保姆生病请假有工资吗

在生活的日常之中，保姆因生病请假是一个常见的情况。对于这种情况，雇主在支付工资时应该给予一定的体谅。其实，双方可以在签订合同时就此事宜做出明确约定。一个有效的民事法律行为应当具备哪些要素呢？首先是行为人必须具备相应的民事行为能力，其次意思表示必须真实，最后不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。依据我国的相关法律规定，当职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应当按照规定支付其病假工资或疾病救济费。值得一提的是，这部分费用可以低于当地的最低工资标准，但是绝对不能低于最低工资标准的80%。

那么，具体的法律依据是什么呢？《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条中明确规定，职工在规定的医疗期间内，企业应当支付其病假工资或疾病救济费，其标准可以参照当地的最低工资标准，但不得低于此标准的80%。这样的规定既保障了职工的权益，也为雇主提供了一定的操作空间，体现了法律的公正与灵活。