为何产生保姆荒

“特殊情况”让保姆的寻找变得日益艰难。去年公共安全卫生事件的阴霾波及了众多行业，其中也包括家政服务公司。这些公司，如同中介，为我们提供了一个寻找保姆的平台，我们可以在公司里挑选心仪的人选。这种双向选择机制体现了人性化的一面，但也隐藏着隐患。一旦公司运营出现问题，那些就业者的稳定工作也会受到影响。去年，不少中小型家政服务公司因应对不力而纷纷陷入困境。

人们的思想逐渐转变。在2020年上半年，许多人被迫进入“家里蹲”模式，虽然不必为工作奔波，但也失去了稳定的收入来源。而保姆的月薪并不菲薄，对于那些没有收入却又需要照顾家庭的人来说，聘请保姆成为了一种奢望。为了节省开支，许多家庭减少了保姆的需求。

除此之外，许多家政公司未能为员工缴纳五险一金，这成为了就业者心中的一大疑虑。社保问题如今已成为就业人员最为关注的重点之一。部分保姆没有社保的现象让就业者对未来感到不安，他们更倾向于寻找那些能提供保障的工作。

为了规范家政服务行业，开始采取行动。老人和儿童作为该行业的主要服务对象，往往处于弱势地位。家政公司应该对就业人员进行专业的培训和严格的考核，并建立信用监管机制。从业者本身也应具备职业道德和法律常识。有关部门正在积极建立家政行业就业者的劳动保障制度，以缓解市场供需矛盾。这一系列措施旨在确保家政服务行业的健康发展，为雇主和从业者提供更好的保障和服务体验。