三类家政雇主阿姨如何应对 - 任性型（第二类）

第二类雇主，他们的行为可谓是任性且频繁变动。这一类客户似乎总是在不断地更换家政阿姨，并非是客户自身的意愿，很多时候是因为阿姨们的难以适应和承受不住压力而选择离开。一旦阿姨的工作稍有疏忽，便会遭到严厉批评和人身攻击，使得阿姨们倍感压力，不得不选择离开。

这类客户主要由家庭主妇构成，她们有着较多的空闲时间，因此也有更多的机会对阿姨的工作进行监督和评价。她们喜欢翻看监控，热衷闲聊，互相吐槽各自阿姨的不足。每当聚会时，她们会围绕阿姨的工作问题展开讨论，使得这些阿姨承受极大的心理压力。

对于频繁更换阿姨的客户，十月阳光】建议这些客户学习如何管理和与阿姨相处。就像第一次做父母的我们，需要摸索如何养育和教育孩子一样，这些客户也需要学习和掌握如何与阿姨和谐共处。这样的客户在家政公司中并不少见，他们在各种媒体上经常被吐槽。就连香港歌星张学友家也因为频繁更换阿姨而被家政公司列入黑名单。对于这样的客户，无论怎样的阿姨都难以在他们家长期工作，阿姨的频繁更换成了常态。

如果你接到了这样的工作，又该如何应对呢？如果你是没有斗志的阿姨，那么早点放弃可能是明智的选择；但如果你有志向并愿意接受挑战，那么你可以迎难而上。你需要将工作做到极致，尽量不让客户找到你的错误。你需要仔细观察客户的喜好和行为习惯，以更好地适应客户的需求。这样的客户虽然看似挑剔，但一旦找到好的阿姨，她们会十分珍惜，并会采取各种方式留住阿姨，包括提高薪资。因为她们深知，找到一位优秀的阿姨是不容易的。

我们公司曾服务过的一个中外家庭就是典型的这类客户。这家太太对阿姨要求极高，导致家里阿姨频繁更换。当太太失去了一位优秀的阿姨后，她开始感到焦虑并尝试各种方法寻找合适的阿姨。最终，她不得不提高薪资，像请佛一样把原来的阿姨请回去。