企业用工劳动合同范本简单

企业用工劳动合同范本介绍

在长沙家政网，我们为大家详细介绍了一个企业用工劳动合同范本。此合同旨在明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之间的权益与义务，确保双方遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

一、合同基本信息

用人单位名称：________________________

劳动者姓名：________________________

在确立劳动关系后，双方应及时签订劳动合同。自用工之日起，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未满一年未订立书面合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。合同必须是正式劳动合同，不得以试用期合同代替。

二、劳动合同期限

本合同期限经双方协商一致，可采取下列第______种形式：

1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

2. 无固定期限：自____年__月__日起。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

风险告知：通常签订的劳动合同中会约定试用期限，试用期视合同期限而定。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

三、工作内容与地点

乙方同意根据甲方的工作需要，从事____岗位（工种）工作。双方可签订岗位协议书，明确岗位职责和要求。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。乙方的工作区域或工作地点为____________________________。

四、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行_____工时工作制。具体的工时制度包括标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制。若实行综合计算工时或者不定时工作制，需经劳动保障行政部门批准。甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节假日以及各类休假权利。若因生产经营需要延长工作时间，甲方应与工会和乙方协商。

五、劳动报酬

甲方根据本单位的工资分配制度确定乙方的工资水平，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素进行确定。乙方的工资支付形式如下：

1. 计时工资：乙方的工资标准为______元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

合同还涵盖了双方的其他权益与义务，如社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律等。双方在签订合应充分了解合同条款，达成一致意见后签字盖章，确保合同的法律效力。

此企业用工劳动合同范本的使用，有助于规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进企业的稳定发展。甲方实行科学公正的计件工资制度，其核心在于确立合理的劳动定额标准。经过深思熟虑，我们确定了乙方的劳动定额，这一标准代表了本单位同岗位八成以上员工在法定工作时间内所能达到的工作水平。只要乙方在法定工作时间内按质完成甲方设定的定额任务，甲方将严格按照预先约定的定额和计件单价，根据乙方的实际业绩，确保足额支付其工资报酬。乙方的具体劳动定额和计件单价将另行明确。

在试用期，乙方的工资标准已明确为每月的固定金额，这一金额不会低于前文所述的第1、2项约定工资的80%，也不会低于单位相同岗位最低档工资，更重要的是，它将不低于单位所在地最低工资标准。甲方承诺每月XX日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，支付日期将提前至最近的工作日。只要乙方提供了正常劳动，甲方支付的工资将不会低于当地最低工资标准。

甲方对工资支付情况有详细的书面记录，包括支付时间、数额、项目以及乙方签字等，并会向乙方提供详细的工资清单。乙方有权随时查询自己的工资支付记录，甲方会及时提供相关资料。

若因非乙方原因造成停工、停产，甲方在一个工资支付周期内应正常支付乙方工资。若停工超过一个工资支付周期，甲方应视情况支付乙方工资或基本生活费，标准不低于当地最低工资标准的70%。对于加班问题，甲方将依法支付加班工资，并确保在下一个工资发放日或之前完成支付。

在社会保障方面，甲乙双方将严格遵守国家和省、市的社会保险法律、法规和政策，参加社会保险并缴纳各项社会保险费。甲方将为乙方提供国家和省规定的各种福利待遇。甲方还必须为乙方缴纳住房公积金。

在劳动合同履行过程中，甲方不得进行任何形式的违章指挥和强令冒险作业，保障乙方的劳动安全和身心健康。如果甲方违反规定，乙方有权拒绝并批评、检举、控告。甲乙双方应按照合同约定全面履行各自的义务。即使甲方发生名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更，甚至合并或分立，本合同的履行不受任何影响。

企业用工劳动合同范本解读

甲方（单位）：怀揣发展蓝图的企业实体

乙方（工人）：手握勤劳与技能的个体之光

在充满机遇与挑战的时代背景下，甲乙双方经过深思熟虑，决定携手同行，共同构建未来的辉煌。为此，双方经过友好协商，一致同意订立以下劳动合同：

一、合同期限与续约篇章

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满，若双方依然携手并进，共同商定续签合同的相关事宜，这份合作的契约便能续写新的篇章。

二、岗位与任务篇章

甲方根据生产和工作需求，为乙方安排特定岗位，乙方愿意全身心投入。若甲方因业务发展需要调整岗位和任务，乙方在同意的基础上，将携手共进。若乙方不同意调整，双方可共同商议解决方案或和平解约。

三、劳动时间与报酬篇章

甲方实行每周XX日工作制度，每日工作时长XX小时。加班加点仅在必要时进行，且严格按照国家法律法规执行。乙方的劳动报酬根据岗位和承担的任务而定，具体金额在合同中详细约定。奖金则根据单位效益和劳动贡献定期发放。夜班工作者还将获得夜餐费补助。如遇停工待料情况，甲方将按照国家规定发放基本生活费。

四、劳动保护、保险与福利篇章

从城镇招收的临时工，将享受社会养老保险制度的保障。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。双方还可根据实际需要订立专项协议，约定服务期、竞业限制等条款。若乙方违反相关约定，将按照约定承担相应的违约责任和赔偿责任。甲乙双方还将就保密义务、培训等方面做出详细约定。合同未尽事宜将按照国家及省有关规定执行。甲乙双方签字或盖章后合同生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方还对合同续订书、变更书、岗位协议书等进行了详细约定。若甲乙双方在执行合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的可依法申请仲裁、提起诉讼。

合同中还强调了乙方的保密义务和违约责任的承担方式。对于违反服务期约定的乙方需要支付违约金；对于违反竞业限制约定的乙方除了支付违约金外还需要承担赔偿责任。甲方也会为乙方提供专项培训费用并签署培训协议等附件来确保双方的权益得到保护。整体而言这份劳动合同范本充分展示了甲乙双方的合作关系并确保了双方在合作过程中的权益得到充分的保障和维护。

用人单位（公章）：XXX

劳动者：XXX

劳动合同细节阐述

一、薪酬与福利

关于养老保险的缴纳，甲方每月承担_________元，乙方承担_________元。乙方应缴金额先由甲方代为支付，随后从其当月工资中扣除。若乙方符合招工条件且单位有指标，可转为劳动合同制工人，其养老保险可随之转移并合并计算缴费年限。

二、工伤与疾病待遇

乙方若因工作受伤或死亡，其待遇与甲方合同制工人相同。因工负伤治疗期间，由劳动鉴定委员会评估其伤残程度。若乙方完全丧失劳动能力，将享受与合同制工人同等的待遇；若部分丧失劳动能力，甲方应安排适合的工作。合同期满时，将根据伤残程度和所在省、自治区、直辖市人民的政策进行处理。

三、病假与医疗期

乙方非因工负伤或疾病，医疗期最长不超过_________个月。在此期间，待遇应与合同制工人相同。病假期间，甲方将酌情发放生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上，在医疗期满后尚未痊愈而被解除合同，甲方将发放一次性医疗补助费_________元。若乙方死亡，甲方将发放丧葬补助费_________元，并一次性发放供养直系亲属救济费_________元。

四、假期与福利

乙方在甲方工作一年以上并重新签订合甲方应按国家规定安排乙方探亲。服务每满一年，假期为_________天。对于婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等特殊情况，甲方应按规定安排假期。这些假期均为有薪假期，超过规定日期的经批准可按事假处理。根据工作岗位需要，甲方将向乙方发放劳动保护用品和保健食品费。从事特殊工种作业的乙方，需持有专业岗位操作证方可上岗。

五、劳动纪律

乙方需严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。工作时需按照操作规程进行，保证生产安全。爱护甲方财产，不无故损坏公物。上班期间不得做私事或与生产无关的事情。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、合同变更、终止、解除与辞职

甲方因生产调整或情况变化需变更合同内容，需经乙方同意。合同期满即终止执行，若甲方继续需要乙方工作并征得乙方同意，需经劳动部门批准后重新签订合同。合同可因双方同意、符合特定条件或乙方不符合录用条件等原因而解除。甲方或乙方在合同期间有特定情况出现时，合同可自行解除或终止。对于乙方的辞退和辞职情况也有明确规定。但无论何种情况，解除合同都需要提前半个月通知对方并办理相关手续。

七、合同违约的处理

甲方若违反合同规定或无故在合同期限内辞退乙方，需赔偿乙方实际损失，具体金额由双方共同商议决定。乙方违反合同条款给甲方带来经济损失的，甲方有权要求乙方按照实际损失进行赔偿，具体数额同样需要双方协商。若乙方未经甲方同意擅自离岗，需支付甲方一定的违约金，否则甲方将不予办理离岗手续。

八、双方特别约定

甲方为乙方提供舒适的住宿环境，房租、水电费用由乙方承担。若甲方提供的住房按照商品房标准收费，将给予乙方每月住房补贴。如乙方自行解决住房问题，甲方同样会给予一定的住房补贴。甲方自办食堂的，将按照饭菜成本收费；若甲方不提供食堂，在外用餐的费用由甲方承担，并且甲方会给予乙方一定的伙食补贴。甲方还将按照国家相关规定，给予乙方各类补贴。对于计件工资制的员工，月工资的结算方式另行约定。除此之外，双方还可以根据具体情况约定其他事项。若任何一方违反劳动合同给对方造成损失，将根据责任和后果追究相应的违约金和赔偿金。

九、劳动争议解决方式

如在合同履行过程中发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。若协商无效，甲乙双方可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在合同签订后，任何一方都不得擅自更改或变更。对于合同未尽事宜，双方可协商作出补充规定，经合法程序确认后，与本合同具有同等效力。合同条款与法律、法规、政策相抵触的，按照现行法律、法规、政策执行。本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式多份，甲乙双方各执一份，涂改或未经合法授权代签的合同无效。

企业用工劳动合同范本三：长沙家政网分享

甲方______与乙方______于某年某月某日签订劳动合同，合同期限至某年某月某日结束。现因特定原因双方同意提前解除劳动关系。经友好协商后达成协议如下：

第一条：乙方因甲方的原因要求提前解除劳动关系。经双方协商一致同意自某年某月某日起解除劳动关系，甲方将给予乙方相应的补偿，自此双方的权利义务终止。

第二条：因甲方原因提前解除劳动关系，甲方除支付乙方工资至某年某月某日外，还将为乙方缴纳社保、公积金至某年某月某日，同时给予乙方一定的经济补偿。

第三条：乙方需在合同解除后XX日内完成所有交接工作并办理离职手续。甲方将提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条：乙方自愿放弃本协议以外的其他诉求。

第五条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起具有同等法律效力。

最后由甲乙双方签字盖章及日期，并注明长沙家政网小编今日分享。