公司2025劳动合同格式

公司劳动合同撰写指南：长沙家政网小编为您解读

想要了解如何撰写公司劳动合同吗？让我们一起来看看吧。

甲方（用人单位）根据工作需要，聘请乙方担任特定部门的特定职务。合同应明确起止日期，包括试用期。应详细规定乙方的工作内容、工作时间以及薪资待遇。合同应明确双方的违约责任。

一、合同格式

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商，乙方成为甲方的合同制职工，并订立本合同。

二、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同为无固定期限的劳动合同，终止条件出现时止。试用期同上。

3. 以完成一定工作为期限的合同，需明确具体起讫时间。试用期同上。

三、工作内容与地点

乙方同意在甲方指定的岗位工作，完成该岗位所承担的各项任务。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及条件。乙方应严格遵守安全操作规程。

四、工资待遇

明确乙方的工资标准、发放日期及增长机制。甲方不得无故拖欠工资。奖金、津贴等按法律法规及甲方制度执行。

五、合同变更

若发生合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或乙方不能胜任原工作等情况，经双方协商可变更合同内容。

六、解除合同

1. 乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律、严重失职等情况下，甲方可解除劳动合同。

2. 若乙方患病或非因工负伤，经过培训或调整岗位仍不能胜任工作，甲方可提前三十天书面通知乙方解除合同。

3. 甲方濒临破产或生产经营困难，确需裁减人员时，需遵守法定程序并提前通知工会或全体职工。

4. 乙方在特定情况下如患职业病、因工负伤、在规定的医疗期内、孕期、产期、哺乳期内等，甲方不得依据上述条款解除合同。

撰写公司劳动合要确保内容详细且符合相关法律法规，同时保持内容的生动与丰富。双方在签订合同时应充分了解各自的权利与义务，确保合同的公平与公正。公司劳动合同格式

甲方（用人单位）：（公司名称）

法定代表人（主要负责人）：（姓名）

所在地址：（详细地址）

乙方（劳动者）：（姓名）

文化程度：（学历）

身份证号码：（身份证号码）

家庭地址：（家庭住址）

现居住地址：（现居住地详细地址）

鉴于甲乙双方自愿平等原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达到双方共同遵守和执行的目的，经甲乙双方协商，订立本合同。

一、合同期限与试用期

劳动合同期限按照下列第__项确定：

A. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

B. 本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至法定终止时间止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

C. 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至工作任务完成即行终止。若实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同的起始时间。

二、工作内容及工作地点

（一）工作内容：根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在______岗位（工种）从事_____工作。甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方制定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的生产（工作）内容。

（二）工作地点：甲方安排乙方在______地点工作。根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。乙方的工作地点包括但不限于本合同列明的地点。在任何情况下，乙方必须服从甲方的安排和调配。乙方的工作岗位、职责、工作内容等发生变化时，其薪酬待遇也将根据甲方的相关规定进行调整。

三、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金等社会保险费用。乙方的公休假等待遇均按照有关法律、法规等执行。乙方患病或受伤的待遇等也按照相关法律、法规等执行。甲方将尽力提供安全舒适的工作环境，确保乙方的身体健康和生命安全。

四、违约责任与赔偿约定

任何一方违反本合同都将承担法律责任。因违约给对方造成损失的，应根据后果和责任大小支付赔偿金。如乙方在职期间接受甲方出资的职业技术培训，在未满约定服务年限解除合甲方有权按照实际支付的培训费用计收赔偿金。双方还需约定其他未尽事宜。对于本合同条款与法律、法规等的抵触情况，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规等执行。甲乙双方应严格履行本合同，发生劳动争议时，应通过协商、调解、仲裁等方式解决。如仲裁裁决不能解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同并承担保密义务。本合同的修改和补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。本合同的解除和终止应符合法律、法规的规定并应按照本合同约定进行。双方对任何争议应首先友好协商解决，协商不成时可通过法律途径解决争议。此外还应明确其他相关事项和条款的约定等。

甲方（盖章）：________ 乙方（签名）：________

鉴证机关（盖章）：________ 鉴证人员（盖章）：________

合同订立日期：____年__月__日 鉴证日期：____年__月__日

乙方的工作工时制度按照甲方规定执行，具体选项为（）之一。

A. 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，并保障每周至少休息一日。对于执行此选项的工作制，甲方可能会因生产经营需要延长工作时间。这种延长应当遵守国家相关规定，确保每日延长不超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。

B. 不定时工作制：在此制度下，甲方将采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保乙方的休息休假权利和生产任务的完成。具体安排将根据实际情况和乙方意见进行调整。

C. 综合计算工时工作制：此工作制的具体工时安排将根据甲方的生产任务和乙方的实际情况进行灵活调整。甲方将尽力保障乙方的休息休假权利，同时确保工作任务的完成。

甲方始终尊重并保障乙方依法享有的法定休假日和带薪年休假等休假权利。这些安排充分体现出甲方对乙方身心健康的重视与关怀。

四、劳动报酬详解

乙方的试用期月工资标准已在合同中明确标明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的百分之八十，同时不得低于甲方所在地规定的最低工资标准。试用期满后，乙方的月工资定为三千元。工资形式可以是计时工资或计件工资，具体形式由甲乙双方协商一致后确定。乙方工资支付形式为银行代发或现金支付，甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。如遇休假日或休息日，工资发放日应提前支付。关于加班工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付等事宜，均按照相关法律规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险条款

甲方将按规定为乙方办理参加社会保险的相关手续并按时缴纳社会保险费用。个人应缴纳的社会保险费用部分将由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方在孕期、产期、哺乳期期间享受的假期及相应待遇，将按照生育保险和女职工劳动保护等相关规定执行。乙方患职业病或因工负伤（死亡）的待遇以及患病或非因工负伤（死亡）的待遇等，均按照工伤保险、医疗保险及相关法律规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护规定

甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产的法律法规以及劳动保护、职业危害防护等有关规定。甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备以及劳动保护条件等。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度。若甲方存在违章指挥或强令冒险作业的情况，乙方有权拒绝执行。对于存在职业病危害的岗位（工种），甲方将如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方将组织乙方进行职业健康检查并建立职业健康监护档案。这些措施充分体现出甲方对乙方身心健康的重视与关怀。双方严格遵守相关法规并执行相关规定以保障彼此权益不受损害。

七、合同的变更、解除和终止条款

甲乙双方协商一致后可以变更合同内容并办理书面变更手续；除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外乙方解除劳动合同应提前通知甲方；符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形甲方可以解除劳动合同；符合《劳动合同法》及相关规定的劳动合同终止情形出现时劳动合同即行终止；工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止按照国家有关工伤保险的规定执行；符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的甲方应按法律规定向乙方支付经济补偿金；合同解除或终止后甲方应为乙方办理相关手续乙方应办结工作交接手续。劳动合同格式

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条 本合同期限为有固定期限的劳动合同，合同期自____年__月__日起，至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

第二条 甲方安排乙方从事_______工种。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作岗位和任务。

三、劳动报酬

第三条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按时支付乙方的工资，不得低于项目所在地规定的最低工资标准。工资发放方式选择现金发放。甲方为乙方办理银行工资卡，每月通过此账户发放工资。对于乙方非因本人原因全天不能工作的，甲方按每天_____元的标准计算误工费，列入当月工资支付。

四、工作时间和休息休假

第四条 甲方根据生产需要安排乙方的工作时间。对于不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制度，甲方将按照国家法律、法规和相关部门的批准进行安排，并确保乙方获得足够的休息时间和休假。甲方应确保乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等福利。如因工作需要不能安排休假，甲方将按照国家相关规定支付加班工资或安排补偿休假。

五、社会保险和福利待遇

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_________ 身份证编号：_____________________________

联系电话：_________________________ 住址：_______________________________

一、引言条款

依据国家和本地劳动法律法规以及公司的相关规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，同意签订此劳动合同。作为公司的新进员工，乙方需进行试用期的工作。

二、工作内容及地点

乙方的工作岗位为____________，工作内容为____________。工作地点在_______________。

三.劳动保护和劳动条件

甲方将按照国家和行业的劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。乙方在从事有职业危害的作业时，甲方将定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

四、劳动纪律和规章制度

甲方有权依法制定企业规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。对于甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为，乙方有权进行检举和控告。

五、试用期限及待遇

试用期为____个月。试用期工资为____元/月。其他保险和福利待遇按国家和本省有关规定以及双方约定执行。

六、合同的解除、变更、终止

1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

2. 乙方在试用期间表现不佳或不符合招用条件的，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方如因故需解除合同，应在试用期内提前____天通知甲方。

4. 合同期满或完成一定工作任务的，合同终止。

七、违约责任

1. 甲方未按约定发放工资的，除补发工资外，还应向乙方支付违约金。

2. 任何一方违反本合同造成对方损失的，应予赔偿。

八、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。

自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，甲乙双方共同约定了为期XX个月的工作试用期。在此期间，甲方聘请乙方在特定的工作岗位就职。根据甲方的工作需求以及乙方的工作能力，甲方有权对乙方的岗位进行合理的调整。

薪资报酬与福利待遇

在试用期内，乙方将享有甲方支付的月薪为人民币______元。该薪酬包含了所有补贴，并将按月准时发放。乙方也将享有公司规章制度规定的福利待遇。

甲方的权利与义务

甲方有权要求乙方遵守国家的法律以及公司的规章制度，并对乙方的工作表现进行评估。如果乙方无法胜任工作或不符合公司的录用条件，甲方有权提前终止本合同。甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，并确保按时支付乙方的薪金。对于试用期中乙方的工伤，甲方将承担赔偿责任的X%，而乙方则需承担剩余的X%。试用期结束后，如果乙方不符合公司的录用条件，甲方有权不再续签劳动合同；反之，如果乙方表现出色，甲方可以提前结束试用期并签订正式的劳动合同。甲方一般不为试用期员工办理各项保险手续，但如果乙方被正式录用，相关保险将从试用期开始补办。如果乙方在试用期内请长病假超过XX天或事假超过XX天，本合同将自动失效。

乙方的权利与义务

乙方享有国家法律法规赋予的所有权利，包括就业保障以及公司规章制度规定的福利待遇。乙方也有权要求辞职，如果对试用状况不满意。乙方应遵守国家的法律、公司的规章制度以及员工手册中的行为规范，并尽力维护公司的声誉和利益。试用期结束后，乙方有权决定是否签订正式的劳动合同。如果乙方表现出色，可以要求公司给予奖励。乙方也享有参与公司民主管理并提出合理化建议的权利。如果乙方觉得自己的试用身份受到不公平的歧视，可以提出反对和投诉。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方将建立健全的生产工艺流程和劳动安全卫生制度，为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境。甲方会定期对乙方进行必要的培训和教育，以提高其职业技能和安全意识。乙方也应积极参与这些培训和教育。

奖惩条例

根据乙方的工作表现，甲方会给予相应的物质和精神奖励。如果乙方违反公司的规章制度或法律法规，甲方有权给予处分。如果乙方的行为触犯了法律，甲方将解除合同并追究其法律责任。如乙方违反服务期约定或竞业限制约定，还需承担相应的违约责任。具体违约金数额将在合同中详细约定。

争议解决及其他约定

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。如果协商不成，可以向______人民法院申请裁决。合同中还有其他一些约定，例如试用期间一般情况下不得变更岗位，如需变更需征得乙方同意等。本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等效力，自甲乙双方签章之日起生效。

本合同体现了甲、乙双方的平等自愿原则，旨在明确双方的权利和义务，确保试用期的顺利进行。通过本合同的签订和执行，双方将共同努力实现良好的合作关系和共同的发展目标。甲乙双方于今日，在长沙家政网共同见证下，达成一份重要的协议或约定。此刻，让我们一同回顾这份协议的主要内容，共同展望未来的合作与信任。

协议签订日期：_______年_______月______日，至_______年_______月______日。这是甲乙双方共同认可的时间节点，也是他们携手共进的新起点。

甲方与乙方，如同两颗璀璨的星辰，在茫茫人海中相遇。他们相互信任、相互扶持，共同在长沙家政网这一平台上展翅飞翔。甲方以专业精神和热情服务赢得了乙方的信赖和赞誉；乙方则以坚定的承诺和扎实的执行力赢得了甲方的肯定与支持。双方共同见证了这一份来之不易的合作成果。

这份协议不仅是一份契约，更是甲乙双方心灵的交汇与承诺。他们将以此为契机，携手共创美好未来。甲方将以其卓越的家政服务能力和专业素养，为乙方提供高质量的家政服务；乙方则将以其真诚和信任，全力支持甲方的工作，共同营造一个和谐、温馨的家庭环境。

长沙家政网作为双方合作的桥梁和纽带，见证了这一重要时刻。他们不仅为甲乙双方提供了一个优质的交流平台，还为双方的合作提供了全方位的支持和服务。今天，长沙家政网小编与大家分享这份协议的签订，希望为更多需要家政服务的人带来帮助和启示。

让我们共同期待甲方与乙方在未来的合作中取得更加辉煌的成就，为家政行业树立新的典范。感谢长沙家政网为大家提供的这一重要契机，让我们共同见证这一历史时刻，共同期待更加美好的未来。