作为家政员，高端家政和普通家政如何选？

家政行业也存在“门当户对”的观念吗？擅长奢侈品护理的高端家政员，她们的才华会因为客户的误解而失去工作机会吗？让我们来深入了解一位杭州阿姨的亲身经历。

这位阿姨，在北京从事家政工作已经十几年了，作为一位全能的“烧饭保洁带孩子阿姨”，她一直以来服务的都是高端家庭，月薪早已过万。最近她遇到了一些困难。当她为外籍客户完成工作后下户，想要继续寻找一份全能手的工作时，却发现并不是那么容易。原来，虽然她的实际年龄只有XX岁，但由于身份证上的年龄显示为XX岁，很多客户一看她的年龄便将她拒之门外，即便派单老师极力推荐并解释她的能力。

更令人意想不到的是，即使这位阿姨的简历中详细记录了她的专业技能——擅长奢侈品护理，这也成为她求职的障碍。一位客户在寻找能够护理病人的阿姨时，提出了做营养餐和保洁的要求，当看到简历上写着“擅长奢侈品护理”，客户却拒绝了。客户表示，他们的家庭预算在八千五左右，家中并无奢侈品需要护理，雇佣这位阿姨对于他们来说可能是“屈才”了，他们更倾向于寻找一位在普通人家工作过的、踏实肯干的阿姨。

难道家政服务也讲究“门当户对”？普通家庭偏爱朴实能干的阿姨，而高端家庭则更倾向于寻找那些有过豪宅、高要求和大面积住宅经验的阿姨。这位杭州阿姨的才华并没有被埋没，派单老师深知她的配合度高，并向客户解释她虽然年纪稍大，但在高端家政工作中面临压力和挑战也较大，目前她只希望能找到一份稳定的工作。在派单老师的强烈推荐下，客户最终接受了这位阿姨。

这个故事不仅展示了家政行业的现实状况，也让我们看到了人与人之间的理解与沟通的重要性。无论是阿姨还是客户，都需要找到适合自己的“门当户对”，这样才能更好地发挥各自的优点和长处。