销售人员的劳务合同范本
销售人员的劳务合同范本介绍
长沙家政网为您带来销售人员的劳务合同范本详细介绍。以下是一个典型的销售人员的劳务合同范本，包含了甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、合同变更、解除和终止的条件等内容。
一、甲方（用人单位）与乙方（劳动者）的基本信息
合同中需明确双方的基本信息，如姓名、地址、联系电话、居民身份证号码等。还需明确法定代表人的信息以及公司地址。
二、合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
三、工作内容
1. 乙方的工作岗位为业务员。在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。
2. 乙方的工作任务（量化）和考核办法按公司规定执行。
3. 乙方的岗位职责详见岗位说明书。
4. 在合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方规定，甲方有权调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
四、工作时间
双方同意按工时制度执行，具体可选择标准工时制、综合计算工时制或不定时计算工时制。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
五、劳动报酬
1. 乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为XX元。其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
2. 工资发放日为每月XX日。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
3. 试用期内，乙方如提出解除本合同，需提前七个工作日向甲方提出书面申请，办理好相关离职手续后方可离职。如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。
4. 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方如60天内未提出异议，视为同意。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
1. 甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
2. 乙方如有严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等行为，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方如泄露甲方商业机密或故意给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除劳动合同并保有追偿权利。
4. 法律法规规定的其他情形。
当甲乙双方解除或者终止本合乙方应当向甲方交接工作并归还甲方的办公用品、文件等设备。同时清理双方之间的债权债务及其他未了结事项。此外合同还规定了赔偿与违约责任的条款。甲方按国家有关规定执行赔偿与违约的相关事宜。
二、乙方如违反国家相关法规或本合同的约定擅自解除合同，给甲方造成损失的，乙方必须赔偿甲方的相关损失。具体包括：
1. 甲方为招收录用乙方所投入的费用；
2. 乙方在甲方服务期间，若甲方出资为乙方进行职业技术培训，而乙方未满约定服务年限解除本合同，甲方有权根据培训的实际费用计算赔偿金，每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。若双方另有培训协议，则按协议执行；
3. 乙方给甲方经营和工作造成的直接经济损失；
4. 其他乙方应赔偿的费用。
三、若乙方未解除与甲方的合同，却与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
四、如因甲乙双方中任何一方的过错导致本合同不能履行或不能完全履行，过错方应承担法律责任；若双方均有过错，则根据实际情况各自承担相应的责任。
五、乙方违反本合同给甲方造成经济损失的，应根据后果和责任大小支付赔偿金。
六、甲方有权根据乙方的工作岗位特点，与乙方签订保密和竞业限制条款（详见附件）。
七、双方需约定的其他事项。
八、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议等，均属于本合同的一部分。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，效力等同。
销售人员的劳务合同范本二：
雇主（以下简称甲方）与雇员（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，共同签订本合同。
一、合同类型和期限：
1. 本合同采用固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。
3. 乙方应在XXXX年XX月XX日前到岗。
二、工作内容和地点：
1. 乙方同意从事甲方安排的岗位工作，工作地点为XX。根据甲方的工作需求，双方可协商变更工作地点。
2. 乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，达到质量标准。
三、工作时间和休息休假：
1. 甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由双方协商安排。
2. 甲方如因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。
3. 乙方依法享受节假日和甲方的休假制度。
四、甲方的权利和义务：
1. 甲方根据工作需要，为国家规定的乙方配备必要的安全防护措施，并发放劳动保护用品。
2. 甲方建立安全生产制度，乙方应严格遵守操作规程，防止事故，减少职业危害。
3. 甲方加强职业病防治管理，提高防治水平。
4. 甲方按照劳动法规定为乙方缴纳社保。
5. 甲方按照合同规定，按时足额支付乙方报酬。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方按时到岗。
2. 乙方遵守甲方的规章制度，高效完成甲方安排的任务。
六、劳务费：
乙方的固定工资标准为每月XX元。试用期期间工资为每月XX元。绩效工资根据业绩考核情况核定。具体薪资形式如下：一种是计时工资形式；另一种是计件工资形式。若甲方的工资制度或乙方的岗位变动发生变化时则按照新的标准执行薪资报酬结算方式调整后的相关制度和标准执行薪资报酬结算方式调整后的相关制度和标准执行薪资报酬结算方式调整后的相应制度和标准确定薪酬报酬的计算方式按照实际工时来计算劳动报酬如果工时数额在特定时间范围内即按标准定额计算超出定额部分则按加班计算薪资报酬结算方式将在双方签订的劳动合同中明确约定以避免未来可能出现的纠纷同时明确绩效工资的核算方式以及具体的考核标准等细节内容确保双方权益得到切实保障根据具体情况填写）。销售人员的劳务合同范本
甲方（单位名称）：_________________________
住所地：_________________________
法定代表人：_________________________
乙方（姓名）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住所地：_________________________
文书送达地址：_________________________
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日至____年____月____日。熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求
甲方与乙方签订劳动协议，明确乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资标准。甲方以现金形式，按月支付工资，从不拖欠。年终时，甲方根据乙方的业绩、效率、损失和工作态度等因素，考核结算奖金。
双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。甲乙双方严格遵守国家的法律、法规、规章和政策，乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
关于劳动合同的解除，双方约定：若双方协商一致，可以解除本合同；若乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职或营私舞弊对甲方造成重大损害，甲方可立即解除合同。若乙方在试用期内，或甲方使用暴力、威胁等手段强迫劳动，或未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方可随时解除合同。其他情况下，解除劳动合同需提前三十天书面通知对方。解除合一方需提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
对于乙方故意或重大过失导致的甲方经济损失，乙方需负责处理善后事宜，挽回损失。甲方可根据损失大小和乙方的态度进行相应处罚。在此期间，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。如涉及商业机密和竞业禁止，乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得泄露商业机密或从事与甲方有竞争性的工作。违反此规定者，需支付违约金。
双方劳动合终止或解除的原因如因一方严重违反合同约定而导致，则需承担十万元的违约责任。关于合同效力及其他事项，双方需遵守合同中的各项规定。合同一旦双方签字并加盖公章即具法律效力。合同一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。乙方如变动送达地址，需及时通知甲方，否则按此地址送达即视为履行了通知义务。最后文章以长沙家政网小编的分享结束，希望能够帮助到大家。