发展高职家政还需提高家政地位

曾经炙手可热的“高端家政”在2008年的热议中，如今已难觅高学历员工的身影。为何留住大学生在家政服务领域如此困难，高端家政又为何难以发展壮大呢？其根源在于家政服务行业从业者的社会地位过低。

自从岛城发展“高端家政”以来，大学生保姆的话题便一直成为社会热议的焦点。一些人认为，高校培养的高学历人才最终从事家政服务是人才浪费，而另一些人则认为，对大学生而言，做保姆是一种锻炼。但无论人们如何看待这一职业选择，普遍共识是保姆不能成为大学生的长久甚至终身职业。

保姆的日常工作往往局限于擦桌子、拖地、洗衣服等无需高度技能的劳动，而家政行业的门槛也相对较低。提及保姆，许多人首先联想到的是农村打工妹或是下岗职工。加之部分人存在“花钱雇人伺候自己”的想法，使得雇主在面对家政从业者时，不自觉地产生了一种优越心理，这也导致家政从业者的社会地位一直较低。这种观念进一步加剧了家政行业供不应求的局面，鲜有年轻人或高学历人才愿意投身其中。

随着城市老一代农民工被更具个性和思想的新时代农民工所取代，家政行业供不应求的局面恐怕会更加严峻。为改变这一现状，我们必须着手提高家政从业者的社会地位，并改变人们对家政行业的固有观念。对家政服务业进行精细化划分也至关重要。除了日常保姆服务，我们还可以培养涉外家政、高级管家等高端服务人才，为从业者提供清晰的事业发展路径。如此，我们还需担忧留不住高学历人才吗？毕竟，赋予家政从业者尊严与地位，才是吸引更多高素质人才加入的关键。