餐厅员工的劳动合同

餐厅员工劳动合同详解

甲方（聘用单位）与乙方（受聘人）的契约

在这美食汇聚之地，我们携手共创美味时光，一份劳动合同成为我们共赴美好未来的桥梁。甲方聘用单位与乙方受聘人，经过平等协商，共同签订此合同。

第一条：合同期限

合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，从年月日至年月日为见习期或试用期。合同期满，聘用关系自然终止。若想继续携手共进，双方可在合同期满前一个月，共同协商续订合同。

第二条：工作岗位

甲方根据餐厅的运营需要和乙方的专业技能及兴趣，为乙方安排合适的工作岗位，明确职责。随着餐厅的发展，乙方的工作岗位可能会调整，我们将重新签订岗位聘任合同，确保人岗相适。

第三条：工作条件与劳动保护

1. 甲方实行标准工时制，确保乙方有足够的休息时间。

2. 甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

3. 根据乙方的工作岗位，甲方将提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方还会定期组织乙方参加业务培训，提升工作技能。

第四条：工作报酬

1. 根据国家、市府的规定和乙方的岗位，甲方按月支付乙方工资。

2. 根据餐厅的经营状况和国家政策，甲方会适时调整乙方的工资。

3. 乙方将享受规定的福利待遇。

4. 乙方有权利享受法定节假日、寒暑假、探亲假等假期。

5. 甲方将按时为乙方缴纳养老保险金、待业保险金等社会保险。

第五条：工作纪律与奖惩制度

1. 乙方应遵守国家的法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3. 对于表现优秀的员工，甲方会给予相应的奖励。

4. 若乙方违反规定，甲方会根据市府和单位的有关规定进行处罚。

第六条：合同的变更、终止和解除

1. 合同一旦签订，双方必须全面履行。如需变更，双方应协商一致，并按原程序进行变更。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。若双方同意续签，可在合同期满前一个月协商续订。

3. 若甲方单位被撤销，合同自然终止。

4. 经双方协商一致，可以解除聘用合同。

5. 若乙方在试用期内不符合条件、严重违反纪律、故意不完成任务等情形，甲方可以解除聘用合同。

6. 在某些特定情形下，如乙方患病、女员工在特定时期等，甲方不得终止或解除合同。但若乙方不履行合同义务，甲方可以依法解除合同。具体的情形将在合同中详细列出。当解除合甲方需提前三十天书面通知乙方。这份合同不仅是一份责任书，也是一份温暖的承诺书，让我们在美食的世界里共同成长！ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ 让我们携手共进共创美好的未来！餐厅员工劳动合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘员工）：____________________，现居住地址：____________________，家庭地址：____________________，联系电话：____________________

鉴于甲方工作需要，现聘用乙方作为餐厅服务员。甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2. 工作地点：____________________。

三、甲方对乙方的具体要求

1. 乙方在上班期间未经允许不得擅自外出，如有特殊情况需向甲方申请并得到批准。

2. 乙方应尽职尽责完成甲方安排的工作，保证工作效率。若乙方工作效率低下，甲方有权批评并视情况扣减工资。

3. 乙方应诚实守信，严禁偷拿客人、同事的物品。如有违反，甲方有权开除乙方，并有权要求赔偿损失。

4. 甲方每月将暂时押乙方部分工资，具体数额为______元。合同期满，甲方将全部支付。若乙方提前解除合同，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资______元。

五、合同解除与终止的经济补偿

1. 若甲方按照合同约定解除聘用合同，甲方应根据乙方在单位的实际工作年限支付经济补偿。每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月。

2. 若乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方有权解除聘用合同并给予经济补偿。

3. 若因甲方单位被撤销，甲方应在被撤销前根据乙方的工作年限支付经济补偿金。每满一年工作，发给相当于一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算基础为乙方被解除聘用合同前的月平均工资。其他情形下解除合同的补偿办法按照国家和地方的相关规定执行。若甲乙双方因履行合同发生争议，首先申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。任何一方违反本合同规定的义务和责任的均视为违约行为，应承担由此带来的一切后果和责任。甲乙双方还对乙方的福利待遇等进行了约定。（请在此处补充具体内容）未尽事宜双方可另行协商解决或签订补充协议作为本合同的附件。本合同未尽事宜由双方协商解决或按照国家法律法规执行。本合同甲乙双方签字盖章后生效。（以下空白）甲方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________签约时间：______年______月______日乙方（签字）：____________________签约时间：______年______月______日附注：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动人事部门备案一份。请务必认真阅读本合同内容并充分理解其含义后再签字确认。本合同是您与雇主之间的法律约束文件，请妥善保管并遵守其中的各项规定。甲方与乙方之间的餐厅员工劳动合同

编号：____________

甲方（用人单位）：

名称：_____________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________

注册地址：__________________________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______

居民身份证号：______________________________________

户口所在地：_____省（市）____区（县）_____乡镇_______村

邮政编码：__________

现住址：________________________

联系电话：_____________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方决定签订本合同。

一、合同期限

双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为____________________。乙方应当向甲方及时报告患有岗位工种及行业相关的禁忌疾病，并即刻离开工作岗位。工作地点确定为___________________________________。根据双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成任务。违反服务规范和劳动纪律的，甲方有权依据制度进行处理。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

1. 标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。

2. 经批准的综合计算工时制度。

3. 不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享有各类假期，包括但不限于法定节日假、产假和带薪年休假等。因顾客服务需要加班的，经乙方同意后，甲方应支付加班工资。

四、劳动报酬及支付形式

采用以下第___种形式向乙方支付工资：

1. 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前支付工资。

餐厅员工劳动合同书（修订稿） 编号：[编号] 甲方：（用人单位全称） 名称：[用人单位名称] 法定代表人（或主要负责人）：[负责人姓名] 注册地址：[注册地址] 联系电话：[联系电话] 乙方：（劳动者姓名） 姓名：[劳动者姓名] 居民身份证号：[身份证号码] 户口所在地：[户口地址] 现住址：[现居住地址] 联系电话：[联系电话] 鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、合同期限 （一）双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 1. 固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。 2. 无固定期限合同：自XXXX年XX月XX日起开始执行；试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）以完成一定工作任务为期限的合同，自XXXX年XX月XX日起至相关工作任务完成时止。 二、工作内容及地点 乙方从事的工作岗位（工种）为：[岗位名称]。如果乙方发现自己患有所从事岗位工种及行业的禁忌疾病，应立即向甲方报告并停止工作。工作地点确定为：[具体地址]。甲乙双方协商一致后，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守规章制度和服务规范，服从管理并按时完成工作任务；如违反相关乙方若因岗位工种或行业的禁忌疾病，在医疗期结束后，若其身体状况不再符合相应行业或岗位的规范要求，导致甲方无法另行安排其工作时，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方。这一情况下，甲方将依据相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金以解除当前劳动合同。

关于劳动争议的处理，甲乙双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。若协商无果，任何一方都有权依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，寻求调解、仲裁或是提起诉讼等法律途径来维护自身权益。

至于其他事项，甲乙双方应在签订劳动合同时详细约定。合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

此刻，长沙家政网的小编将为大家分享这份合同的主要内容。对于正在寻找工作或者负责招聘的您来说，了解并理解这些条款的重要性不言而喻。

乙方在签订合应当慎重考虑自己的健康状况及能力是否能胜任所应聘的岗位。而甲方也应承担起相应的责任，确保在乙方因健康原因无法继续工作时，能够依法处理，保障乙方的合法权益。一份有效的劳动合同不仅是双方权益的保障，更是社会秩序和公正的体现。

小编还要提醒大家，签订劳动合除了基本的工资、工时、保险等条款外，还应关注岗位描述、工作职责、违约责任等重要内容。只有在双方充分理解并同意合同条款的基础上，才能确保合同的公正性和有效性。希望以上分享能对大家有所帮助，祝大家工作顺利，生活美满。

甲方（公章）：____________

乙方（签字或盖章）：____________

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

长沙家政网小编将继续分享更多实用信息，为大家提供便利和帮助。