富士康自离有工资吗(富士康干了3天自离有工资吗

富士康的自离员工也能获得工资

走进富士康这座庞大的工业王国，你是否曾想过如果有一天你决定离开，你的工资会如何？近期，有关富士康自离员工工资的问题备受关注。今天，就让我们一起深入了解富士康的自离流程以及相关的工资待遇。

富士康在员工管理上有着严格的规定，连续旷工三天或三个月内旷工四天将被视为自离。如果你决定按照这一流程自离，那么恭喜你，你依然有权获得应得的工资。那么具体流程是怎样的呢？

在连续三天的不上班期间，你需要给自己留下一些时间来思考和准备。三天后，你将收到富士康发出的自离通知短信。你需要前往人资处领取自离单。这个过程并不复杂，只需填写相关个人资料和离职原因即可。

接下来，别忘了归还你在公司领取的所有物品，包括静电服、静电手环以及厂牌等。这是公司规定，也是你离职手续的重要环节。请务必妥善完成这一步，以免影响你的工资发放。

完成上述步骤后，你就可以安心等待工资发放了。富士康会按照你的工作时间和应得工资进行结算，不会因为你选择自离而扣除或拖欠工资。这一点，富士康始终秉持着公平、公正的原则。

富士康对待自离员工的态度是人性化、公正的。即使你选择离开，公司依然尊重你的劳动成果，给予你应得的待遇。如果你正在富士康工作，或者即将面临离职的抉择，希望这篇文章能为你提供一些帮助和参考。