注意这5个问题，不怕留不住好的家政阿姨！

有多少人在感慨，找寻一位优秀的家政阿姨堪比寻觅良缘之难？其实，只要你掌握了十月阳光】的这篇文章中的要领，尤其是第五条的人性化管理，你会发现，寻找好的阿姨并非难如登天。

避免随意给阿姨增加工作量。你聘请的阿姨是来帮助处理家务的，如果她的能力范围内能帮忙照顾宝宝，请明确你的需求，让她专注于她擅长的领域。尊重她的工作范畴，让她知道你尊重她的时间和努力，这样她会更加乐于接受你的要求。

不要频繁让阿姨去亲友家帮忙。偶尔一次两次还可以接受，但若是频繁如此，可能会让阿姨感到困扰和疲惫。长此以往，阿姨可能会委婉地提出不再继续工作。

不要长期忽视给阿姨涨工资。如果阿姨的工作表现优秀，半年或一年一次的涨薪是对她辛勤付出的肯定和鼓励。

避免随意更改阿姨的作息时间。规律的时间安排有助于避免不必要的矛盾和误解。频繁的作息变动会让阿姨失去时间观念，导致你们之间的相处变得困难。

最后一点，也是极为重要的一点，要给住家阿姨足够的休息时间。阿姨在雇主家的作息往往晚睡早起，你们应当充分尊重她的休息时间。不要因为你们自己的作息习惯而忽视阿姨的休息需求，这会让阿姨感到不被尊重和理解。

阿姨也是一份职业，她在雇主家的工作应当得到尊重和认可。作为雇主，我们需要理解并尊重阿姨的权益和需求，让雇佣关系和谐融洽，共同创造一个舒适的工作环境。十月阳光的这篇文章为我们提供了宝贵的建议，帮助我们更好地管理和维护与阿姨之间的关系。