劳动合同完整模板
劳动合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件。今天，长沙家政网的小编为大家分享如何撰写劳动合同，同时提供两个模板供大家参考。
在撰写劳动合首先需明确甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。合同内容应清晰、详尽。
一、关于聘用目标
甲方因工作需要聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，双方对此达成一致，并遵照执行。
二、合同期限
聘用时间明确，从某年某月某日起，至某年某月某日止。
三、被聘用人待遇
这部分需详述乙方的薪资待遇及工作内容。工资可能包括基本工资和提成工资两部分。乙方除享受人身意外保险外，其它保险按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方的权利与义务
甲方有权向乙方分配工作并检查完成情况，为乙方提供必要的工作条件，并要求乙方按国家法规和甲方单位规章制度完成任务。甲方也有义务按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方需遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配，按时完成任务，且不得在其它单位兼职。同时需遵守职业道德，实事求是，客观公正，保守秘密。
五、合同解除
甲乙双方均不得无故解除合同。如因特殊原因需解除合同，应提前一个月通知对方。合同期满如需继续聘用，则需另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以下是两个劳动合同模板供大家参考：
模板一：
甲方(聘用方)信息
乙方(受聘方)信息
一、聘用目标
根据工作需要，甲方聘用乙方为工程造价咨询工作人员。
二、聘用时间
从某年某月某日起，至某年某月某日止。
三、工资待遇及工作内容详述
四、甲乙双方的权利与义务详述
五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因特殊原因需解除，须提前通知对方。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。未尽事宜双方协商解决。
甲方(签章) 乙方(签章)
法人代表：x 联系方式：x 联系方式：x 签字日期：年月日 签字日期：年月日 签字地点：x签字地点：x 盖章地点：x盖章地点：x等要素详细描述甲乙双方的权利义务和待遇等具体内容可根据实际情况调整细节和数据完成撰写一份符合双方需求的劳动合同同时合同语言需要明确具体用词恰当结构清晰以提高文本的表达效果和读者的理解程度两个劳动合同模板为示例性质仅供参考具体的合同内容应根据实际情况进行编写和修改以符合相关法律法规和政策要求同时确保合同条款的合法性和有效性维护甲乙双方的权益不受损害。在撰写劳动合同时还需要特别注意语言的准确性和规范性确保合同的法律效力避免产生歧义或模糊不清的情况发生。", "劳动合同是保障劳动者与用人单位之间权益的重要文件。在撰写劳动合同时需要注意以下几点：首先明确甲乙双方的身份和基本信息；其次确定聘用期限和工资待遇等核心内容；然后详细阐述双方的权利和义务；接着约定合同的解除条件和方式；最后规定合同的生效条件和法律效力等要素。下面提供两个具体的劳动合同模板供大家参考和借鉴。在撰写劳动合同时需要遵循一定的格式和结构要求语言清晰明了用词准确规范避免出现歧义或模糊不清的情况以保证合同的法律效力并维护甲乙双方的权益不受损害。",下面提供两个具体的劳动合同模板供借鉴参考：劳动合同模板一：甲方（用人单位）：XXX公司乙方（员工）：XXX一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及职位甲方聘请乙方从事XXX职位的工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。三、工资待遇甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额按照职位和工作表现确定。四、工作时间和休息休假甲方按照国家法律法规和公司制度制定工作时间和休息休假制度。五、保险福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视公司情况提供其他福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守商业秘密，维护公司形象等。七、违约责任双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约应依法承担违约责任。八、其他约定事项双方可约定其他事项，如培训、保密协议等。九、本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）（盖章）：XXX公司乙方（员工）（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日劳动合同模板二：甲方（雇主）：XXX公司乙方（雇员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及职位甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。三、工资待遇甲方按照国家法律法规和公司制度制定薪酬制度并向乙方支付工资。甲方与乙方签订的聘用合同解除与履行的相关规定
一、解除聘用合同的情形
甲方有权在以下情形解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；
3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商无法达成一致；
4. 甲方因濒临破产进行法定整顿或生产经营状况严重困难需裁减人员。
二、甲方的义务
甲方应遵守国家法律法规，尊重员工地位，创造有利于员工发挥才能的环境。甲方负责乙方的教育与培训，包括但不限于政治思想、职业道德、专业技术等。
在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：
1. 乙方患职业病或因工负伤并确认丧失劳动能力；
2. 乙方患病或负伤在规定的医疗期内；
3. 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期；
4. 法律、法规规定的其他情形。
三、乙方的权利和义务
乙方有权享受企业规定的各项权利，如参与民主管理、获得荣誉和物质鼓励、享受劳动保险和福利等。乙方必须完成约定的工作任务，保护甲方形象和利益，服从统一管理。在以下情况下，乙方可解除劳动合同：
1. 试用期内；
2. 甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作；
3. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供工作条件。
四、劳动保险和福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣。
五、违约责任
双方应严格执行合同，违约方应承担违约责任并支付违约金。关于违约责任的具体约定包括：职业培训费或人才引进费的赔偿、经济赔偿金和经济补偿金的执行等。因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承担违约责任。
六、解除劳动合同的程序
双方协商一致，按照以下程序解除劳动合同：书面通知、填写员工离职通知书、归还甲方财产、交接工作、支付违约金和赔偿金、甲方出具证明、办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知起的第三十一日，劳动合同关系解除。如因甲方原因未能及时办理手续，甲方应负责办理并赔偿乙方损失。
七、其他未尽事宜
本合同未尽事宜，按照国家法律、法规、规章和政策执行。劳动合同模板（完整）
甲方（盖章）：__________________ 日期：____年____月____日
乙方（签名或盖章）：____________ 日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、合同期限及工作内容
本合同自 20__ 年 4 月 1 日起至甲方所负责施工的 专业工程施工完成时止。乙方将在甲方的工地从事特定工作，岗位（工种）上岗证编码为________。
二、工作时间及休息休假
考虑到乙方工作性质的特殊性，双方约定以月为周期计算工作时间，执行综合工时制。乙方每月实际工作时间不超过167.4小时，超过部分将按照相关法律规定执行。乙方在合同期内享受国家法定的休息、休假权利。
三、劳动报酬
1. 乙方的薪酬结构包括正常工作时间工资、津贴、补贴和绩效工资。绩效工资包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬以及甲方对乙方工作贡献的奖励等。
2. 工资发放时间约定：甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间自上月26日至本月25日。工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。合同期满后十天内结清所有工资。
3. 在以下两种情况下，不属于“无故拖欠”乙方工资：
a. 甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资；
b. 甲方因生产经营困难，资金周转受影响，经工会同意后，可暂时延期支付或部分支付劳动者工资。具体延期支付期限及部分支付比例由甲方工会确定。
四、劳动保护及职业危害防护
甲方将严格遵守国家和地方劳动保护规定，提供符合安全卫生标准的劳动场所和必要的防护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并对危害生命安全和身体健康的行为要求改正或举报。甲方还将对特殊工种进行岗前培训和安全教育。
五、规章制度
乙方在合同期内应遵守国家和地方劳动法规、甲方及项目部的规章制度，并严格遵守安全操作规程。乙方应服从甲方的工作安排和管理，积极做好工作并保守甲方机密。
六、劳动合同的履行与变更解除
双方共同遵守《劳动合同法》的相关规定。合同终止后，乙方生病、受伤、亡故等情况按照相关法规处理。乙方解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。乙方提供虚的，甲方有权解除合同并不予补偿或赔偿。
七、争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
八、其他约定事项
1. 乙方连续旷工3天或一年内累计旷工10天，甲方有权解除劳动合同并不予任何补偿或赔偿。
2. 其他需要双方共同约定的事项可列明在此处。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签名或盖章）：____________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日劳动合同模板
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘方）：____________________
根据国家和_________市相关法规、规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，签订本合同。
一、合同期限
1. 合同有效期自______年______月______日至______年______月______日。其中，前______个月为试用期/见习期。合同期满聘用关系自然终止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作岗位与职责
1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 在合同期内，甲方可根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘任合同。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和劳动保护
1. 甲方实行每周工作五天制，每天工作八小时的工作制度。如遇特殊情况或紧急情况，乙方应服从甲方的安排加班或调整工作时间。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及安全卫生的工作环境。乙方应按照甲方的规章制度和操作规范进行工作，确保个人安全和公司财产安全。如因乙方违规操作导致的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加业务培训或学习。乙方应积极参加，提升自己的业务能力。甲方对乙方的培训情况予以记录并纳入绩效考核范畴。甲方承担向乙方提供必要的劳动保护用品的义务。
四、工作报酬与福利待遇
1. 在合同期内，甲方按月支付乙方工资报酬，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。初始工资为人民币______元整。试用期/见习期期间工资可另行约定。
2. 甲方根据国家、市和单位的有关规定调整乙方的工资水平。具体的调薪政策和机制由双方协商确定。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。同时享有甲方规定的员工福利政策。如有特殊情况需调整福利政策，双方应协商解决。
乙方享有国家法定的各类假期，包括法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假以及计划生育假等。甲方将按时为乙方缴纳养老保险金、待业保险金和其他社会保险金，确保乙方的社会保障权益得到充分保障。
在遵守国家法律、法规的基础上，乙方需恪守甲方的各项规定和劳动纪律。作为回应，甲方将根据乙方的工作表现和贡献，按照市和单位的规定进行奖励。反之，如果乙方违反了甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将按照市和单位的规定进行相应的处罚。
关于病假和事假，乙方需要凭甲方指定的医生证明请病假。在合同期内，如果累计病假不满一定天数，工资将按照一定比例发给；超过该天数后，甲方有权解除聘用合同。若因公出差，乙方可以享受甲方支付的医疗费用。请事假需经甲方同意，并会按日扣发工资。若未经同意擅自离岗，将视情况扣发工资，甚至可能解除合同并追究违约责任。
在聘用合同的变更、终止和解除方面，合同一旦签订，双方必须全面履行。合同变更需双方协商一致，并按原签订程序进行。合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续订合同。甲方还有权在特定情形下解除聘用合同，如乙方在试用期内不符合聘用条件、严重违反纪律或工作失误等。同样，乙方也有权在特定情形下解除聘用合同。
在解除聘用合同的经济补偿方面，如果合同解除是由甲方提出的，甲方将根据乙方的工作年限提供相应的经济补偿。对于因乙方不能胜任工作而解除的合同，甲方也会给予相应的经济补偿。若甲方单位被撤销，甲方会在被撤销前支付经济补偿金。
在聘用合同的履行期间，乙方若单方面要求解除聘用合同，必须按照合同规定的期限支付违约金给甲方。这个违约金的标准是当月的基本工资，意味着乙方在提前解约时，需要为甲方承担一定的经济责任。
如果乙方因为甲方未能按照聘用合同的约定支付工作报酬而提出解除聘用合同，甲方则应立即按照合同约定结算并支付欠发的工作报酬。这不仅是对乙方劳动价值的尊重，也是对合同精神的恪守。
关于合同的其他重要事项，有如下几点需要双方特别注意：
1. 若甲乙双方在实施聘用合同过程中发生人事争议，应按照法律规定先申请仲裁。这是对双方权益的保障，也是对法律权威的尊重。如一方对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。
2. 本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，只有甲乙双方签字后，合同才具有法律效力。
3. 当本合同条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家法律、法规为准。这是合同的精神核心，也是双方必须遵守的基本原则。
甲方和乙方的代表分别在合同上盖章和签字，签订日期和地点也明确列出。这份合同不仅是双方权益的保障，也是长沙家政网对服务质量承诺的体现。
以上就是长沙家政网小编今天的分享，希望能对大家有所帮助，让大家在聘用合同的问题上更加明晰，更好地保障自己的权益。无论是雇主还是雇员，都应尊重合同精神，共同营造一个和谐、公正的工作环境。