用人单位劳动合同范本

劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要约定，对于双方都具有法律约束力。今天，长沙家政网小编将为大家分享如何撰写用人单位劳动合同。

劳动合同应明确起止日期，这是合同有效的基础。接下来，需要明确乙方（劳动者）同意按照甲方（用人单位）的工作需要，认真履行工作职责，按时完成分配的任务。合同中还需明确甲方提供的劳动报酬、社会保险和福利等事项。除此之外，双方需要约定的其他事项也十分重要。

以下是一个用人单位劳动合同范本：

甲方（用人单位）名称：__________________ 住所：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________ 性别：__________________ 出生年月：__________________ 家庭住址：__________________ 居民身份证号码：__________________

一、劳动合同期限

自____年____月____日至____年____月____日，双方约定的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意从事________（岗位或工种）工作，工作地点在________。在合同期内，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作地点和岗位（工种）或其他工作。乙方需服从甲方的安排，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及企业实际情况，安排工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

甲方根据公司经营绩效、国家相关规定及当地因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算。正常生产后的劳动报酬不得低于当地人民规定的最低工资标准。

五、关于保险

1. 退休人员，甲方不支付保险费。

2. 甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险。甲方按基本保费的80%补给乙方。乙方交够20年者，公司不予补助。临近退休或有意愿退休的乙方可提前两年向甲方公司申请，甲方将按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格遵守国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，并建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。对于乙方从事接触职业病危害的作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。甲方还有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，尊重同事，服从安排、听从指挥，保护公司利益，维护公司形象，并积极主动参加公司组织的学习和活动。对于违反劳动纪律的行为，如旷工、损坏公司财产等，甲方有权作出相应处理。

八、其他

1. 如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除合同并作出处罚。如故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任。

2. 甲方在支付乙方的工资中已包含失业金等相关费用。如因企业原因破产、关闭等，甲方不给任何经济补偿。正常辞退的，补偿金额有限。如乙方自动辞职，则不予补偿。

3. 不参加社会养老保险和工伤保险的乙方应写出申请并承担责任。

4. 乙方在工作中造成的经济损失应由其赔偿。

5. 乙方签订合同时需提供健康证明。

6. 合同未尽事宜可协商解决。

7. 凡与公司有关的研究成果均归甲方所有。

8. 愿意遵守公司各项规章制度，为公司的健康发展贡献力量。

以上仅是用人单位劳动合同的范本，实际合同应根据双方的具体情况和需求进行调整和完善。在撰写劳动合双方应充分了解彼此的权利和义务，确保合同的公平性和合法性。劳动合同范本解读与重构

甲方与乙方经过友好协商，就乙方的试用期工作达成以下共识，共同遵守。

一、乙方顺利通过面试，被甲方录用为试用期员工。试用期为期月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期是双方相互了解、共同磨合的过程，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

二、乙方在试用期内应严格遵守甲方的商业机密保护规定，遵守劳动纪律和各项管理制度。乙方需根据甲方的工作安排，尽职尽责，维护甲方的合法权益。

三、关于薪酬，乙方在试用期间的工资为元/月，甲方将按月发放。除了工资之外，公司的其他福利待遇均包含在试用期工资内。

四、乙方的考勤按照实际出勤情况及公司考勤制度执行。工资发放日为每月的15日左右。若遇到周末或假日，则顺延发放。

五、在试用期内，如果乙方希望解除合同，需要提前七个工作日通知甲方协商解决。如果乙方在试用期间主动辞职或因不能胜任工作被解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

六、在试用期间，如果乙方不能胜任工作或被发现应聘材料不实、不符合录用条件，甲方有权随时解雇乙方。对于严重违反劳动纪律或公司管理制度的乙方，或因故意或重大失职给甲方造成损害的，甲方有权立即终止试用并追究乙方的赔偿责任。

七、乙方在试用期间泄露甲方商业秘密，或因重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权追偿。试用期结束后或试用期内表现突出的乙方，经过考核合格者，将与公司签订正式劳动合同并缴纳养老保险。考核不合格者，公司可根据实际情况选择延长试用期或解雇处理。

八、乙方在签署本合同时已充分了解并愿意遵守甲方的各项制度。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。合同中的未尽事宜由甲乙双方协商解决。

九、关于试用期的约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。

甲方与乙方通过本劳动合同明确双方的权利和义务，共同维护彼此的合法权益。在试用期间，双方应相互支持、相互配合，共同实现公司的目标和愿景。劳动合同范本（用人单位版）

编号：____________

甲方：_________________________

经营地址：_______________________

乙方：姓名___________ 居民身份证号___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址：_________________________________________

邮政编码：________________________

户口所在地：_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

鉴于双方共同遵守《劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同生效及期限

本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。根据劳动合同期限的长短，试用期的时间也有所不同。

二、工作岗位及职责

乙方担任甲方________________________岗位(工种)的工作。乙方应遵守甲方的规章制度，严格按照岗位规范进行操作，确保服务质量。如乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告并停止工作。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________。

三、培训与健康检查

甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能等方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

四、工资支付形式及标准

甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。如因经营任务不足导致乙方待岗，甲方应支付生活费___________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

五、工作时间及特殊工时制度