保姆从业人数下滑五成 昆明家政公司涨薪留

面对一直以来困扰家政服务业的“保姆荒”问题，今年春节后的数据更加严峻。据最新统计，截至3月31日，保姆从业人数与往年相比平均下滑了惊人的50%，节前市场需求缺口也仅满足了可怜的30%，远低于往年的60%。为了应对这一严峻形势，市内多家家政公司纷纷上调了家政从业人员的工资。

如今，住家家政服务员的底薪普遍上涨至1000至1200元，月薪涨幅超过一成。尽管如此，昆明宸源清洁服务有限公司的滑伟经理表示，即使工资上涨幅度达到18%至25%，也就是增加了每月200至300元的收入，但人员短缺的问题仍然存在。与此昆明龙凤院家政服务有限公司也计划在下个月将员工工资上调至每月1200元。

对于这种现象，省家政行业协会副会长张剑深入分析了原因。除了保姆从业人员日益紧缺导致家政服务行业保姆服务经营机构锐减外，临沧籍保姆数量的急剧下滑也是问题的关键。临沧市农村女性劳动力已经所剩无几，大部分保姆已经转移至省外，工作地遍布四川、武汉甚至内蒙等地。这意味着昆明市及周边地区的保姆资源正在迅速枯竭。

经济差异也是造成这一现象的原因之一。尽管家政从业人员的工资已经普遍上涨，但在中东部和西部的经济差异影响下，不同地区的工资水平仍然存在较大差距。尽管昆明市的家政公司努力提高工资待遇，但仍然难以吸引和留住足够的保姆人才。

面对这一挑战，家政公司不得不采取相应措施，如建立更完善的培训平台、提高工资待遇等，以吸引和留住更多的保姆人才。但在这个过程需要社会各界的共同努力和支持，共同推动家政服务业的健康发展。