简洁版企业劳务派遣用工合同

企业劳务派遣用工合同详解

长沙家政网为您深入解读企业劳务派遣用工合同。此合同明确了甲方与乙方的基本信息，旨在保护合同双方的合法权益，详细规定如下：

甲方（派遣单位）：______________

乙方（劳务人员）：______________

根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》等相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订此劳务协议。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，期限为______年。

二、工作岗位与工作内容

甲方安排乙方从事______工作。根据经营需要和乙方的能力表现，甲方有权变更乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，同时有权反映自己的意见。

三、劳务方式

乙方应按照甲方的工作要求，提供符合约定的劳务。

四、乙方声明

乙方确认自己目前的健康状况能够胜任甲方安排的工作，并愿意承担约定劳务。

五、商业秘密保护

乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于与工作有关的任何商业、营销、客户、运营数据等。

六、工资与薪酬

甲方按照现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。工资每月10日发放。如甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度，乙方的工资待遇作相应调整。

七、税务

乙方应缴纳的个人所得税，甲方有权代扣代缴。

八、合同终止情形

发生以下情形之一，本协议提前终止：1. 甲乙双方协商一致的；2. 发生甲方或乙方不可抗拒的因素；3. 乙方健康原因不能履行义务。

九、解除合同的情形

符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方严重违反劳动纪律；2. 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作；3. 乙方不服从甲方工作安排；4. 甲方宣告破产或不再从事原经营行业。

十、违约责任

乙方若出现虚报账目、偷盗财物等行为，甲方有权立即开除乙方并追究其责任。

十一、医疗费用及其他

乙方医疗费用自理，协议解除后，乙方应在一周内移交工作并附书面说明。若给甲方造成损失，应予赔偿。

十二、补偿与奖励

协议正常履行满______年时，甲方一次性支付乙方______万元。协议期满再支付______万元整。未达上述时间，甲方不作任何补偿。

十三、争议解决

因本协议引起的争议，双方应提请甲方所在地仲裁委员会仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。

十四、通讯地址与保密

双方通讯地址为法定地址，若发生变化应立即通知对方。本合同内容双方应保密。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并就此合同内容向第三方保密。本协议的解释权归甲方所有。乙方在签订本合同时已充分理解并接受所有条款内容。企业劳务派遣用工合同

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（实际用工单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳务派遣法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣内容

1. 甲方按照乙方需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方选择。乙方根据生产（工作）需要，选用甲方推荐的劳务人员，甲方与劳务人员签订劳动合同并派遣至乙方。

2. 甲方派遣给乙方的劳务人员需符合岗位需求，具备从事相关工作的技能水平。乙方应提供相应的岗位说明和工作要求。

三、劳务费用结算

1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费用以及甲方提供的管理服务费等。具体费用标准按照双方约定执行。

2. 乙方应按照约定时间将劳务费用支付给甲方，甲方需提供相应的费用明细和发票。劳务人员的工资应按时足额发放。

四、甲方的责任、权利和义务

1. 甲方应根据乙方的需求，在规定时间内提供合适的劳务人员供乙方考核。对乙方确定的用工对象，甲方应及时办理相关手续。

2. 甲方负责发放劳务人员的工资并缴纳社会保险费用。

3. 甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，确保劳务派遣人员遵守法律法规和乙方的规章制度。

4. 乙方辞退的劳务派遣人员，甲方应办理相关退工手续。

5. 若乙方违反合同或拖欠劳务费用，甲方有权要求乙方继续履行义务并索赔实际损失。

五、乙方的责任、权利和义务

1. 乙方应与劳务派遣人员签订上岗协议，明确工作内容和要求。

2. 乙方应为劳务人员提供基本的工作条件和岗位保护，并进行安全教育。

3. 乙方需按约定足额支付劳务费用，不得拖欠。

4. 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩。对表现不佳的劳务派遣人员，乙方有权终止其上岗协议并退还甲方。

5. 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，如有问题，乙方可要求甲方纠正或索赔。

六、劳动争议处理及其他事项双方因履行合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。本合同未尽事宜，由双方协商一致后补充约定。本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满或双方协商一致解除合同后自动失效。如甲乙双方需续签合同，可在合同期满前一个月协商续签。

合同期为月的契约

从______年______月______日至______年______月______日，为期______个月的聘用合同正式开始。其中试用期为______个月。在此期间，甲方将负责乙方的聘用制工资的核发，以及代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险与工伤保险。甲方还会为乙方提供有偿保管人事档案的服务。

根据被派遣单位的薪酬标准，甲方将在收到款项后的______日内将工资支付给乙方。各项社会保险费用则按照当地统一的标准和比例，由甲方负责代收代缴。

在合同期限内，乙方应遵守国家法律法规，服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责。提高职业技能和安全操作水平，忠于职守，积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。乙方在被派遣单位工作期间，还将享受劳动保护用品的待遇。

若乙方在合同期间违反被派遣单位的管理规章或操作规程，导致经济损失或损害声誉，需按照被派遣单位的规定负责赔偿。若乙方在合同期间需要解除合同，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意后，与替岗人员妥善办理交接手续并及时交回设备、工具等物品。

乙方应承担保密义务，不得泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益。若因乙方泄露商业秘密造成不良影响，需由乙方承担责任。若乙方因工致伤、残、亡，甲方将协助乙方或其家属，按照国家和当地的有关规定进行处理。

在合同期间，若乙方不符合聘用条件、严重违反劳动纪律、营私舞弊、泄露企业秘密等情形之一，甲方可单方解除合同。同样，若乙方所从事的工作范围缩小或取消，或者因自身原因不能完成工作任务时，也会被解除合同。当国家法律法规规定的其他情况发生时，合同也会被解除。

若被派遣单位的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，或者甲方不能按照合同规定支付劳动报酬、不履行合同或违反国家政策、法规侵害乙方合法权益时，乙方可单方解除合同。

在合同期间，甲乙双方若需解除合同，应提前30日书面通知对方。合同期满时，合同自然终止。若双方愿意继续合作，应在合同到期当月办妥续签手续。若甲乙双方中的任何一方违反合同规定，给对方造成损失或损害声誉的，都应进行经济赔偿。对于乙方的违约行为，除了经济赔偿外，还需要赔偿培训期间的一切费用。

在履行合同过程中发生争议时，甲乙双方应协商解决。若协商不成，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。对于本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式三份，甲乙双方及被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

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