公司单位的劳动合同

【原文本概述】

两篇原文均为公司单位的劳动合同模板，涵盖了合同双方（甲方用人单位与乙方劳动者）的基本信息、合同期限、工作内容和地点、薪资福利待遇、劳动纪律及规章制度、合同解除与终止、争议解决等内容。

一、长沙家政网劳动合同范例

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，共同制定以下劳动合同：

1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。

2. 工作地点与内容：乙方将在甲方指定的地区从事门店营业员工作。甲方根据经营需要安排乙方的工作内容。

3. 劳动纪律与规章制度：甲方建立符合国家规定的劳动制度及各项规章，乙方应严格遵守并服从甲方管理。

4. 工作时间与休息休假：执行每日八小时工作制，每月休息四天。根据工作需要，乙方可能需要适度加班。

5. 薪资与福利：甲方每月按时支付乙方薪资，基本岗位工资为人民币XXXX元，另有XXXX元三金补助。薪资标准随公司经营状况及乙方工作表现可能调整。

6. 合同解除与终止：在试用期内、严重违反劳动纪律或泄露店内机密等情况时，甲方有权解除合同。乙方若需提前终止合同，应提前XX天以上书面申请并得到甲方同意。

7. 劳动争议处理：如甲乙双方发生争议，应首先协商解决，协商不成可依法向劳动部门申请仲裁。

甲乙双方确认以上条款，签署本合同，共同信守。

二、综合劳动合同模板（适用于各类企业）

甲方（用人单位）：____________________ 地址：___________________________________

乙方（劳动者）：____________________ 居民身份证号码：_____________________________

联系方式：________________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立以下劳动合同：

一、概况：乙方已了解并愿意遵守甲方的各项规章制度，这些规章制度作为本合同的一部分具有同等法律效力。乙方应如实告知甲方个人情况，如有欺瞒甲方有权解除合同。双方需告知对方自己的联系地址及变更信息。

二、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、工作内容与地点

乙方将欣然接受甲方的邀请，在甲方指定的工作地点担任重要职务，从事____________的专业工作。随着工作需求的变化，双方经过友好协商，可以灵活调整乙方的工作内容和工作地点，以适应业务发展的步伐。

四、劳动报酬

我们深知合理的薪酬是维系良好合作关系的重要基石。我们约定乙方的月合同工资标准（税前）为______。具体的薪酬福利标准、薪资结构以及发放办法将按照甲方的相关文件严格执行。若甲方实行新的工资制度或对乙方岗位进行调整，乙方的工资将按照新的制度和调整后的岗位工资标准进行相应的调整。

五、社会保险

甲方将委托母公司集团股份有限公司按照国家及市的有关社会保险法律法规，为乙方缴纳社会保险。若乙方希望以甲方员工的身份在市参加社保，个人需要缴纳的部分将由甲方在乙方的工资中代为扣除。如果乙方选择自行解决或放弃社保，甲方将不再承担相关费用，由此产生的责任由乙方自行承担。

六、劳动纪律及考核

乙方必须严格遵守国家的法律、法规以及甲方依法制定的各项制度。甲方有权根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置。乙方如对甲方的考核或处置决定有异议，需在知晓决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉。甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整。

七、工作时间及休假

甲方将根据工作需要安排乙方执行标准工时制或不定时工作制。乙方应严格遵守考勤要求，如有违规，将按照甲方的相关管理制度执行。甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和休息日。节假日的休假安排将按照国家法律法规的规定执行。

八、保密要求

乙方对甲方的产品、业务及与业务有关的信息负有严格的保密责任。除非获得甲方的书面授权，乙方不得将这些信息泄露给甲方以外的人员或用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。所有记录甲方信息的文件、资料等载体，均归甲方所有，乙方离职前需全部返还给甲方。违反保密义务者，将被视为严重违反劳动纪律和劳动合同，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。

九、劳动合同的解除

若乙方在试用期间未能证明符合录用条件，或出现虚假简历、隐瞒疾病、劣迹未声明等情形，甲方有权解除劳动合同并不予经济补偿。如乙方严重违反劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方也有权解除劳动合同。若乙方与其他用人单位建立劳动关系严重影响甲方工作任务的完成，或存在欺诈胁迫等情形导致合同订立或变更的，甲方同样有权解除劳动合同。

十 劳动合同的变更、续签、终止

合同期满前30天双方需就是否续签合同进行书面通知（按甲方劳动合同管理办法执行）。如未书面通知则视为不续签合同合同到期即终止并办理相关离职手续。在合作过程中根据实际需要双方可协商变更合同内容若双方均有意愿续签合同则按照甲方规定进行相应操作。合同变更的艺术：长沙家政网的工作指南

当合同需要变更时，提出方应以书面形式明确传达其变更要求，另一方应在收到后的15日内做出回应。沉默不应视为默认，而是将机会窗口开启给对方进行充分的考虑和协商。

关于工作岗位的调整，甲方有权在以下情况下进行变更：

1. 乙方因疾病或非工作伤害，医疗期满却无法继续从事原工作时；

2. 经过考核，乙方无法胜任当前工作岗位时；

3. 合同订立的基础环境发生了重大变化，如甲方的分立、合资、合并、转制等，导致原合同无法继续履行。这里的“客观情况发生重大变化”，包括但不限于甲方的工作岗位、工作地点等因上述变化而消失的情形。

除了上述条款，还有一些其他重要的约定需要关注：

1. 乙方享有辞职的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方，并遵循甲方的离职管理办法完成离职手续。

2. 如果乙方与甲方签订了培训服务期协议且仍在服务期内，合同终止日期将自动延长至服务期满。

3. 若乙方未能及时交齐所需材料，导致甲方无法履行劳动合同义务，由此产生的所有责任由乙方承担，包括档案保管费和社会保险滞纳金等。

4. 合同解除或终止后，乙方必须按照甲方规定办妥离职手续。在手续完成前，薪资福利及费用支付将暂停。一旦手续完成，符合条件的乙方将可获得经济补偿。

5. 如果因为乙方的原因导致离职证明无法及时领取或签收，使甲方无法办理退工手续，由此产生的一切法律责任将由乙方承担。

6. 乙方应在收到合同后至少三天内完成签署并交还甲方。如因乙方原因导致延迟签署，双方劳动关系的建立时间将以乙方签署完毕并交还甲方的时间为准。

7. 本合同生效之日起，之前的劳动合同和相关协议如与本合同不一致，以本合同为准。

8. 合同的效力及争议解决等事项，双方同意以甲方注册地的劳动争议仲裁委员会的决定为准。对仲裁裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院起诉。

本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。在甲乙双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

日期：_________年________月_______日

乙方(签字)：________________________

身份证号码：____________________

日期：_________年________月_______日

长沙家政网的小编今日分享到此结束，希望对您有所帮助。在合同的变更与履行中，理解并遵守这些规定，将有助于维护双方的权益，促进和谐的工作关系。