经典的员工劳动合同模板

经典的员工劳动合同撰写指南与模板

通过长沙家政网的小编今天的分享，我们将深入了解如何撰写一份经典的员工劳动合同。

一份完整的员工劳动合同应当包含以下几个关键部分：

一、合同的基本信息

合同应包括甲方（雇主）和乙方（员工）的基本信息，如姓名、地址等。要明确指出合同的期限，包括开始和结束日期，以及试用期（如果有的话）。

二、工作内容与地点

详细描述乙方的工作职责和岗位，以及工作地点。甲方根据工作需要，可以调换乙方的工种或岗位。这一部分应明确双方的权利和义务。

三、劳动薪酬

规定乙方的劳动薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。明确支付工资的时间和方式。

四、合同的终止与解除

明确合同的终止和解除条件，如双方协商一致、一方严重违约等。合同终止或解除时，甲方应按照国家法规支付乙方经济补偿。

五、乙方职责

在这一部分，应详细列出乙方的职责，包括但不限于工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。还应规定乙方保守甲方商业秘密的义务，以及违反保密义务应承担的责任。

六、其他条款

包括未尽事宜的处理方式，如按照国家及地方现行有关规定执行或通过协商以附件形式约定。合同应明确甲乙双方的权利和义务，规定合同生效的时间以及甲乙双方签字盖章的位置。

以下提供两个员工劳动合同模板供您参考：

模板一：

甲方（雇主）与乙方（员工）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，订立本合同。合同明确规定了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容、劳动薪酬、合同的终止与解除、乙方职责以及其他未尽事宜等。

模板二：

此合同同样根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。除基本信息的介绍外，还详细阐述了工作内容及地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件以及其他条款，如乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等变化的通知义务等。

撰写员工劳动合要确保内容的生动、文体的丰富，同时保持原文风格特点，清晰明确地表达合同的所有条款和条件，以便双方理解和遵守。合同样本（员工劳动合同）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成以下合同，供双方共同遵守：

一、合同期限

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 包括试用期__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点

乙方在甲方担任______职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1. 乙方月工资标准为人民币______元。试用期内工资为人民币______元。

2. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月______日。

3. 因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，甲方按照国家的标准支付加班费。

五、社会保险

甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。

六、劳动保护及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家安全生产条件的劳动场所和必要的劳动工具，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

七、乙方职责

1. 严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权等机密事项。若违反，应承担相应的赔偿责任。

3. 保证在签订本合未与其他任何单位建立劳动关系或签订竞业限制协议。否则造成的损失由乙方承担。

八、劳动合同解除或终止

双方按照《劳动合同法》等法律、法规的有关规定执行合同解除或终止事宜。乙方在解除或终止劳动合应将负责的工作事项及甲方财物进行交接。如因乙方原因未办理交接造成甲方损失，应由乙方赔偿。合同解除或终止后，乙方依法应获得的经济补偿金在办理交接后支付。

劳动合同之约

今日，甲方与乙方经过深思熟虑，共同决定携手前行。为此，双方共同签订此份劳动合同，以示诚意。

一、合同生效及双方身份确认

本合同自双方签字或盖章之日起正式生效，一式二份，甲乙双方各执一份。任何条款的变更，必须经过双方书面确认，共同签字或盖章后方为有效。甲方与乙方在此刻共同确认了彼此的身份与权利。

二、员工录用及工作内容

甲方经过严格的考核，决定录用乙方为工程名称______的工人。乙方将从事______工作，为甲方的生产经营贡献自己的力量。

三、合同期限与试用期

劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。试用期后，乙方将正式成为甲方的员工。

四、甲方的责任与权益

甲方有权利根据生产经营的需要和本单位的规章制度对乙方进行管理。甲方也有义务保护乙方的合法权益，支付工资、奖金、津贴以及保险福利等。甲方还需为乙方提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件，并根据国家有关规定对乙方进行奖惩。

五、乙方的责任与权益

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，完成甲方分配的生产任务和经济指标。甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。除此之外，乙方还有权享受保险福利等权益。

六、工资与工作时间

乙方在试用期每月工资为______，试用期结束后每月工资为______。加班工资将另行计算。每天工作时间为八个小时。

七、合同解除

如双方需要解除合同，必须提前______天通知对方，并办理相关手续。任何一方的违约都将承担相应的法律责任。

八、合同份数与生效

本合同一式______份，甲乙双方各执______份。本合同自双方签字之日起生效，具有法律效力。

甲方(盖章)_____________ 乙方_____________

（签字或盖章）__________ （签字或盖章）__________ 签订日期：______年______月______日

今日之约，见证我们共同的承诺与期待。愿甲、乙双方携手共进，共创辉煌未来！以上就是长沙家政网小编今天的分享，希望能为大家带来帮助和启示。