深入了解众多雇主的选择偏好后，他们挑选“靠谱的育儿嫂”的方法，以及他们愿意为何愿意为一位育儿嫂支付2万块的原因终于浮出水面。其中，有五个关键因素尤为重要。
证件专业齐全成为育儿嫂的必备条件。育婴师证、早教证、健康证以及身份证等，这些证件的重要性越来越被客户所认可。早年间，对育婴师的要求并不严格，但现在的客户明显更加重视证件的作用。
育儿嫂的精神状态至关重要。雇主在第一眼见到你时，会观察你是否精神饱满、充满活力。你的言谈举止应当大方得体，条理清晰，表达简洁明了，给人留下干练利落的印象。
第三点，性格也是决定性的因素。育儿嫂应当平易近人，不抱怨不埋怨，总是面带微笑。在遇到与雇主不同的育儿观念时，能够虚心接受并调整自己的态度。
第四点则是专业技能的展现。育儿知识要科学，技能要专业。不仅要掌握理论知识，还要能够实际操作，针对每个宝宝的不同特点进行个性化护理。在宝宝厌食时找到原因并帮助解决，早教过程中发现孩子的闪光点并针对性指导，让客户见证你的成果。
最后一点，你是否真正热爱孩子成为雇主最看重的品质。这种爱不是表面上的表现，而是发自内心的对职业的热爱。因为这种爱决定了你在面对孩子的问题时不会不耐烦，不会使用粗鲁的方式对待孩子。真正的爱会促使你帮助孩子找到问题的根源并耐心解决。这种深沉的爱和用心，才是雇主愿意为育儿嫂支付高额费用的原因。
