简易中小企业劳动合同样本概览

长沙家政网今天为大家带来两篇关于中小企业劳动合同的专业范本。这些合同是人力资源领域的重要文件，对于企业和员工之间的权益保障具有关键作用。让我们深入了解一下这两份合同的具体内容。

合同范本一，主要明确了甲方和乙方的基本信息之后，详细阐述了协议的期限、工作任务、劳动报酬、劳动纪律以及协议的终止、变更、续签和解除等条款。此合同明确了乙方的工作职责和应完成的工作任务，对劳动纪律的遵守以及违规处理也做了特别说明。双方签订此合必须共同遵守和执行所有的条款和条件。

合同范本二，是一份关于档案保管的合同。甲方负责乙方档案的保管工作，包括档案材料的收集、整理、归档，并按要求出具相关证明材料。乙方则需按时交纳档案保管费，并将形成的各种书面材料交给甲方整理归档。合同中对费用的收取、档案的转移、合同的续签等都做出了详尽的规定。

接下来是一份具体的劳动合同实例，涉及甲方与乙方之间的雇佣需求。由于乙方的原雇主同意将其暂时借调至甲方参与特定项目的管理工作，甲乙双方基于友好协商，就乙方在借用期间的权利与义务达成协议。

合同明确规定了乙方自某年某月某日起至某年某月某日止的借用期限，并被某公司派往甲方参与特定项目的管理工作。在借用期间，乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，并积极完成甲方分配的工作任务。如乙方有违规行为，甲方有权采取相应的处理措施。

关于乙方的工资，甲方确定了具体的标准，并承诺每月某日通过银行转账或其他方式支付上月工资。乙方的各项社会保险费用则按照国家的规定仍由其劳动关系所在单位承担。

合同还规定，如甲乙双方任何一方希望解除协议，必须提前30天书面通知对方。未提前通知的，应支付一个月工资的代通知金。协议期满前30天，双方有权决定是否延续协议。因执行协议产生的争议，双方应首先友好协商，如协商不成，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。这些合同范本旨在为中小企业和个人提供合同参考样本，帮助双方在雇佣或借用人员时明确各自的权利和义务，保障双方的合法权益。长沙家政网的小编今日分享的这些内容，希望能为各企业提供帮助。