公司个人劳动合同范本

公司个人劳动合同的撰写指南与范本

走进长沙家政网，今日我们将一同探讨公司个人劳动合同的写法。对于每一位劳动者和雇主来说，劳动合同是保障双方权益的重要文件。那么，如何撰写一份既合法又实用的劳动合同呢？让我们来看看以下的分享。

一、合同开头

合同开头应明确甲乙双方的身份，即甲方为用人单位，乙方为员工或工作人员。然后，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订此劳动合同。

二、生产（工作）任务

在这一部分，应明确乙方在甲方的工作岗位、工种以及职务。这是合同的核心部分，明确了乙方的职责和工作范围。

三、合同期限

合同期限是劳动合同的重要部分。双方可以选择固定合同期限或以完成特定工作任务为期限。需要明确试用期（或见习期）的期限。

四、工作时间

在此部分，需明确甲方对乙方实行的工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

五、工资待遇

这部分应详细阐述乙方的工资构成和具体标准。试用期和正式期的工资待遇应明确写出，且不得低于当地的最低工资标准。

六、违约责任

合同双方应明确违约时的责任和赔偿方法。包括违约金的确定方法、给对方造成损失的赔偿方式等。如因不可抗力导致合同不能履行，双方均不承担相应责任。

七、合同争议处理

在劳动合同中，应明确解决劳动争议的方式，如双方协商、调解、仲裁和诉讼等。

八、其他约定事项

在此部分，双方可以约定其他与合同相关的事项，如保密义务、竞业禁止等。

九、合同的鉴证与存档

合同签订后，应在规定时间内进行鉴证手续。合同一式三份，甲乙双方各持一份，员工档案存入一份。

十、合同的生效

合同自双方签字盖章之日起生效。

以下是公司个人劳动合同的范本：

（此处省略部分内容，完整范本见上文）

撰写公司个人劳动合应确保内容合法、明确、实用。这样既能保护甲乙双方的权益，又能确保工作的顺利进行。希望上述分享能对您有所启发和帮助。公司劳动合同范本（修改版）

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工、工作人员）：______________________

一、合同背景及期限

甲方聘用乙方为________________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年，双方同意本协议有效期的前______个月为试用期。

二、工作内容与职责

乙方负责以下工作内容：

1. 负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划。

2. 承接相关业务接洽与联系，记录并备案。

3. 收集竞争对手的市场信息，为公司经营决策提供参考。

4. 跟踪并做好售后服务，及时处理客户问题并收集反馈意见。

5. 服从甲方安排，保质保量完成工作任务。

三、薪酬制度

薪酬实行底薪加提成制度。推广期底薪为______，试用期合格后薪酬标准另行约定。非推广期仅计算提成，完成订单并结清货款后即可获得相应提成。每季度对业绩优秀的业务员进行奖励。甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬，发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用

1. 工作时间：

（1）每日工作10小时（含中午），可根据需要合理安排工作时间。每周必须回公司参加周例会，特殊情况需提前请假。每月享有三天休息，超出部分按基本工资扣除。事假需提前请假，否则按旷工处理。非推广期无需出差时，按正常上班时间在公司负责日常工作联络。

（2）出差费用：公司负责业务员的推广费用，车费实报实销，餐费按标准报销。

2. 差旅费用管理按照公司规定执行。乙方因工作需要产生的差旅费用，需提供相关凭证并经批准后实报实销。具体报销标准与流程按照公司财务规定执行。

五、双方约定事项

1. 乙方需遵守公司规章制度，服从管理与工作安排。甲方有权对乙方的工作情况进行考核和奖惩。

2. 甲方为乙方开展业务提供支持和条件。乙方不得利用公司名义从事与业务无关的活动，否则后果自负。

3. 签订合同前，乙方需提供身份证和家庭户口簿复印件存档。

六、劳动合同的变更、解除与终止

1. 若客观情况发生变化或乙方个人原因需要变更合同条款，需提前七天书面通知对方并协商一致。变更合同应签订《附加协议书》。

2. 严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密的，甲方有权解除合同。

合同样本：公司劳动合同范本（三）

甲方：【甲方全称】

乙方：【乙方全称】

鉴于甲方需要招聘员工从事特定的工作岗位，经过考核，决定录用乙方为该岗位的工人。根据国家的劳动法规和相关政策，双方经过友好协商，特此达成以下协议：

一、劳动合同期限及试用期

甲方录用乙方从事【工作岗位】工作，劳动合同期限为【具体年限】年（月），自【起始日期】年【起始月份】月【起始日期】日至【结束日期】年【结束月份】月【结束日期】日止。其中试用期为【试用期时长】个月，至【试用期结束日期】。

二、基本权利和义务

甲方：

1. 有权根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2. 有义务保护乙方的合法权益，按照国家规定支付工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3. 负责乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业环境；

4. 有权依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1. 作为劳动合同制工人，享有本单位固定工人的权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇将另行商定；

2. 有义务遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3. 必须严格遵守操作规程，确保安全生产；

4. 有义务完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

三、具体事项明确

双方应明确以下具体事项：

1. 工资待遇的具体内容和标准；

2. 劳动保险及福利待遇的约定；

3. 根据行业特点签订劳动合同保证金和人身保险的相关事宜；

4. 其他双方认为需要明确的事项。

四、合同解除与通知

合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方要求解除合同，必须提前【天数】天通知对方，方能解除合同，并按照相关规定办理有关手续。

五、违约责任

如一方违反本合同，给另一方造成经济损失，违约方应按责任大小负责赔偿所造成的损失。

六、法律效力及生效时间

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力。自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签章）：__________________

签订日期：___________年_______月_______日 签订日期：___________年_______月_______日

以上内容即为长沙家政网小编今日的分享，希望对大家有所帮助。