2025简易版公司劳动合同范本

简易版公司劳动合同撰写指南及范本

长沙家政网为您介绍简易版公司劳动合同的撰写技巧。让我们一起深入了解如何构建一份既简洁明了又具备法律效力的劳动合同。

一、合同开头

明确甲乙双方的身份，即甲方为用人单位，乙方为员工或工作人员。甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，共同签订此劳动合同。

二、生产（工作）任务

详细描述乙方的工作岗位、工种及职务，确保具体明确，避免出现模糊描述。

三、合同期限

确定合同的有效期限，可选择固定期限或以完成特定工作任务为期限。明确试用期（如有）的长度及起始和结束日期。

四、工作时间

明确乙方的工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。确保符合劳动法规的规定。

五、工资待遇

详细列出乙方的工资构成，如基本工资、津贴、奖金等。明确试用期和转正后的工资待遇，并确保不低于当地的最低工资标准。

六、违约责任

详细阐述违约情况下的责任承担方式，包括违约金的确定方法、赔偿金的计算方式等。同时明确不可抗力情况下的责任豁免。

七、合同争议处理

规定在发生劳动争议时，双方应先协商解决，不愿协商或协商不成的，可申请调解、仲裁直至诉讼。

八、其他约定事项

针对双方特定的需求和约定，如培训、保密、竞业限制等，进行详细约定。

九、合同鉴证及存档

合同签署后，甲方需在一月内办理合同鉴证手续。合同一式三份，甲乙双方各执一份，员工档案存入一份。

十、合同生效

合同自双方签字盖章之日起生效。

简易版公司劳动合同范本（仅供参考）：

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订此劳动合同：

一、生产（工作）任务：乙方在__________岗位从事__________工作，担任__________职务。

二、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

四、工资待遇：（详细列出工资构成及标准）。

五、违约责任：（详细约定违约责任承担方式）。

六、合同争议处理：（约定争议解决方式）。

七、其他约定事项：（根据双方需求具体约定）。

八、本合同未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

合同附件及甲乙双方信息

下列文件作为本合同的附件，与本合同拥有同等法律效力：

（一）详细的工作职责及任务描述；

（二）公司政策及规章制度；

（三）双方协商确定的其他补充协议。

甲方（公司盖章）：____________________

乙方（员工签章）：____________________

签订日期：____年____月____日

简易版劳动合同范本（续）

甲方（用人单位）全称：_______________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

公司地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）姓名：______________________________

居民身份证号码：_______________________________

户口所在地：_____省（市）_____区（县）_______乡镇___________村

邮政编码：__________

现住址：___________________________ 联系电话：________________

根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限与试用期

1. 合同期限选择：甲乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除或终止劳动合同之日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成特定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________任务完成时止。

二、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事_______岗位工作，具体负责项目名称为____________。工作地点位于___________________。根据工作需要，双方可协商变更工作岗位和地点。乙方应恪守岗位职责，遵守公司规章制度，服从管理，并按时完成任务。违反劳动纪律者，甲方可按制度处理。

三、工作时间与休息休假

甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

（一）标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，保证每周至少休息一日。

（二）经当地劳动行政部门批准的综合计算工时制度。

（三）经当地劳动行政部门批准的不定时工作制度。因生产需要加班时，需征得乙方同意，并按法律规定支付加班工资。乙方享有各类法定假期如产假、带薪年休假等。

四、劳动报酬 甲方采用以下第____种方式向乙方支付工资： （一）月薪____元，试用期间工资____元，每月_____日支付工资。（二）日薪____元，试用期间工资____元，每月___日支付工资。（三）计件工资制，计件单价约定为______元。（四）若因甲方生产任务不足导致乙方待岗，甲方应支付生活费______元/月。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险与福利甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应责任。甲方还为乙方提供其他福利如年终奖、节日福利等，具体福利待遇按照公司政策执行。 本合同未尽事宜或与国家法律法规相悖的，按照有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：衢州市典雅装饰有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择固定期限劳动合同形式，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方应接受甲方的安排。

2. 乙方的工作地点为本公司所在地或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。甲方应明确乙方的工作地点并在合同中注明。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班。乙方应遵守甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。甲方应遵守国家法律法规规定，保证乙方的休息权利。具体工作时间安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照有关规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为每月XX元。甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资发放时间为每月XX日。甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核和奖金发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供安全卫生、劳动保护等必要的条件和措施。甲方应配备和完善必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，确保工作过程中的安全。甲方负责定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。甲乙双方共同防范职业危害，保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的相关规定提供医疗待遇。乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定提供工伤待遇。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，甲方按照国家和地方的相关规定执行。福利待遇按照甲方相关规定执行。甲乙双方共同遵守国家和地方的相关法律法规和政策规定。同时遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲乙双方应按照法律规定共同履行各自的义务和责任。劳动合同解除或终止的情况按照国家法律法规执行。双方应在合同期内履行各自的职责和义务保障合同的顺利进行。若甲乙双方因履行劳动合同发生争议应协商解决如协商不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉解决争议双方应共同遵守仲裁结果并执行仲裁裁决双方共同保守公司机密和商业机密等未尽事宜按照国家法律法规和公司规章制度执行本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同签订日期为XXXX年XX月XX日双方共同遵守本合同的各项条款并承担各自的责任和义务本合同解释权归衢州市典雅装饰有限公司所有 甲乙双方约定的其他事项（请在此处添加具体内容）：____________________________ ___________________________________________ 本合同附件包括员工手册和保密协议等文件双方同意作为本合同的组成部分共同遵守和执行以上内容构成了甲乙双方之间的完整劳动合同内容双方应当严格遵守并共同维护劳动合同的权威性和有效性本合同的修改补充应以书面形式进行并经双方签字盖章后生效甲乙双方应共同遵守并履行本合同所规定的各项条款以确保合同的顺利实施和双方的合法权益得到保障。。

七、劳动合同变更、解除和终止

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方可以依法变更、解除和终止劳动合同。

1. 劳动合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，包括工作岗位、工作地点、工资等。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2. 劳动合同解除：甲乙双方在劳动合同期限内，可以协商一致解除劳动合同。解除劳动合应当按照国家有关规定办理离职手续，并支付应当支付的经济补偿金等相关费用。

3. 劳动合同终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。终止劳动合同应当按照国家有关规定办理终止手续，并支付应当支付的经济补偿金等相关费用。

八、劳动争议处理及其他 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应当首先通过协商解决。如果协商不成或者不愿协商的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甚至向人民法院提起诉讼解决争议。 本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效并且该合同受中国相关法律法规的管辖和解释未尽事宜按照国家相关法律法规执行。 九其他其他未尽事宜由甲乙双方另行协商并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力双方共同遵守执行同时双方应共同保守公司机密和商业机密等 本合同解释权归衢州市典雅装饰有限公司所有 甲乙双方在本合同签订过程中应当诚实守信等价有偿等价交换的原则共同维护双方的合法权益确保合同的顺利实施和双方的共同发展 本合同的修改补充应以书面形式进行经双方协商一致同意后签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效合同公司劳动合同范本（简易版）

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工、工作人员）：_______________________

一、合同双方

甲方（盖章）：_____________________________ 乙方（签名）：_____________________________

法人代表：_____________________________ 合同签订日期：____年____月____日

二、合同期限及试用期

双方同意从____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方为甲方公司业务经理。协议有效期的前两个月为试用期。

三、工作内容与职责

乙方的主要职责包括：

1. 负责公司产品的宣传及区域营销计划的执行。

2. 承担公司推销及相关业务的接洽与联系，并备案相关。

3. 收集竞争对手的市场信息，为公司经营决策提供参考。

4. 跟踪并做好售后服务，及时处理客户问题，并收集客户反馈，帮助公司改善服务策略。

5. 服从甲方的安排，按时完成任务。

四、薪酬制度

乙方薪酬构成包括底薪和提成。推广期实行底薪+提成方式，非推广期仅计提成。具体薪酬标准根据双方约定进行支付。每季度根据业绩情况给予优秀业务员奖励。甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬，薪酬发放日为每月15日。

五、工作时间及差旅费用

乙方的工作时间为每天10小时（含中午），可根据工作需要自行合理安排。每周需回公司参加周例会，特殊情况需提前请假。每月有三天休息，超出部分按基本日工资扣除。出差费用包括车费实销实报，餐费按标准报销。

六、双方约定及责任

乙方需遵守甲方制定的规章制度，服从管理并接受考核。甲方应为乙方开展业务提供支持和条件。乙方在签订合同时需提供身份证明及家庭户口簿复印件存档。严重失职、泄露商业秘密等行为可解除合同。乙方连续两个月未带来业绩的，甲方有权解除合同。合同变更、解除等需提前通知对方并经协商一致。合同解除或终止时，应按照规定的通知期支付赔偿金。

七、合同效力及其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。合同内容如有未尽事宜，可另行签订补充协议。双方应严格遵守本合同条款，确保合作顺利进行。公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：【公司名称】

住所：【公司地址】

法定代表人（或负责人）：【法人姓名】

乙方（劳动者）：

姓名：【乙方姓名】

住址：【乙方住址】

身份证号码：【乙方身份证号码】

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致，签订本合同，以资双方共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1. 本劳动合同为有固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 合同期内乙方工作岗位为甲方【部门名称】部门【岗位名称】职务。乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。因乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

二、工作地点

在甲（