家政公司与员工协议

        家政服务作为一种生活性服务业,已在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。家政员工合同怎么写呢?以下是小编为大家整理的家政员工合同范文。 

 家政员工合同范文

　　甲方(雇主)：

  　　乙方(雇员)： 身份证号码：

  　　今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：  　　一、乙方工作内容及职责：  

　　1、 遵守公共道德和国家法律、法规; 

 　　2、 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。 

 　　3、 照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。 

 　　4、 准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。 

 　　5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。 

 　　家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。  

　　注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

  　　6、 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

  　　二、乙方工资及福利：

  　　1、 甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。 

 　　2、 工资：

  　　乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整(￥2200元)，每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数; 

 　　如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。 

 　　支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。

  　　3、 奖金：

  　　乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天 

 　　三、其他注意事项：

  　　1、 在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。  

　　2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。 

 　　3、 乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。 

 　　4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。 

5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分 

 　　乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。  

　　如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

  　　甲方(雇主)： 乙方(雇员)：  

　　日 期： 日 期：