用人单位劳动合同万能样本2025

劳动合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件，其撰写应当严谨而详细。以下是长沙家政网小编分享的用人单位劳动合同万能样本：

一、合同概述

甲方（发包方）与乙方（承包方）在平等、自愿、公平的基础上，根据项目的具体情况，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商一致，订立本合同。

二、合同主体信息

1. 甲方基本信息：

2. 乙方基本信息：姓名、身份证号码、联系方式等。

三、承包范围及内容

包括但不限于下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、清理打磨、整形、组装等工作。还包括原材料、在制品、产成品的转运等。乙方应按照甲方的要求，保质保量按时完成承包范围内的任务。

四、承包方式

1. 甲方采用人工费（劳务费）清包的形式发包。

2. 乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包安全、包保修等全部内容。乙方应确保所完成工作的质量，如因质量问题需返工，相关费用由乙方承担。

五、合同价款及结算方式

1. 合同价款根据双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单价为每日160元，整台交付单价按约定计算。人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险以及乙方的管理费用等。

2. 生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的80%。结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款。剩余5%的保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。生产期间原则上不会发生额外的人工费用结算，但因乙方人员看病治疗的费用，可经甲方公司总经理同意后结算。

六、工期与交付

开工日期为XXXX年XX月XX日，项目必须在XXXX年XX月XX日全部生产完毕并合格交付。如乙方未能按时交付或质量不合格，应按照约定支付违约金。具体违约金计算方式如下：（详见原文）

七、项目质量与验收

乙方应严格按照甲方的设计要求和生产计划进行生产，产品质量必须达到公司规定的各项合格标准。如因乙方生产质量问题导致的损失，由乙方承担全部责任。产品验收按照公司规定的标准执行。

八、项目进度与调整

乙方应严格按照甲方的《生产用工计划》进行生产。如遇设备故障维修、停水停电等不可预见的情况导致误工误时，需经甲方核实并总经理批准后方可调整《生产用工计划》。

九、甲方责任与义务

1. 甲方应向乙方提供设计图纸，并确保图纸的完整性和准确性。乙方应妥善使用和保管图纸。

2. 甲方有权对乙方的生产过程进行监督，包括项目进度、质量、安全生产等方面。如发现问题，甲方有权提出整改要求或勒令乙方退场，并保留追究责任的权利。

3. 甲方负责提供的生产用设备安拆和调试维修工作。如因乙方操作不当导致安全事故，责任和经济损失由乙方承担。

十、乙方责任与义务

1. 乙方负责生产现场设备设施的使用保养和报修工作。

2. 乙方应配合甲方的工作安排，确保生产进度和质量。如因乙方原因导致项目延期或质量不合格，乙方应承担相应的违约责任。

3. 乙方应实行日报制度，及时向甲方报告生产进度和存在的问题。

4. 乙方应承担在项目移交前的成品及半成品的保护责任。如因乙方原因造成损失，由乙方承担相应责任。

5. 对于生产难点或特殊工艺要求，乙方应先报甲方确认后方可批量生产。否则由此产生的一切责任由乙方负责。

6. 乙方管理人员在生产期间（包括准备和收尾阶段）必须专职在岗以确保项目的顺利进行。

生产项目管理与劳务承包合同

甲方：__________

乙方：__________

一、承包事项

乙方同意承包甲方生产项目中的包装、装车、回料、散装系统、设备润滑、安全管理及环境卫生等工作。

二、承包期限

本合同承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、通讯联络

生产项目管理人员必须配置手机，并保持24小时开机，确保生产期间（特别是紧急情况下）的通讯畅通。乙方负责人必须参加甲方召开的生产会议，并及时落实会议决定的各项事宜。

四、生产现场秩序与环保责任

乙方在生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时根据甲方要求清理并运至指定地点。生产完毕后，乙方应负责对因乙方原因人为损坏的设备设施进行恢复。如乙方无能力或未在规定时间内恢复，甲方有权派人修复，费用由乙方承担。乙方必须遵守甲方的各项安全规定，采取必要的安全措施，确保生产安全，否则需承担由此引发的一切事故责任。

五、材料设备管理

甲方负责供应生产用材料及生产工具。乙方如需临时申购材料，需提前向甲方递交书面申请。双方必须履行严格的交接手续，乙方需指定人员清点数量并填写交接清单。在生产过程中，乙方要负责保养和维修甲方的设备及工量具，严禁任意损坏。如因乙方原因造成材料浪费或设备损坏，乙方需向甲方赔偿损失。

六、劳务费用结算与支付

劳务费用按照实际工作量进行结算。乙方必须按照甲方的要求进行工作，甲方以现金按月支付劳务费用。若因甲方材料供应不及时、生产计划变更等原因造成的乙方人员误工或停工，双方应协商解决。

七、合同变更与争议解决

如遇不可抗力因素导致损失，双方应协商解决。协商不成时，可向甲方所在地法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。合同未尽事宜，可另行以书面形式协商解决。

八、保密责任

乙方在本合同的执行期内应保守甲方的商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。如因乙方员工的原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

九、安全生产管理

乙方需加强生产过程中的安全管理，执行甲方发布的安全设备操作规程，并参与甲方组织的安全培训。乙方所有人员需遵守甲方的安全生产规定，确保生产安全。

十、项目移交

产品验收后，乙方人员及自带设备设施需在规定时间内清理撤离，做到工完场清。若乙方逾期未完成移交，则需承担延误工期的违约责任。

十一、其他约定

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。附件《生产用工计划》为本合同的一部分。合同变更时，双方应协商一致并签订书面协议。

甲方（签章）：__________ 负责人：__________ 联系电话：__________ 签订日期：__________

乙方（签名）：__________ 负责人：__________ 联系电话：__________ 签订日期：__________

合同变更协议书：__________ 签订日期：__________ 甲乙双方同意对原合同进行如下变更：（具体变更内容） 甲方（签章）：__________ 乙方（签名）：__________ 年月日年月日

（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况调整）甲方与乙方根据相关法律法规，在平等自愿的基础上，经过充分协商，决定签订本合同，共同遵守以下条款：

一、承包期人员管理及职责

在承包期内，甲方将特定的工作内容交由乙方负责执行。乙方需自主负责所需人员的聘用、教育管理及报酬待遇的决定。对于乙方及其聘用人员发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故等，乙方需承担全部责任。

具体职责和任务包括：

1. 根据公司发货室的装货单据进行包装，确保不出现混包、漏包、多装、少装等现象，货物必须码放规范、整齐。

2. 每日对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。

3. 负责包装物的领用，建立台帐，并核对包装物的使用量和破损数量。

4. 每日完成包装工作后，需统计汇总发货票据并交到相应部门登记保管。

5. 实行包干工资制，乙方必须严格按照每日公司发货室开出的数量足额完成包装任务。因人为因素造成的各项经济损失由乙方承担。

二、合同变更、解除或终止

双方必须共同遵守本合同，任何变更、解除或终止需经双方协商并达成一致意见。未经对方同意，不得单方面变更、解除或终止合同。

三、违约责任

1. 若甲方不按时支付承包费用，需按承包费的5%向乙方支付滞纳金。

2. 若乙方未按职责、任务和要求履行职责，甲方有权要求整改，如整改无效，甲方有权扣减承包费。

3. 对于乙方及其聘用人员对甲方财物造成的损失，需照价赔偿。

4. 若任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除、终止合同，需向对方支付赔偿金。

四、劳动合同期限及试用期

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日，共__个月。试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

五、工作内容及地点

乙方同意从事___岗位工作，工作地点为___。甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和内容。

六、工作时间及休假

乙方需遵守甲方的工时、休息和休假制度，依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方相关规章制度执行。

七、劳动报酬

乙方的工资水平根据按劳分配原则，结合公司实际和岗位确定。月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。甲方有权根据经营状况、岗位变更和公司制度调整乙方工资待遇。甲方每月以货币形式足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前或延后支付。

八、劳动保护、条件和职业危害防护

甲方（用人单位）：

单位名称：___________________________

住所：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

身份证号：_________________________

住址：_____________________________

根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1. 本劳动合同为有固定期限劳动合同，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 包含__个月的试用期，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点

1. 乙方同意在甲方__部门（或岗位）担任__职务。具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2. 若乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位，如乙方不同意调整，甲方有权按照法律规定提前通知乙方解除劳动合同。乙方因工作失误或故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间采用标准工时制。甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过法律规定的上限。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要调整，乙方应服从安排。

2. 休息休假遵循国家法定规定，甲方保证乙方享有应有的休息和休假权益。

四、教育与培训

甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。乙方应遵守国家和甲方的规章制度。如乙方在工作过程中发生职业病，甲方将按照职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。

五、劳动合同的变更、解除、终止和续订

甲乙双方可在合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则变更合同部分条款。合同变更或解除需符合国家法律法规及甲方相关规定。合同终止情形包括合同期满且双方未达成一致续签意见、甲方经营状况变化或其他法律法规规定的情形。合同期满前，双方应按相关规定办理续订或终止手续。如乙方擅自离职或未提前30天提出辞职，甲方有权采取相应措施并可能追究乙方的责任。

六、违反劳动合同的责任及劳动争议处理

若乙方未提前通知甲方擅自离职或有其他违约情形，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲乙双方如发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法提请仲裁或诉讼解决。在履行合同中发生的任何争议，应以此合同为依据进行处理。

七、其他规定

本合同未尽事宜，按照国家及地方的法律、法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律、法规修改或废止时，本合同相应调整。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（用人单位）盖章：___________________ 乙方（劳动者）签字：___________________ 法定代表人签字：___________________ 身份证号码：___________________ 日期：___________________ 通讯地址：___________________ "强联劳务派遣管理系统"注："劳动合同请在法律顾问指导下拟定"。第五条：劳动报酬

乙方月工资标准定为人民币元，试用期内的工资则为人民币元。若采用计件工资制度，将按照既定标准计算工资。

甲方若因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，将严格按照国家规定支付加班费。甲方承诺每月按时发放工资，具体发放日期为每月的固定日期。

第六条：社会保险

甲方依据国家法规为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费用。乙方个人应负担的社会保险费，将从乙方的工资中扣除。乙方对此无异议。

第七条：劳动保护、条件与职业危害防护

甲方致力于提供乙方劳动所需的工具和场所，以及其他必要的劳动条件。甲方确保工作场所符合国家安全生产标准，并采取有效措施预防职业病，确保乙方的工作安全与健康。

第八条：规章制度

甲方依法制定全面的规章制度，乙方在进入工作岗位后应严格遵守。

第九条：商业秘密保护

乙方在工作期间及之后，需对甲方的商业秘密、知识产权及机密信息严格保密，不得外泄。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方需承担相应赔偿责任。

第十条：劳动关系与竞业限制

乙方在签订本合应保证未与其他单位存在劳动关系或竞业限制协议。如因乙方违反此条款给甲方或其他单位造成损失，由乙方单独承担责任。

第十一条：劳动合同解除或终止

乙方若需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。书面通知需送达甲方指定部门或职务。合同解除或终止时，应按劳动合同法等相关法律规定执行。乙方在离职时，需与甲方办理工作交接，如因乙方原因未办理交接造成损失，由乙方赔偿。合同终止后，因乙方应得的经济补偿金，需在工作交接完成后支付。

第十二条：争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条：其他

本合同未约定的事项，将按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条：合同生效与变更

本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________

签约代表（签字）：__________________

日期：年月日 日期：年月日

以上是长沙家政网小编今天的分享，希望对您有所助益。在劳动报酬、社会保险、劳动保护、商业秘密保护等方面，双方都应严格遵守合同约定，确保权益得到保障。