵，璩静选择删除了所有视频内容。外界开始质疑她的言论是否代表了百度的内部文化。

三、后续回应和传闻

关于璩静被开除的传闻，目前百度内部人士及系统信息显示她仍正常在职。百度通过内部流程澄清，璩静的行为属于个人行为，与公司无关。

此次事件不仅反映了高管个人言论与企业形象管理的边界问题，也考验了公众对于企业管理层个人行为的容忍度。璩静的公开致歉旨在平息舆论风暴，并努力修复公众对百度的信任。希望经过这次事件，各方都能得到教训和成长。