派遣的优秀劳动合同范本

派遣的优秀劳动合同范本

甲方（劳务派遣企业）：[公司名称]

单位类型：[公司类型]

法定代表人（或负责人）：[姓名]

乙方（职工）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

双方选择以下第___项确定本合同期限：

1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。该任务完成后，双方可再协商是否需要续签合同。

二、工作内容及要求

甲方派遣乙方到实际用工单位担任_____岗位（工种）工作。乙方应按照实际用工单位的要求和岗位标准，按时、按质完成工作任务。乙方应遵守实际用工单位的管理制度和工作纪律，保守商业秘密，保护用人单位的商业秘密和知识产权。乙方应按照国家和地方劳动定额标准完成工作任务。甲方和乙方应按照国家有关规定对乙方进行必要的岗前培训和技术培训。乙方应积极参加培训，提高职业技能水平。甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。若乙方在实际工作中出现不符合工作要求的行为或者发生工作失误等情况，甲方和实际用工单位有权按照相关规定处理。若乙方严重违反规章制度或失职造成重大损害，甲方有权依法解除本合同。双方应共同遵守国家关于工作时间、休息休假等相关规定。在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。甲方应依法支付乙方工资报酬，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。工资支付方式和时间应符合国家和地方的规定。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。在合同期限内，双方应遵守国家关于解除和终止劳动合同的相关法律法规的规定。合同解除或终止时，甲方应按照相关规定给予乙方经济补偿或办理相关手续。除以上条款外，双方还可以约定其他补充条款，如培训、保密、竞业限制等。双方应共同遵守本合同的所有条款，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。双方确认本合同内容真实合法，并承诺共同遵守执行。本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并作为建立劳动关系的凭证。

派遣的优秀劳动合同范本2（简化版）

甲方（劳务派遣企业）：[公司名称]

法定代表人（或负责人）：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（职工）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[个人电话]

鉴于甲方将派遣乙方至实际用工单位从事工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为__________，工作地点为__________。

三、工作时间与休息休假

按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照法律规定和合同约定支付劳动报酬给乙方。

五、社会保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并告知工作中的可能职业危害及其后果等事项。 七、违约责任 双方应按照本合同约定履行义务，如有违约行为，违约方应承担法律责任和经济赔偿。八、其他约定事项双方可另行协商约定其他补充条款等未尽事宜按照国家相关法律法规执行九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方确认本合同内容真实合法并承诺共同遵守执行甲方（签字盖章）：__________日期：__________乙方（签字盖章）：__________日期：__________

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一、前言

-

乙方应积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力适应并胜任劳动合同约定的岗位工作要求。在实际用工单位的生产经营或劳动组织调整过程中，若需调整或调动乙方工作岗位，甲方将征求乙方意见，并与乙方进行充分协商。

二、工作时间与休息休假

-

甲方将监督实际用工单位遵守国家和地方的有关规定，结合实际情况，为乙方约定合理的工作时间和休息休假制度。每日工作不超过法定时长，每周（月）工作不超过法定工时。对于因工作需要导致的加班，将按照国家法律规定支付加班费用或安排补休。所有加班费用由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

三、劳动保护与条件

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甲方将监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家相关规程和标准。乙方将接受劳动安全卫生教育，并享受符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。乙方有权拒绝任何违章指挥和冒险作业，并对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。若乙方因工作遭受伤害或患职业病，甲方及实际用工单位将负责及时救治，并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方的各项工伤保险待遇。

四、劳动报酬

乙方的工资将由甲方按照实际用工单位的结算清单每月定时代发。若因实际用工单位的原因导致工资未及时支付，甲方将先行垫付，并有权按双方协议向实际用工单位追偿。

五、社会保险与福利

--

双方将按照国家和地方的规定参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应缴纳的部分将由甲方代扣代缴。甲方每年将向员工或其代表公布社保缴纳情况，接受乙方监督。乙方还将依法享受国家规定的福利待遇及合同约定的其他福利。

六、劳动纪律

甲方将依法建立劳务派遣规章制度，并向乙方公布。若乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方有权予以辞退。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

甲方将与实际用工单位约定，由实际用工单位承担或部分承担甲方对乙方的义务。若实际用工单位未按约定承担义务，甲方将承担对乙方的义务，并由实际用工单位承担连带责任。合同期间，若出现法定可以中止履行的情况，合同可以中止，但劳动关系仍然保留。经双方协商一致，本合同可以以书面形式变更。若一方要求变更合同，应将变更要求书面送交另一方，并在规定时间内得到答复。合同的解除和终止将依法进行，甲方将在解除合同之日起一定时间内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金等相关费用。

八、其他需要约定的事项（可具体协商填写）

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九、违约责任

甲乙双方应严格遵守合同的约定，若一方违反约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将在合同中详细约定。

十、劳动争议处理

--

若甲乙双方因履行合同发生争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

典范派遣劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称、住所、法定代表人或主要负责人。

乙方（劳动者）：

姓名、性别、居民身份证号码、文化程度及住所。

在遵循平等自愿、协商一致的原则下，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，共同订立此劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

第一章 合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二章 工作内容、地点及要求

甲方派遣乙方至特定用工单位，从事特定工作。工作地点位于XX处。乙方需按照用工单位的标准和要求，达到相应的工作水平。

第三章 工作时间与休息休假

一、工作时间按照以下第X项确定：

1. 实行标准工时制，确保乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，并至少保证乙方每周休息一天。

2. 或实行经过劳动保障行政部门批准的不定时工作制和综合计算工时工作制。具体的结算周期按实际情况确定。

二、甲方可视生产经营需要，在与工会和乙方协商后延长工作时间。但确保不侵犯乙方的休息休假权利。

第四章 劳动报酬及支付

一、乙方试用期内的月工资为XX元。

二、试用期满后，根据甲方确定的薪酬制度，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为XX元。乙方的工资增长、奖金、津贴等，均按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月XX日，以货币形式支付，绝不拖欠。若甲方未能安排乙方工作或乙方被退回期间，将按照甲方所在地的最低工资标准支付报酬。

四、甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方应缴部分，由甲方在工资中代为扣缴。

乙方（签名独特个性）

法定责任人（领军人物）亲笔签名

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