对家政员来说，雇主家有老人的坏处和好处！

这家客户家若有老人，我则不服务。这是许多家政服务人员都会遇到的选择难题，其中包含了诸多微妙的考量。接下来，十月阳光】将为您解析在有老人的家庭中工作的利与弊。

一、弊端：

1. 有时候，老人的节俭观念会让家政服务人员感到压力，他们可能会提出不要浪费食材和水电的要求。

2. 一些老人可能会因为关心家庭事务，而对服务人员有所碎碎念，如带孩子的方式、打扫的清洁度等。

3. 部分老人可能看不惯服务人员闲着，总想找到更多的事情给他们做。这种紧凑的工作环境对部分服务人员来说是个挑战。

二、优势：

1. 节俭是中华传统美德，老人的碎碎念在某种程度上也能帮助新手家政服务人员更快地适应工作，理解家庭的需求。

2. 只要合理安排工作休息时间，并保质保量完成任务，一两个小时的午休时间通常是可以和老人协商的。这样有助于服务人员保持良好的工作状态。

3. 在北京和上海等一线城市，许多退休老人都是知识分子，他们对生活品质有较高要求。居家养老的订单薪资往往较高，甚至可以开到8000~1万。这种良好的待遇对于有老人的家庭而言是一大优势。

4. 老人还会补贴家用，许多家庭请家政服务的费用都是由老人承担的。这意味着服务人员不仅得到了经济上的支持，还能得到工作上的指导，有更多学习和提升的机会。而且老人还可以作为家务和孩子照顾的有力助手。当您与老人相处时，只要心态端正，把他们当作自己的家人一样爱护和尊重，而不是将其视为对立面的监工角色，相信相处会变得更加融洽和谐。