家政公司与员工协议

        家政服务作为一种生活性服务业,已在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。家政员工合同怎么写呢?以下是小编为大家整理的家政员工合同范文。 

 家政员工合同范文

　　甲方(雇主)

  　　乙方(雇员) 身份证号码

  　　今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议  　　一、乙方工作内容及职责  

　　1、 遵守公共道德和国家法律、法规; 

 　　2、 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。 

 　　3、 照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。 

 　　4、 准备饭菜尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。 

 　　5、 搞好家庭清洁卫生保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。 

 　　家庭清洁范围包括一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。  

　　注厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

  　　6、 其它家庭杂务晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

  　　二、乙方工资及福利

  　　1、 甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。 

 　　2、 工资

  　　乙方月工资标准为贰仟贰佰元整(￥2200元)，每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数; 

 　　如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为2200元/月÷31天×30天。 考勤计算以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。 

 　　支付时间当月工资支付时间为第三个月的10日，如6月份工资将在8月10日支付。

  　　3、 奖金

  　　乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式实际考勤天数×10元/天 

 　　三、其他注意事项

  　　1、 在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。  

　　2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。 

 　　3、 乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。 

 　　4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。 

5、乙方入职日期为20xx年6月9日下午1614分 

 　　乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。  

　　如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

  　　甲方(雇主) 乙方(雇员)  

　　日 期 日 期