找家政阿姨年轻的和年龄大的到底哪个好，她们各自的优缺点是什么？

北京上海的家政市场现状可谓冰火两重天。难道仅仅因为烧饭和保洁，就必须寻求年轻的阿姨吗？那些年纪在五十岁左右、经验丰富的阿姨难道就不堪重任吗？在我接触的寻求家政服务的客户中，有八成以上明确要求寻找年龄在四十五岁以下、学习能力强、沟通顺畅且体力充沛的阿姨。他们仿佛陷入了某种固定的思维框架，那就是年轻等同于能力。年轻阿姨们的想法又如何呢？她们在众多的服务要求中也会挑选适合自己的工作，有些甚至会设定各种条件，如家里面积大或人口多就不接受服务，晚上要带孩子睡觉或家有宠物也不行。而另一方面，那些年纪稍大的阿姨，愿意承担更多的工作，但客户却担心她们可能会面临更年期脾气不稳定的问题，或是年纪大固执学习能力差等困扰。年龄真的应该成为选择家政服务的唯一标准吗？十月阳光】认为，雇主在选择家政服务时，不应单纯以年龄作为首要条件。随着生活条件的改善，五十岁左右的阿姨们正是处于想要赚钱养老的阶段，她们的经验和技能同样宝贵。雇主在选择家政服务时，应更加注重家政技能和服务心态的考核，而不是仅仅局限于年龄的要求。毕竟，技能和心态才是确保服务质量的关键。